这种老板。反而会被员工坑死

如果你有点基本的法律常识，你就应该知道，违反法律规定的合同条款是无效的，契约和法律，这两者的效力和优先级根本不一样。
老板为什么不把“不足额缴纳社保”这一条写进合同？他就是知道写了也无效，他这是知法犯法，居然还有人同情老板，可笑。

反正我待过的私企都给交满社保，公积金也是给交12%，我一直以为连社保都交不齐的公司走了也没啥吧，应该待遇也不高。可能我起点比较高？但如果月薪就四五千我就可以考虑去送外卖。

想啥呢，很多传统行业的小公司七七八八算下来，利润点5都不到，养活了十几个员工，只要全额缴纳立马完蛋。

天下乌鸦一般黑，胖东来这种老板国内屈指可数吧

违法的东西不是讲好就行了 你留下字据让我杀了你 我真杀了难道没有责任？ 毕竟不同意你别签字啊

本来就是啊，你少交的社保，补齐就行了呗，哪个员工说自己要这个钱？？？

法律是道德最低底线，都违法了你还想道德。为什么那些员工会有这样的心理？因为还是公司违法的错，不是告公司的人的错

必须的按实际，可以看法条。只是很多职工不知道，很多企业利用这点

是这样的，不用替任何老板同情，用人成本就是他做生意的必要成本，你可以不做这个生意

不共情老板就要跳槽？

典型的资本家逻辑，但凡你学过世界政治历史都说不出来这种话，

换句话说，各位老板，千万别共情打工仔呢？这东西不都是相互的

难道说员工还要给老板承担风险

你被裁员试试，站着说话不要腰疼

说那么多有什么用？都是上头默认了才这么搞你罢了。在私企这是常规操作，在乎这个的就尽量考编吧。

我的意思是，每个人都有选择的权利不是嘛？你不喜欢，为什么不走呢？明明不喜欢，还不走，边干边嘛？是因为待遇好舍不得离开？还有，张嘴资本家，闭嘴资本家，你适合去吃大锅饭。