外企苟了八年,刚好35岁 140回复/ 44401049 浏览

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外企最大的风险就是撤了,我们之前的公司也关了。

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外企最大的风险就是撤了,我们之前的公司也关了。

是的,国内市场大的怕政治风险,小的怕做不起来就直接撤了。不然一般不担心裁员,毕竟成本高。

是的,国内市场大的怕政治风险,小的怕做不起来就直接撤了。不然一般不担心裁员,毕竟成本高。

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引用 @龍地伏南东 发表的:
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背个C离职不给补偿?

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都有N+1

都有N+1

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引用 @白色风车1204 发表的:
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菊厂都神化成人均百万了??

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菊厂都神化成人均百万了??

50-70有的,干成狗,大学刚毕业的肝的动,赚了些钱就离职了,35岁再这么肝要猝死的

50-70有的,干成狗,大学刚毕业的肝的动,赚了些钱就离职了,35岁再这么肝要猝死的

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引用 @YLsYwan 发表的:
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都有N+1

都有N+1

进去就呆一年就走,赔两个月你觉得合算不合算?

进去就呆一年就走,赔两个月你觉得合算不合算?

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在菊厂苟8年,到35的,通常都会不续签了,背个C就离职了。这从外企招一个苟了8年,35岁的进去,目测最多一年后背C离职。本来外企和菊厂的文化就是两个极端,社招进去的肯定压力更大,都不用别人排挤,这人能坚持半年就不错了。

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在菊厂苟8年,到35的,通常都会不续签了,背个C就离职了。这从外企招一个苟了8年,35岁的进去,目测最多一年后背C离职。本来外企和菊厂的文化就是两个极端,社招进去的肯定压力更大,都不用别人排挤,这人能坚持半年就不错了。

在外企带八年还能拿华为offer应该不会是研究所的吧

在外企带八年还能拿华为offer应该不会是研究所的吧

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引用 @白色风车1204 发表的:
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菊厂都神化成人均百万了??

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菊厂都神化成人均百万了??

35如果不是外包,能进去的话,都是专家级了吧,百万是有的。

35如果不是外包,能进去的话,都是专家级了吧,百万是有的。

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引用 @YLsYwan 发表的:
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在菊厂苟8年,到35的,通常都会不续签了,背个C就离职了。这从外企招一个苟了8年,35岁的进去,目测最多一年后背C离职。本来外企和菊厂的文化就是两个极端,社招进去的肯定压力更大,都不用别人排挤,这人能坚持半年就不错了。

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在菊厂苟8年,到35的,通常都会不续签了,背个C就离职了。这从外企招一个苟了8年,35岁的进去,目测最多一年后背C离职。本来外企和菊厂的文化就是两个极端,社招进去的肯定压力更大,都不用别人排挤,这人能坚持半年就不错了。

外企待久了压根适应不了华为的节奏,外企的工作舒适度比华为低一半,在华为你会觉得累死

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脑子进水了才会去。。

脑子进水了才会去。。

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引用 @南京首富 发表的:
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宁夏理科状元 清华本 cmu硕竟然入职了华为od

宁夏理科状元 清华本 cmu硕竟然入职了华为od

他工作经验不够,能力到不了18级只能od啊,校招开18级那得天才少年

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还有十年可以奋斗

还有十年可以奋斗

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引用 @不知道如何取网名 发表的:
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进去就呆一年就走,赔两个月你觉得合算不合算?

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账不是这么算的,不合适的工作每一天都是煎熬

账不是这么算的,不合适的工作每一天都是煎熬

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引用 @不知道如何取网名 发表的:
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进去就呆一年就走,赔两个月你觉得合算不合算?

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进去就呆一年就走,赔两个月你觉得合算不合算?

