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也不一定,我死党国企分公司的,一整个部门全被裁了,直接给遣散费
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没编制的子公司吧。
管理岗要求会的那些东西,相对在这个年纪是比较不可替代的
有毛不可替代,就是混了点人情世故。一旦失业,比普通员工还难找
至少面试 35岁以上你没带过人和带过人 难度是两样的
一个吊样子
神特么一个吊样子
为啥是三十五,你这没技能又不是一天两天了。
哇哇罢了,到处搞舆论战!
能给国企开除,已经跟技能没啥关系了。。。有些专业工作你干不了一般是把你派到清闲部门,开除说明你犯了原则性错误或者态度已经 有问题了
之前给国企客户做项目,有个客户说,他们多年没开过人,开过一个的人很奇葩,领导批评了两句,第二天早来把领导台式电脑的机箱清空,剩一个空壳子,还装好,领导半天开不了机,最后发现被清空了,最后被开除了。
国企清闲部门有那么好进???
时代变了,现在公务员事业编都在缩编,国企裁员早就不是什么新鲜事了
在国企工作过么?如果你做过,就知道80%的岗位其实都没什么技术性或者替代性很高。
国企绝大多数岗位几乎都可以白板入职短期培训再上岗,根本用不到学校里那些高深的内容,不要被那些岗位名头吓到了,更重要的是人脉、行动力和处事经验
没错,曾经在项目筹备的时候,需要我的专业技能,项目开业后转运营期了,跟我说你那个技能不能算,用不上
社会在发展,行业在变化,有些岗位确实随着业务模式发展会消亡或者萎缩,比如燃油车的发动机维修
国企是不会开的,是让你打报告申请离职面子上好看,实际上这种都是出了事了,最普遍的就是酒驾。
还有嫖娼被抓,零容忍
intel刚说解雇15000人
有人说intel是国企铁饭碗吗?