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国企开除?你干了啥?
因为外面企业基本不会要35岁以上的人了
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进厂就可以了,现在工厂真的很缺人,很需要人才
现在早就改了口径了,是增效降本,或者叫 提质增效。另外所谓的裁员大概率裁的是外包人员,真自有员工裁员还真没见过
国企裁员也不少
他说的没问题啊,活到老学到老
我朋友花了一大堆时间学了磁盘修复,还开了一家公司,结果固态硬盘出来了
外包的也谈不上裁员啊,和第三方公司解除合约就完了呀。
但是这些人出去就说被央国企裁了,造成了谣传
扯淡,一看就没在国企待过,现在是降本增效,裁员再正常不过了
我们这里知道的国企的那种主体公司不裁员,倒是下面分公司的子公司这种会裁员,一些分公司的子公司纯粹的就是搞劳务输出的,或者市场竞争性国企裁员也是正常
违法乱纪了?
我是自有员工 硕士应届生 两个月被裁……
而且好多都是劳务派遣或者紧密型外包人员,大家都在同一个办公室办公,都能刷门禁。外人根本看不出来有什么区别。我朋友前段时间跟我说,家里的联通公司开始裁员了,回头一问才知道,是缩减外包支撑人数,自有员工肯定是没动的
我是2024届中通服应届生自有员工 俩月被裁 不过我确实是跟岗位不匹配
别为自己找借口
呵呵,希望你到三十岁也能说出这种话
你是子公司吧
中字头建筑类国企母公司才有几个人?大多数人不都是在子公司孙公司?
确实很多人进了社会后就放弃了学习 二十多岁小年轻有精力还好 到了35岁 一看 证没有 职称没有 单位混油了还和领导对着干精力跟不上迟到早退 不被优化是不可能的
起码九成,大学毕业就放弃学习了
我本身是事业单位,现在在国企挂职呀。。。有可能企业在盈利吧,没听到啥裁员消息呀
盈利还裁员干啥
国企硕士正式工被裁?
这种就属于摸鱼打混已到了领导都看不下去的地步了,国企养了太多这样的废物
摸鱼打混也到不了开除的地步,都是协商裁员,开除那是协商不成撕破脸了,或者是违法了找个借口开除了。
别这么说,你现在拥有的技能也许等你三十五以后并不算技能。
人情世故才是永远的技能
三大运营商不是在市直干完实习轮岗后看情况再分配岗位或下放各个县或区吗?
只能说,我年轻的时候也这样想,等你快到35了,就明白了个人在大势面前根本不值一提,除非你做到管理岗,不然你所谓的技能都是可替代的,没啥不可替代的但一个公司有几个人才能做到管理岗
从先裁技能技术人员到先裁管理人员,这个路会走一段但是总归是会走过去的。国外已经都证实过了