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我上半年公务员面试没过,所以今年就先报了三大运营商,别浪费了应届生身份,24年还可以报,但如果你交了社保就报不了了
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我已经没了 我交了两月社保 而且是省公积金
那寄了,估计连网审都过不了
不过为什么两个月就把你辞了,按理说2个月可以学点东西,但也不是太多,也看不出太多问题了,好好个国企,这么随便把新进大学生辞了,这也太坑了吧
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上面有回复过 我敢干肯干 搞出了个小事故 虽然是内部项目……
国企的重要作用之一就是维护社会稳定。我们书记在职代会上说的。
我是自有员工 硕士应届生 两个月被裁……
两个月不正常吗
是的 我八股背太好了 他们以为我能做开发 就放进去了……结果是个零基础做题家 我一直被动等着他们给我转岗,没想到直接逼我自己离职,我没签+态度不好;第二天喜提违约金赔偿,三方拿不回来了。
是正经国企吗
因为外面企业基本不会要35岁以上的人了
国企出来的35岁 怕啥
60退休闲你小,35应聘闲你老
太真实了
正常来说能被国企开除的人跟普通正常人肯定是有点不一样的
虽然但是,两个月还是试用期吧
扯淡,一看就没在国企待过,现在是降本增效,裁员再正常不过了
那基本也没开的 只要不犯原则性错误 黄赌毒酒驾 不差这点钱 垄断行业国企路过……
保安;早劝你们进来了,少走几十年弯路
我一同学孩子上小学后直接辞职了,去孩子小学当保安去了。。。。家里十年前拆迁得分了一千多万加三套房子
确实很多人进了社会后就放弃了学习 二十多岁小年轻有精力还好 到了35岁 一看 证没有 职称没有 单位混油了还和领导对着干精力跟不上迟到早退 不被优化是不可能的
基本所有行业都是,不止国企,专业性的岗位你业余学的那点根本达不到社招面试要求
现在都是调岗好吧 你原来工资1w给你调岗成3000的 逼着你自己辞职而已 现在早不是铁饭碗了
不能拒绝的吗?
只能说,我年轻的时候也这样想,等你快到35了,就明白了个人在大势面前根本不值一提,除非你做到管理岗,不然你所谓的技能都是可替代的,没啥不可替代的但一个公司有几个人才能做到管理岗
行业收缩的话管理岗也危险,因为管理岗坑位本来就有限。你在这个公司是管理,市面上放出的岗位没有管理岗怎么办,或者有管理但是公司风格平台不同。你这家管理做得好不代表那家也行。
正经的 央企省分公司