像这种社保不交全的，当时肯定是把部分钱折到工资里的。很多人也不愿意工资交社保，然后多扣费。

合着还是员工的错？

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这点上跟共情老板还是员工有啥关系啊？在谈老板和员工前得先谈做人吧？

之前的新闻，XXN钓鱼网约车司机私下收费然后举报讹诈，规矩上司机就是不该收费，然而为啥大家都在骂XXN，不是因为大家有契约精神，有正常的社会道德认知么？

社保这东西，公司没给交足虽然有问题，但事前是说好的，你同意了，然后离职后开始翻脸不认人，这种违背契约精神，俗称不讲究的行为也能去扯老板打工人？

你这么喜欢共情打工人，请问公司里因为这个事情被裁和降薪的打工人怎么办？你怎么个共情法？

你想多了，就是公司为了省钱。还想着折到工资里，公司有这么好？

一方面你认为“不菜”的人，才能让公司交齐社保，同时你又认为“像我这样菜”的人是少数，那么问题来了，为什么你认为这两位申请补齐社保胜诉的人属于“菜”的范畴呢？还是说只要对资方不利，在你这里就有一顶“菜”的帽子可以扣上去。

所以说你既然是为了自己的利益，就别拿违法当挡箭牌，违法不违法，你都是为了自己多捞点然后把自己当初说的话当放批，都是不要连，不是老板违法了你做的就是正义的。

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本来一年能赚100万的，现在借口裁一半人，一年能赚200万，老板笑哭了

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现在就是你这样的人太多，不愿意考虑实际情况。实际上企业是有一个预算的，而且不是新开企业，很多老员工不愿意到手的钱变少。

打个比方，我的预算是6000一个人，交社保后你大概到手4500。有的员工倾向于直接拿6000，不愿意交。我工厂社保交了几十个人，有2个人，一个80后，1个90后，他们就不想交，家里负担大，宁愿全部变成钱，工资也不算低，一个10000左右，1个14000左右，但愿将来他们不要成白眼狼

某老师跟学生父母商量好，私下收费帮学生补课。然后等学生毕业父母举报该老师违规补课，老师被开除。你站谁？

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各位打工族，千万别有事没事干的共情老板

你以为社保是老板给你交的，其实是你和老板一起交的。只不过形式上老板来交而已。就和交税一样，公司代缴，其实是你和公司一起出的钱。所以社保交的多了，到手的钱就少了，不是共情不共情老板的问题，本来就是拿的你的钱交的

你这说话的嘴脸。进一步证明了老板是有多黑心。

别的老板我一点不同情。我们现在老板创业到现在。好的时候带大家出国旅游。公司最近几年全额交五险一金，每天上班6个半小时，周五下午就可以下班回家，啥节日都放假还有礼品，在广西，我敢说公务员没我们福利好，开会一个月一次，打卡也佛系，不要太过分的都不管，最关键公司十几年没有主动开除过一个人，全部都是有事离职的，今年不赚钱待遇也没变

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如果说社会主流做法是公司应该交齐社保，那也没有这个案例了，现在这个帖子我们讨论的基础不就是企业不交社保被劳动仲裁要求补齐吗，我赞成，而你不赞成，不就是我们的观点分歧吗？

你开公司的时候有没有跟劳动法签订契约？你同意遵守劳动法然后反手跟员工合谋避税是谁违反契约精神？

其实吧 打个比方）数字随便举的）。就是如果交社保的话公司用人成本5000块钱，员工到手3000块钱，公司跟员工偷偷商量，我给你4000，但不交社保。员工答应了，但这个行为法律不认，员工离职时反手举报公司就能拿4000+补交社保的钱。站在打工人的角度，不给交社保的公司都是大好人，劳动法仲裁一打一个准。