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你说的我很慌啊,我32了……
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我33,在迪子也慌,国内的私企不管多大,都不稳定
迪子这几年风头正劲,还是稳得。
251就这么来的呗,华为除了顶层那一些,估计没有一个无固定期限的合同。
卧槽,单论合同这块,比不上我们血汗工厂。
在菊厂苟8年,到35的,通常都会不续签了,背个C就离职了。这从外企招一个苟了8年,35岁的进去,目测最多一年后背C离职。本来外企和菊厂的文化就是两个极端,社招进去的肯定压力更大,都不用别人排挤,这人能坚持半年就不错了。
自媒体看多了
也不一定,95%有的,有的确实没有
不知道就别说了,菊花就算你自己走也有n的。一般也不会裁你,给个c没绩效工资看你自己走不走呗。
50%以上可以考虑拼一枪。35岁你就考虑只能干四年就好了。
大哥,华为工资和级别挂钩的,你说的至少是18级,还是税前
我以前领导华为21级的好像 搞前端的大牛工资大概多少
几百个
背个C离职不给补偿?
赔偿有什么用?干一两年能赔多少
发现你们对简单问题总喜欢叉开或延伸
所以去了华为也只是n+1,离开外企不值得
外企也不稳定,经济不好,拿不到项目,一年多以来裁了好几批了。
50-70有的,干成狗,大学刚毕业的肝的动,赚了些钱就离职了,35岁再这么肝要猝死的
真当没人从华为毕业啊?
一年,N+1,俩月工资15万行了吧
菊厂都神化成人均百万了??
35去肯定不止百万了
去干球
继续苟,文化不一样。而且过了35华子再裁你,这瞎折腾就没意义了。
我记得华为正牌社招说是只有校招和18级以上的专家级。以他的工作年限进去应该就是18级起步的,不会轻易动的吧
外来18级咋比得过土著18级,有人的地方就有江湖,你的绩效,分活的时候就已经定了
35+还能进,涨薪0.3,一百万可能只是税后纯工资,没算绩效和分红