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国企是不会开的，是让你打报告申请离职面子上好看，实际上这种都是出了事了，最普遍的就是酒驾。
不一定，上海我见过直接优化的，不过也是铺垫了两年了，各种政策规定好，最后按绩效公示
不一定，上海我见过直接优化的，不过也是铺垫了两年了，各种政策规定好，最后按绩效公示
没有，编内的也开始裁了，只是数量少，但趋势很明显。先是想办法逼走，比如列个清单，没事就给这些人穿小鞋。然后是没长久合同的就不续约。年纪大的比如54-5岁的提前买断，把名额空出来招便宜的应届生，耐艹耐加班。外包是裁了不少，我们某一层楼外包，裁了70%以上，大部分也被他们公司逼离职了。项目开发能停的全停，维持现有就不错了。
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没有，编内的也开始裁了，只是数量少，但趋势很明显。先是想办法逼走，比如列个清单，没事就给这些人穿小鞋。然后是没长久合同的就不续约。年纪大的比如54-5岁的提前买断，把名额空出来招便宜的应届生，耐艹耐加班。外包是裁了不少，我们某一层楼外包，裁了70%以上，大部分也被他们公司逼离职了。项目开发能停的全停，维持现有就不错了。
其实也叫编，我们内部统一叫法，和央企直签的叫编，有编的基本不会裁，就算要裁也是和你商量然后N+3（这个N不是基本工资，算你去年12月总工资的平均数），上一次我们也搞什么四能改革，类似大家站起来，然后坐下，结果就裁了一个外包的，直签的有些竞聘都没投，就调了个部门而已，有些人本来就是借调上来的，把她们退回到初始点，事情一样没变，大家都在开玩笑，搞这么发阵仗就裁了我们朱公子（就是外包那个人）
其实也叫编，我们内部统一叫法，和央企直签的叫编，有编的基本不会裁，就算要裁也是和你商量然后N+3（这个N不是基本工资，算你去年12月总工资的平均数），上一次我们也搞什么四能改革，类似大家站起来，然后坐下，结果就裁了一个外包的，直签的有些竞聘都没投，就调了个部门而已，有些人本来就是借调上来的，把她们退回到初始点，事情一样没变，大家都在开玩笑，搞这么发阵仗就裁了我们朱公子（就是外包那个人）
之前给国企客户做项目，有个客户说，他们多年没开过人，开过一个的人很奇葩，领导批评了两句，第二天早来把领导台式电脑的机箱清空，剩一个空壳子，还装好，领导半天开不了机，最后发现被清空了，最后被开除了。
之前给国企客户做项目，有个客户说，他们多年没开过人，开过一个的人很奇葩，领导批评了两句，第二天早来把领导台式电脑的机箱清空，剩一个空壳子，还装好，领导半天开不了机，最后发现被清空了，最后被开除了。
这智商和为人处事能进国企吗
这智商和为人处事能进国企吗
能给国企开除，已经跟技能没啥关系了。。。有些专业工作你干不了一般是把你派到清闲部门，开除说明你犯了原则性错误或者态度已经 有问题了
能给国企开除，已经跟技能没啥关系了。。。有些专业工作你干不了一般是把你派到清闲部门，开除说明你犯了原则性错误或者态度已经 有问题了
是的，所以可能不只是没技能这么简单
是的，所以可能不只是没技能这么简单
因为外面企业基本不会要35岁以上的人了
可不是哦，35只限于个别企业个别职能岗位，只不过大家关注点在这里而已
可不是哦，35只限于个别企业个别职能岗位，只不过大家关注点在这里而已
这智商和为人处事能进国企吗
你好，有的
我们单位奇葩一大堆
你好，有的
我们单位奇葩一大堆
现在早就改了口径了，是增效降本，或者叫 提质增效。另外所谓的裁员大概率裁的是外包人员，真自有员工裁员还真没见过
外包的也谈不上裁员啊，和第三方公司解除合约就完了呀。
外包的也谈不上裁员啊，和第三方公司解除合约就完了呀。
一个吊样子
一个吊样子
开除和裁员区别很大的
开除和裁员区别很大的
现在都是调岗好吧 你原来工资1w给你调岗成3000的 逼着你自己辞职而已 现在早不是铁饭碗了
现在都是调岗好吧 你原来工资1w给你调岗成3000的 逼着你自己辞职而已 现在早不是铁饭碗了
再不主动辞职就给你转待岗，一月1000，社保公积金都不够，还要自己往里补钱
再不主动辞职就给你转待岗，一月1000，社保公积金都不够，还要自己往里补钱
有人说intel是国企铁饭碗吗？
有人说intel是国企铁饭碗吗？
这些人的美国梦碎了
这些人的美国梦碎了
开除和裁员区别很大的
一个吊样子
一个吊样子
为啥是三十五，你这没技能又不是一天两天了。
为啥是三十五，你这没技能又不是一天两天了。
想开的话左脚踏入公司门口都能是理由
想开的话左脚踏入公司门口都能是理由
老总：新来的毕业生比你年轻，比你能吃苦，比你能加班，还不要加班费，关键工资比你要的还少，如果是你，你怎么选？
老总：新来的毕业生比你年轻，比你能吃苦，比你能加班，还不要加班费，关键工资比你要的还少，如果是你，你怎么选？
把老总开了，他年龄最大工资最高
把老总开了，他年龄最大工资最高
这些人的美国梦碎了
有什么逻辑关系？
有什么逻辑关系？
而且好多都是劳务派遣或者紧密型外包人员，大家都在同一个办公室办公，都能刷门禁。外人根本看不出来有什么区别。我朋友前段时间跟我说，家里的联通公司开始裁员了，回头一问才知道，是缩减外包支撑人数，自有员工肯定是没动的
而且好多都是劳务派遣或者紧密型外包人员，大家都在同一个办公室办公，都能刷门禁。外人根本看不出来有什么区别。我朋友前段时间跟我说，家里的联通公司开始裁员了，回头一问才知道，是缩减外包支撑人数，自有员工肯定是没动的
你懂个🐔8️⃣。关系不够硬的或者能力不强领导不待见的，直接给你弄下面项目去。你不去不行，不去就暗地里整你，我说的是某五百强二级机关
你懂个🐔8️⃣。关系不够硬的或者能力不强领导不待见的，直接给你弄下面项目去。你不去不行，不去就暗地里整你，我说的是某五百强二级机关