而且年包由月薪,奖金,股票构成,待一年背个c走,奖金也没有,股票也没有,就拿14个月月薪,很亏

而且年包由月薪,奖金,股票构成,待一年背个c走,奖金也没有,股票也没有,就拿14个月月薪,很亏

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引用 @钱德了怕甚事 发表的:
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50-70有的,干成狗,大学刚毕业的肝的动,赚了些钱就离职了,35岁再这么肝要猝死的

50-70有的,干成狗,大学刚毕业的肝的动,赚了些钱就离职了,35岁再这么肝要猝死的

有个鸡儿,华为那薪资水平也不知道怎么营销成舍得给钱的,饱和式营销打法怪不得能总结成方法论出书

有个鸡儿,华为那薪资水平也不知道怎么营销成舍得给钱的,饱和式营销打法怪不得能总结成方法论出书

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引用 @白色风车1204 发表的:
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菊厂都神化成人均百万了??

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35这个岁数 技术岗怎么说都有了 要是没这个水平早就被打成低潜淘汰了

35这个岁数 技术岗怎么说都有了 要是没这个水平早就被打成低潜淘汰了

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引用 @三花聚顶五气朝元 发表的:
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有个鸡儿,华为那薪资水平也不知道怎么营销成舍得给钱的,饱和式营销打法怪不得能总结成方法论出书

有个鸡儿,华为那薪资水平也不知道怎么营销成舍得给钱的,饱和式营销打法怪不得能总结成方法论出书

我们班当时有5-6个在华为的,现在都离职了,确实年纪扛不住

我们班当时有5-6个在华为的,现在都离职了,确实年纪扛不住

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引用 @YLsYwan 发表的:
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在菊厂苟8年,到35的,通常都会不续签了,背个C就离职了。这从外企招一个苟了8年,35岁的进去,目测最多一年后背C离职。本来外企和菊厂的文化就是两个极端,社招进去的肯定压力更大,都不用别人排挤,这人能坚持半年就不错了。

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在菊厂苟8年,到35的,通常都会不续签了,背个C就离职了。这从外企招一个苟了8年,35岁的进去,目测最多一年后背C离职。本来外企和菊厂的文化就是两个极端,社招进去的肯定压力更大,都不用别人排挤,这人能坚持半年就不错了。

我表弟30岁左右就优化了,刚好干了五年多,后来去了外企,不知道能不能干到35

我表弟30岁左右就优化了,刚好干了五年多,后来去了外企,不知道能不能干到35

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你这反了吧,外企苟到35去菊厂?一般不都是国内大厂苟到35去外企吗?

你这反了吧,外企苟到35去菊厂?一般不都是国内大厂苟到35去外企吗?

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引用 @钱德了怕甚事 发表的:
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50-70有的,干成狗,大学刚毕业的肝的动,赚了些钱就离职了,35岁再这么肝要猝死的

50-70有的,干成狗,大学刚毕业的肝的动,赚了些钱就离职了,35岁再这么肝要猝死的

哥们 不够的你给我补 是吧

哥们 不够的你给我补 是吧

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引用 @YLsYwan 发表的:
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在菊厂苟8年,到35的,通常都会不续签了,背个C就离职了。这从外企招一个苟了8年,35岁的进去,目测最多一年后背C离职。本来外企和菊厂的文化就是两个极端,社招进去的肯定压力更大,都不用别人排挤,这人能坚持半年就不错了。

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在菊厂苟8年,到35的,通常都会不续签了,背个C就离职了。这从外企招一个苟了8年,35岁的进去,目测最多一年后背C离职。本来外企和菊厂的文化就是两个极端,社招进去的肯定压力更大,都不用别人排挤,这人能坚持半年就不错了。

前几年还好吧,当时动不动社招都是16以上,18 19都不少,我走之前同时入职的没走几个,走了好几年不清楚现在什么样子

前几年还好吧,当时动不动社招都是16以上,18 19都不少,我走之前同时入职的没走几个,走了好几年不清楚现在什么样子

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引用 @YLsYwan 发表的:
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都有N+1

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也不一定,95%有的,有的确实没有

也不一定,95%有的,有的确实没有

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Re:外企苟了八年,刚好35岁
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听说每个男人都有保存很久的东西,大家包里有保存着什么不舍得丢的东西吗?
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求兄弟们鉴定,这玩意是哪里用的
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听说每个男人都有保存很久的东西,大家包里有保存着什么不舍得丢的东西吗?
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