被员工仲裁赢了后,老板破防了 ​ 575回复/ 43296452 浏览

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引用 @虎扑JR2050621875 发表的:
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反正不站老师,你丫的老师都这么搞,还能在课堂上好好上课?

反正不站老师,你丫的老师都这么搞,还能在课堂上好好上课?

按你的逻辑打工人搞副业还能好好上班?医生搞飞刀还能好好手术?高校教授博导外出讲学还能好好搞科研?应该禁止一切非本职工作是吧

按你的逻辑打工人搞副业还能好好上班?医生搞飞刀还能好好手术?高校教授博导外出讲学还能好好搞科研?应该禁止一切非本职工作是吧

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不要共情老板 因为有人这么干了 国家不罚款 所以大家都这么干 典型劣币驱逐良币 当所有企业都缴了 大家不会失业的 因为就算缴了 老板最多少买一套房子罢了 并不会亏本

不要共情老板 因为有人这么干了 国家不罚款 所以大家都这么干 典型劣币驱逐良币 当所有企业都缴了 大家不会失业的 因为就算缴了 老板最多少买一套房子罢了 并不会亏本

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引用 @psalms123 发表的:
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那上市公司是不是要按照规定交社保啊?

那上市公司是不是要按照规定交社保啊?

有的上市公司也会安最低工资缴纳

有的上市公司也会安最低工资缴纳

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引用 @龙l娟 发表的:
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今年年初定目标赚500万,结果年底赚了400万,年终总结:赔了一百万

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今年年初定目标赚500万,结果年底赚了400万,年终总结:赔了一百万

所以不用涨工资了,也不用发奖金了

所以不用涨工资了,也不用发奖金了

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引用 @网页无法加载 发表的:
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还会让员工写自愿放弃社保的承诺函这尼玛还是企业没吃过劳动局的铁拳

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还会让员工写自愿放弃社保的承诺函
这尼玛
还是企业没吃过劳动局的铁拳

签过就不用赔钱,但是还补还是补,另外答应给你不交社保工资多给500补贴的钱退回来。然后自己承担的个人部分,公司代缴了,再还回来。所以运输业,制造业这块外地来的务工人员一般不会去投诉要社保。都是这么操作的。正常都是企业里其他岗位这么操作

签过就不用赔钱,但是还补还是补,另外答应给你不交社保工资多给500补贴的钱退回来。然后自己承担的个人部分,公司代缴了,再还回来。所以运输业,制造业这块外地来的务工人员一般不会去投诉要社保。都是这么操作的。正常都是企业里其他岗位这么操作

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引用 @逐絆以由 发表的:
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你旱涝保收,和老板创业承担风险拿一样的钱?

你旱涝保收,和老板创业承担风险拿一样的钱?

对对对,得给老板磕一个,旱涝保收

对对对,得给老板磕一个,旱涝保收

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引用 @你别说了先动脑子 发表的:
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各位打工族,千万别有事没事干的共情老板

各位打工族,千万别有事没事干的共情老板

之前在朋友介绍的公司上了大半年的班,老板开始也是各种画饼,但落到实处就啥也没有,还整天PUA,天天一副高高在上的感觉,公司其他人都被管的唯唯诺诺,我就不惯着他,走的时候,直接去劳动仲裁,他还请了两个律师,后来也老老实实的赔了我两万块钱。

之前在朋友介绍的公司上了大半年的班,老板开始也是各种画饼,但落到实处就啥也没有,还整天PUA,天天一副高高在上的感觉,公司其他人都被管的唯唯诺诺,我就不惯着他,走的时候,直接去劳动仲裁,他还请了两个律师,后来也老老实实的赔了我两万块钱。

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引用 @我雷无敌1111 发表的:
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合着还是员工的错?

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合着还是员工的错?

要看情况,现在很多95后来面试,最后你让他提问我他上来就是能不能社保少交甚至不交,换你是老板你会怎么做?

要看情况,现在很多95后来面试,最后你让他提问我他上来就是能不能社保少交甚至不交,换你是老板你会怎么做?

