在理，老板的肠子比你走的路都多

你的意思是应该一来就举报，不要离职再举报？？？

生活中违反法律的事情多了，要不要都处理是要看事。家里亲戚朋友打牌玩钱也违法，你会举报么？

有些交通地段不让停车但车位有限的情况下，只要不会造成交通拥堵，有些交警也睁一只眼闭一只眼了，是他渎职么？

有些小饭店说不开发票赠你饮料什么的，你会直接举报么？如果你拿了饮料你又是什么性质？

国企有的也这么交，这是个普遍现象，并不是只有私企有

你可以选择开始就举报，也可以选择不去，也可以选择离职不举报。

这种自己享受的时候不举报，自己享受不到了以报复和自己获益为目的的举报，不要脸。

上海是给税务局接管了，直接按个税app上的工资收取社保了，现在想少交社保很难操作，除非工资少报，发现金。

上海是必须足额交代，反而公积金没卡死。

我们这个小破外企，最近裁员，2n+1，年终奖啥的也给，本来我们在外企里面也就算是中等偏下一点，比起国内企业，真的是良心坏了，资本家还给工人发钱呢。。。

但是你说的那些私企，老板换房换车换秘书甚至还有换老婆的，换的时候不说没钱换，合着给员工发钱就没钱了，我懂，本来计划赚100，结果只赚了50，那不就是亏了50吗。。。

那俩人是老板的细作。想降工资，绕一圈

但是你看那些说交不起的老板，自己要是换房换车，立马就有钱了，孩子也能上学区房了，有些人，看员工赚钱比自己亏钱都难受。。。

所以中国老板创业任重道远，国家觉得你不容易不跟你计较，但不是蹬鼻子上脸的理由。。。

你知道为啥深圳市初创公司的宝地吗？因为社保以前可以按最低缴，申诉是两年。。。

买房买车过去几年避税为了贷款的意义更大吧。。至于行业嘛。。好多开张吃三年三年不开张。

还要试错培训。。风险都高。。不是人人有背景 好多就靠一个业务单活着。。。

是的 ，有良心的就立刻2N，没良心的协商N.反正部门裁撤 业务萎缩找当地劳动局介入一起裁员。。或者直接在当地政府部门下降薪先。。。

法律规定社保按员工平均工资来的。很多地方告还是要补

。。你猜猜为什么生死状没有法律效应，这玩意都是违法行为怎么合理生效啊

从来如此便对吗