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说个我身边发生的事吧，就上周，我找部门一个同事帮忙提交绩效流程，因为要挂vpn进oa提交。我这里没法提交，自认为关系还行，找他帮忙直接回绝我。这一刻才明白同事之间的关系就永远不要高估，想起过年帮他走报销就觉得恶心，那次就该拒绝他
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说个我身边发生的事吧，就上周，我找部门一个同事帮忙提交绩效流程，因为要挂vpn进oa提交。我这里没法提交，自认为关系还行，找他帮忙直接回绝我。这一刻才明白同事之间的关系就永远不要高估，想起过年帮他走报销就觉得恶心，那次就该拒绝他
你之前也是登了他的oa帮他做的吗？有时候是合规问题。如果是他纯嫌麻烦不帮你，你就私下跟其他同事讲，让所有人都知道他品行。
你之前也是登了他的oa帮他做的吗？有时候是合规问题。如果是他纯嫌麻烦不帮你，你就私下跟其他同事讲，让所有人都知道他品行。
太对了，我经历过几个公司，见识过不少人，那些天天嘴上喊着干不下去，工作太累，这不是那不是的，根本不会离职，反而是那种不声不响的，干活多的，说走就走了，而且走了之后能立马就找到下家
太对了，我经历过几个公司，见识过不少人，那些天天嘴上喊着干不下去，工作太累，这不是那不是的，根本不会离职，反而是那种不声不响的，干活多的，说走就走了，而且走了之后能立马就找到下家
深有体会
深有体会
太肤浅了，这件事最核心的是，有能力找到差不多甚至更好工作的人，裁员=拿钱+休息+新工作；没啥能力的混子，肯定想法设法留下来啊。这才是底层逻辑，其他都是烟雾弹。
太肤浅了，这件事最核心的是，有能力找到差不多甚至更好工作的人，裁员=拿钱+休息+新工作；没啥能力的混子，肯定想法设法留下来啊。这才是底层逻辑，其他都是烟雾弹。
上家公司一个女的，喊辞职喊了一年，一个男的进来喊到我走都没走。我是因为找到下家立马走了。喜欢的两个领导也走了。哈哈哈。从来不信职场那点破事，最快意的就是刚毕业去的一家公司，都是应届毕业生，直接创飞了总经理，他降职了，但最后我们起义那几个人也没能躲过老板的操作，成了老板人事眼里的眼中钉，都走了。之前人事还贼装好人的鼓励我们呢。
上家公司一个女的，喊辞职喊了一年，一个男的进来喊到我走都没走。我是因为找到下家立马走了。喜欢的两个领导也走了。哈哈哈。从来不信职场那点破事，最快意的就是刚毕业去的一家公司，都是应届毕业生，直接创飞了总经理，他降职了，但最后我们起义那几个人也没能躲过老板的操作，成了老板人事眼里的眼中钉，都走了。之前人事还贼装好人的鼓励我们呢。
工作三年没续约，拿了N，十来万到手，天天打球，跟我年初状态一样，医药行业的吧
工作3年没续约。N就是3，你税前综合月薪3万多啊。牛逼
工作3年没续约。N就是3，你税前综合月薪3万多啊。牛逼
大概率口嗨，有这收入，非公司高管的it公司，一只手数得过来
北京互联网公司很多的，就拿我自己来说吧，每月到手40k左右
北京互联网公司很多的，就拿我自己来说吧，每月到手40k左右
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同事感情不要真当回事了，离了公司谁认识谁啊。我之前一个女同事，我两一个办公室呆了三年，天天聊的可嗨了，还经常一起找借口出外勤实则出去逛街加餐，公司其他人还背后以为我们谈上。然后一离职，就拜拜了，再也没见过了，聊天也几乎没有。这降温速度比液氮都快
同事感情不要真当回事了，离了公司谁认识谁啊。我之前一个女同事，我两一个办公室呆了三年，天天聊的可嗨了，还经常一起找借口出外勤实则出去逛街加餐，公司其他人还背后以为我们谈上。然后一离职，就拜拜了，再也没见过了，聊天也几乎没有。这降温速度比液氮都快
你当初跟她这么好肯定是有啥想法的吧
你当初跟她这么好肯定是有啥想法的吧
以前我也这么想的，结果我被裁员后发现原公司反而变得更好了，听说后面还全员加了一波工资
埋汰你的都是扯淡的人
一个人被裁会有很多原因。你不行只是其中一个。
业务调整，工资太高，公司内斗等等
埋汰你的都是扯淡的人
一个人被裁会有很多原因。你不行只是其中一个。
业务调整，工资太高，公司内斗等等
楼主没搞明白呢[捂脸]
这种情况公司生死攸关了，老板又不是傻子，还最终留下的都是混子，天大的笑话
也不一定，只要不是大动脉，留几个听话的，好管理的。
也不一定，只要不是大动脉，留几个听话的，好管理的。