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那你怎么不跳槽呢？
那你怎么不跳槽呢？
都一样
都一样
约定的事情本身违法，还有必要遵守？遵守了叫讲究契约精神？你可真搞笑啊，那我们俩约好诈骗，昨晚我良心过不去去自首，我还叫不遵守契约？
约定的事情本身违法，还有必要遵守？遵守了叫讲究契约精神？你可真搞笑啊，那我们俩约好诈骗，昨晚我良心过不去去自首，我还叫不遵守契约？
是，你爸妈和亲戚打麻将赢钱了，亲戚不给钱，因为违法，你家都是这么过的
是，你爸妈和亲戚打麻将赢钱了，亲戚不给钱，因为违法，你家都是这么过的
合着还是员工的错？
主要这样搞别的员工会难受。你要是有一份钱多事少离家近的工作，因为别人把公司告了害得你工资下降三分之一，但是你离职附近又没有类似的又轻松又离家近的好工作那就难受了。
主要这样搞别的员工会难受。你要是有一份钱多事少离家近的工作，因为别人把公司告了害得你工资下降三分之一，但是你离职附近又没有类似的又轻松又离家近的好工作那就难受了。
各位打工族，千万别有事没事干的共情老板
各位打工族，千万别有事没事干的共情老板
放弃幻想，准备斗争
放弃幻想，准备斗争
对阿，事先都是说好的，社交交不交，交多少，结果裁员了就去告，以后老板招人后面想的事情就多了，就等于把后面人的路给拦断了。
对阿，事先都是说好的，社交交不交，交多少，结果裁员了就去告，以后老板招人后面想的事情就多了，就等于把后面人的路给拦断了。
你可拉倒吧，中国人多的是，你不干老板，有的是人干
你可拉倒吧，中国人多的是，你不干老板，有的是人干
合着还是员工的错？
其实吧 打个比方）数字随便举的）。
就是如果交社保的话公司用人成本5000块钱，员工到手3000块钱，公司跟员工偷偷商量，我给你4000，但不交社保。
员工答应了，但这个行为法律不认，员工离职时反手举报公司就能拿4000+补交社保的钱。
站在打工人的角度，不给交社保的公司都是大好人，劳动法仲裁一打一个准。
其实吧 打个比方）数字随便举的）。
就是如果交社保的话公司用人成本5000块钱，员工到手3000块钱，公司跟员工偷偷商量，我给你4000，但不交社保。
员工答应了，但这个行为法律不认，员工离职时反手举报公司就能拿4000+补交社保的钱。
站在打工人的角度，不给交社保的公司都是大好人，劳动法仲裁一打一个准。
