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同事感情不要真当回事了，离了公司谁认识谁啊。我之前一个女同事，我两一个办公室呆了三年，天天聊的可嗨了，还经常一起找借口出外勤实则出去逛街加餐，公司其他人还背后以为我们谈上。然后一离职，就拜拜了，再也没见过了，聊天也几乎没有。这降温速度比液氮都快

我和几个同事倒是朋友，不过这种很少，必须是志同道合能聊到一块的

太肤浅了，这件事最核心的是，有能力找到差不多甚至更好工作的人，裁员=拿钱+休息+新工作；没啥能力的混子，肯定想法设法留下来啊。这才是底层逻辑，其他都是烟雾弹。

有的时候自己认为志同道合，别人不这么想

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北京互联网公司很多的，就拿我自己来说吧，每月到手40k左右

口嗨啥啊，我一底层码农，跳一次槽总包都快80w了，北京很多啊。

前端工程师么

前端么

任何博弈，都是看你手里有多少筹码，对方手里有多少筹码，不要当别人的筹码。很明显，你们被当筹码用了。你现在就自己刚就好了，和别人捆在一起，永远会被识别这个团体的重点人员是谁，公司只会优先解决重点人员。这个时候，快速解决能量大的刺头员工才是重点，你选择和别人困在一起，那你永远是那个无关紧要的。除非这个团体的领头人将来还要依赖你们做其他事情，比如你们想整体跳槽，否则如果只有这件事情有关联，离开了公司也就是个点头之交，那人家为啥要照顾你的利益？

这都能杠我是没想到

我本来也是想税后9000混下去，结果还是没办法拿着16万走人，现在税后1w5

太肤浅了，这件事最核心的是，有能力找到差不多甚至更好工作的人，裁员=拿钱+休息+新工作；没啥能力的混子，肯定想法设法留下来啊。这才是底层逻辑，其他都是烟雾弹。