你把你说的这些让JR评评理，看看谁不好相处！！

[图片]

旧的封建政府卖国的东西我为什么要认？拿老百姓的事跟国家比你是有多逆天？另外国家之间的关系就是最赤裸最不要脸的，没契约精神的国家行为多了去了。

[图片]

跟你似的不问明白就喷，就不low？果然工作没多久，就问问你，你每月工资标准为17000你需要缴纳个税1700，公司找你商量，给你工资标准定为16000，这样实际税后工资你并没有降低，反而高了几百，你同意吗？你不会同意，因为你收入增加的不多但是公司省了不少钱。那再给你另一个方案，公司给你工资标准定为16000，然后以其他方式支付你1000元，公司帮你避税，你同意吗？你一定同意，事实上大部分企业就是这么干的，为啥没人举报？因为只有国家少收税，而企业跟个人皆大欢喜。再给你举个例子，你税前工资为10000元，企业按国企的方法缴纳五险一金缴纳个税，你实际开到手连7500都不到(各地标准不同)，而公司实际的显性总共成本，即工资加五险一金部分总共为14000左右。让你选你选前者还是直接拿14000？你肯定选后者，因为大不了你去劳动局办自由就业，按最低工资标准缴纳社保，这样你依然享有社保医保，然后刨除这部分拿到手有13000多。所以问题来了，中国企业为啥广泛这么做，因为这迎合了劳方利益。就主贴那个人想要按实际缴纳五险一金也可以，跟企业说，企业用工成本不变的情况下，他五险一金全额缴纳，实际开到手的工资大幅缩减，他能接受就行。实际上劳方对比五险一金部分的隐性收入远远没有实际开到手的显性收入关心。说实话就你五年的工作经验我真不想理你，打这么多字也是纯纯浪费时间，估计你也看不懂，还是变着法继续犟嘴。另外我告诉你这是“社会现象”不是个例，所有的一切都是有原因的，不是个人能改变的，现在立马国家下令所有私企全按国企标准缴纳五险一金，那国内大部分小微企业都得倒闭或者大规模裁员，这个问题很好解决，银行税务社保三方联动，系统同步，立刻就能解决，为啥不这么做？是因为给企业跟个人一条活路，真到了那天，你那一个月五千的工资标准，开到手也就三千出头。

我想请问你，花钱雇你创造价值，是没给你钱还是怎么了，全世界都一样 那只证明你创造的价值就这样啊，你也可以想办法跳槽外企，甚至可以年轻刚毕业时试试考公。我在的公司简直吧技术师傅当祖宗供着，每周双休请假不扣工资一年还有两次公费旅游。但是车间工人一月请假超过三天就开除。多想想是不是自己能力不行，年轻时有没有卷，毕竟中国人很多。

你一开始先问是不是刚毕业，回你说工作五年了立刻又改口说工作时间短，估计哪怕回你说工作十年了你也能说出工作不到20年之类的说辞。怕别人反驳，预先扣一个“估计你也看不懂”还会“犟嘴”的帽子，怎么说呢，就感觉更像小孩儿吵架时的话术。你说了这么多，其实躲开了一个很重要的问题，劳动者不傻，劳动者是知道实际自己到手到底有多少钱，比你账面发给他的那个数字实在的。所以你发不到人家实际值得的数劳动者就换地方了，懂吗，这才是问题的关键，劳动者不是因为你降了社保基数才“多拿了”税后工资的，人家本来就值这个钱，你给不到，人家就不来了。区别只在于完全按照法规来，你要付出更多的税前工资，所以用一些上不得台面的方法节约成本，而国家扶持各种企业，这些钱不跟你计较外加法不责众罢了。

你一开始先问是不是刚毕业，回你说工作五年了立刻又改口说工作时间短，估计哪怕回你说工作十年了你也能说出工作不到20年之类的说辞。怕别人反驳，预先扣一个“估计你也看不懂”还会“犟嘴”的帽子，怎么说呢，就感觉更像小孩儿吵架时的话术。你说了这么多，其实躲开了一个很重要的问题，劳动者不傻，劳动者是知道实际自己到手到底有多少钱，比你账面发给他的那个数字实在的。所以你发不到人家实际值得的数劳动者就换地方了，懂吗，这才是问题的关键，劳动者不是因为你降了社保基数才“多拿了”税后工资的，人家本来就值这个钱，你给不到，人家就不来了。区别只在于完全按照法规来，你要付出更多的税前工资，所以用一些上不得台面的方法节约成本，而国家扶持各种企业，这些钱不跟你计较外加法不责众罢了。

你一开始先问是不是刚毕业，回你说工作五年了立刻又改口说工作时间短，估计哪怕回你说工作十年了你也能说出工作不到20年之类的说辞。怕别人反驳，预先扣一个“估计你也看不懂”还会“犟嘴”的帽子，怎么说呢，就感觉更像小孩儿吵架时的话术。你说了这么多，其实躲开了一个很重要的问题，劳动者不傻，劳动者是知道实际自己到手到底有多少钱，比你账面发给他的那个数字实在的。所以你发不到人家实际值得的数劳动者就换地方了，懂吗，这才是问题的关键，劳动者不是因为你降了社保基数才“多拿了”税后工资的，人家本来就值这个钱，你给不到，人家就不来了。区别只在于完全按照法规来，你要付出更多的税前工资，所以用一些上不得台面的方法节约成本，而国家扶持各种企业，这些钱不跟你计较外加法不责众罢了。

为什么不能对比？不都是通过自己的强权欺压弱者去签订不平等条约吗？就是因为我是老板，你是打工的，所以我就可以跟你签非法条约，我就可以不遵守法律，本质不是一样的吗？

首先你得先不违法，不违反管理部门的管理规定吧？xxn钓鱼执法她不道德我们不提倡不支持，但是他不违法不违反规定吧？

花一块钱雇你你去吗？再说了，不按实际工资交社保是违法的，违法也要洗吗？

我已经是这个年纪了，年轻时也在几个公司做过，有一个还上市了，觉得不舒服，就走，要是为了钱或者找不到更好的，那就怪自己没本事，觉得全世界都是这种待遇，那就闭嘴别像祥林嫂一样到处喊，当然你也可以说我是资本家不当人（虽然以我的资产我根本配不上资本家这种称呼）

引用内容可能违规暂时被隐藏

根本不是市场竞争不过的问题，而是他们的脑子里就想着自己挣钱而不是想着公司大家都能挣钱。小老板一年挣一两百万是可以的，10个人左右的规模满社保一年多少钱？10万左右，他们根本就不想多出这笔钱。

上了10年班了，强烈赞同你的观点，千万别去共情老板，平时说的多好，赚钱了就给大家涨工资，现在呢，天天说亏钱，但是宝马奔驰是一辆接着一辆，房子一套又一套，我们工资却不见涨

你把你说的这些让JR评评理，看看谁不好相处！！

[图片]

社保都交不起的公司，还有人共情老板，我也是服了