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引用 @戚薇RI袁泉 发表的:
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对阿,事先都是说好的,社交交不交,交多少,结果裁员了就去告,以后老板招人后面想的事情就多了,就等于把后面人的路给拦断了。

对阿,事先都是说好的,社交交不交,交多少,结果裁员了就去告,以后老板招人后面想的事情就多了,就等于把后面人的路给拦断了。

你连劳动法都不懂还在这讲契约精神?

你连劳动法都不懂还在这讲契约精神?

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引用 @逐絆以由 发表的:
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你旱涝保收,和老板创业承担风险拿一样的钱?

你旱涝保收,和老板创业承担风险拿一样的钱?

开不起就滚 你以为还是 上世纪单位给分房子分学位继承工位呢?

开不起就滚 你以为还是 上世纪单位给分房子分学位继承工位呢?

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引用 @请叫我阿肆 发表的:
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有些单位是这样 :员工入职的时候会问员工要不要缴社保 ,员工说不缴 , 那单位会把这部分要缴社保的钱加到工资里直接给到员工 。 但是员工离职之后呢又不认 ,去仲裁,单位稳输,这样社保的钱再补一次!即使之前有签协议也不行! 像这种情况一般发生在制造业,一些外地打工者的身上! 社保可以不缴,但是钱要补上! 现在苏州一些企业已经拒绝这样操作了,因为被告得多了! 其实成本没省下来,仲裁以后最后还多赔一份钱!

像主贴里面的情况 我看出来的意思是,社保没给缴,而且钱也没给! 那就是活该被告,更活该倒闭。 竟然还给老板说话,真的是妥妥走狗了!

有些单位是这样 :员工入职的时候会问员工要不要缴社保 ,员工说不缴 , 那单位会把这部分要缴社保的钱加到工资里直接给到员工 。 但是员工离职之后呢又不认 ,去仲裁,单位稳输,这样社保的钱再补一次!即使之前有签协议也不行! 像这种情况一般发生在制造业,一些外地打工者的身上! 社保可以不缴,但是钱要补上! 现在苏州一些企业已经拒绝这样操作了,因为被告得多了! 其实成本没省下来,仲裁以后最后还多赔一份钱!

像主贴里面的情况 我看出来的意思是,社保没给缴,而且钱也没给! 那就是活该被告,更活该倒闭。 竟然还给老板说话,真的是妥妥走狗了!

你的阅读理解基本就是零分,主贴都直接写明没按实际工资缴纳,你还能看出来没交社保的意思
就这个阅读理解,建议你还是别发言了

你的阅读理解基本就是零分,主贴都直接写明没按实际工资缴纳,你还能看出来没交社保的意思
就这个阅读理解,建议你还是别发言了

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引用 @你别说了先动脑子 发表的:
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各位打工族,千万别有事没事干的共情老板

各位打工族,千万别有事没事干的共情老板

可以不共情,但如果有言在先,应该有契约精神。既然入职就表示默认,离职又反悔,反复无常。

可以不共情,但如果有言在先,应该有契约精神。既然入职就表示默认,离职又反悔,反复无常。

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引用 @咖啡008 发表的:
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按你的逻辑打工人搞副业还能好好上班?医生搞飞刀还能好好手术?高校教授博导外出讲学还能好好搞科研?应该禁止一切非本职工作是吧

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按你的逻辑打工人搞副业还能好好上班?医生搞飞刀还能好好手术?高校教授博导外出讲学还能好好搞科研?应该禁止一切非本职工作是吧

有合同要求和规定就可以禁止啊!打工人有些还有竞业协议呢!你不知道?老师工作,那可是教育局明文禁止课外补课的,你要是绝对不妥可以不干嘛?企业禁止打工人从事同行副业也一样有效,只要有合法合规就可以。

有合同要求和规定就可以禁止啊!打工人有些还有竞业协议呢!你不知道?老师工作,那可是教育局明文禁止课外补课的,你要是绝对不妥可以不干嘛?企业禁止打工人从事同行副业也一样有效,只要有合法合规就可以。

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引用 @War3Yumiko0414 发表的:
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你能裁员,我不能举报?合着只能员工吃亏?老板必须不亏?

你能裁员,我不能举报?合着只能员工吃亏?老板必须不亏?

???

???

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@維克多文班亞馬 ???

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Re:被员工仲裁赢了后,老板破防了 ​
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