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引用 @咸鱼鲜 发表的:
只看此人
迪子感觉你好好干还是ok的
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千万不要有这种想法，都不稳定的，引入华为高管之后，考核力度加大了
千万不要有这种想法，都不稳定的，引入华为高管之后，考核力度加大了
引用 @YLsYwan 发表的:
只看此人
在菊厂苟8年，到35的，通常都会不续签了，背个C就离职了。这从外企招一个苟了8年，35岁的进去，目测最多一年后背C离职。本来外企和菊厂的文化就是两个极端，社招进去的肯定压力更大，都不用别人排挤，这人能坚持半年就不错了。
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在菊厂苟8年，到35的，通常都会不续签了，背个C就离职了。这从外企招一个苟了8年，35岁的进去，目测最多一年后背C离职。本来外企和菊厂的文化就是两个极端，社招进去的肯定压力更大，都不用别人排挤，这人能坚持半年就不错了。
你是懂的
你是懂的
千万不要有这种想法，都不稳定的，引入华为高管之后，考核力度加大了
那就都不好干，现在处处都这样，现在搬砖太难了
那就都不好干，现在处处都这样，现在搬砖太难了
引用 @捕鲸叉33 发表的:
只看此人
不懂就问，按劳动法，签两次三年，也就是6年就要签无固定期了，都8年了怎么还会要续签的？小公司难说，但大厂和外企应该都是遵守劳动法的吧。
不懂就问，按劳动法，签两次三年，也就是6年就要签无固定期了，都8年了怎么还会要续签的？小公司难说，但大厂和外企应该都是遵守劳动法的吧。
会几年来一次离职再入职手续，这样就避开了满10年必须签无期限合同的规定
会几年来一次离职再入职手续，这样就避开了满10年必须签无期限合同的规定[吃瓜]
不至于，我一周两三次都还行，刚早晨还来了一发搞得我迟到了…
你真抽象
你真抽象
Re：外企苟了八年，刚好35岁
