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陪某任部门女领导去面试应届生，有几个211毕业的妹纸，全被pass。女领导直说：每天都加班，她们吃得消吗，现在是公司要出业绩的关键时刻（她要刷业绩往上调动的关键时期）。
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陪某任部门女领导去面试应届生，有几个211毕业的妹纸，全被pass。女领导直说：每天都加班，她们吃得消吗，现在是公司要出业绩的关键时刻（她要刷业绩往上调动的关键时期）。
这女领导不是工贼吗？
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陪某任部门女领导去面试应届生，有几个211毕业的妹纸，全被pass。女领导直说：每天都加班，她们吃得消吗，现在是公司要出业绩的关键时刻（她要刷业绩往上调动的关键时期）。
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还是女人懂女人
还是女人懂女人
该说不说，我是真喜欢女领导，女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性，作为一个男同事甭管自己多累，至少咱心里平衡。而且讲人情味，基本不搞一将功成万骨枯，你给人家出多大力，人家就给你多大情面，在里面在外面总有一面护着你（看你是个什么作用），当然不以偏概全，我反正接触的女领导都挺好的，我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干，绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事，你还说不得，一个不团结团队情商低帽子扣给你。
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该说不说，我是真喜欢女领导，女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性，作为一个男同事甭管自己多累，至少咱心里平衡。而且讲人情味，基本不搞一将功成万骨枯，你给人家出多大力，人家就给你多大情面，在里面在外面总有一面护着你（看你是个什么作用），当然不以偏概全，我反正接触的女领导都挺好的，我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干，绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事，你还说不得，一个不团结团队情商低帽子扣给你。
你是没碰到喜欢宫斗的女领导
你是没碰到喜欢宫斗的女领导
对女性最狠的一定是上位之后直接和男性竞争的那些所谓女强人
对女性最狠的一定是上位之后直接和男性竞争的那些所谓女强人
但是女领导也有情绪化，大事不干专抓细节等毛病。我司一个女总监被他的奶油小生手下五迷三道的。
但是女领导也有情绪化，大事不干专抓细节等毛病。我司一个女总监被他的奶油小生手下五迷三道的。
我还遇到过三天两头抓公司卫生的女领导。。。遇到这种有洁癖的一个脑袋三个大
我还遇到过三天两头抓公司卫生的女领导。。。遇到这种有洁癖的一个脑袋三个大
该说不说，我是真喜欢女领导，女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性，作为一个男同事甭管自己多累，至少咱心里平衡。而且讲人情味，基本不搞一将功成万骨枯，你给人家出多大力，人家就给你多大情面，在里面在外面总有一面护着你（看你是个什么作用），当然不以偏概全，我反正接触的女领导都挺好的，我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干，绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事，你还说不得，一个不团结团队情商低帽子扣给你。
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该说不说，我是真喜欢女领导，女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性，作为一个男同事甭管自己多累，至少咱心里平衡。而且讲人情味，基本不搞一将功成万骨枯，你给人家出多大力，人家就给你多大情面，在里面在外面总有一面护着你（看你是个什么作用），当然不以偏概全，我反正接触的女领导都挺好的，我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干，绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事，你还说不得，一个不团结团队情商低帽子扣给你。
女领导有个很大的问题就是情绪化严重，关键决策不理性，主观判断太多，很容易从主观意见出发，而不是利益得失出发，能把人和事绑在一起的是利益。
女领导有个很大的问题就是情绪化严重，关键决策不理性，主观判断太多，很容易从主观意见出发，而不是利益得失出发，能把人和事绑在一起的是利益。
你居然还喜欢女领导？我接触了好几任女领导，好谋无断，喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好，一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪，女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活，碰上一个女领导耗都耗死你。
你居然还喜欢女领导？我接触了好几任女领导，好谋无断，喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好，一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪，女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活，碰上一个女领导耗都耗死你。
之前女领导对我巨不错，临跳槽前把我从外包招成内勤，以我垃圾学历根本连社招门槛都看不见
之前女领导对我巨不错，临跳槽前把我从外包招成内勤，以我垃圾学历根本连社招门槛都看不见
女领导 女总统 女上司
一般都无外乎更加极端
女领导 女总统 女上司
一般都无外乎更加极端
该说不说，我是真喜欢女领导，女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性，作为一个男同事甭管自己多累，至少咱心里平衡。而且讲人情味，基本不搞一将功成万骨枯，你给人家出多大力，人家就给你多大情面，在里面在外面总有一面护着你（看你是个什么作用），当然不以偏概全，我反正接触的女领导都挺好的，我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干，绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事，你还说不得，一个不团结团队情商低帽子扣给你。
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该说不说，我是真喜欢女领导，女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性，作为一个男同事甭管自己多累，至少咱心里平衡。而且讲人情味，基本不搞一将功成万骨枯，你给人家出多大力，人家就给你多大情面，在里面在外面总有一面护着你（看你是个什么作用），当然不以偏概全，我反正接触的女领导都挺好的，我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干，绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事，你还说不得，一个不团结团队情商低帽子扣给你。
我近十年的职场经验教会我一条：
但凡有得选，不要跟女老板
我近十年的职场经验教会我一条：
但凡有得选，不要跟女老板
你居然还喜欢女领导？我接触了好几任女领导，好谋无断，喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好，一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪，女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活，碰上一个女领导耗都耗死你。
你居然还喜欢女领导？我接触了好几任女领导，好谋无断，喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好，一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪，女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活，碰上一个女领导耗都耗死你。
好谋无断，喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源，可太真实了
好谋无断，喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源，可太真实了
该说不说，我是真喜欢女领导，女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性，作为一个男同事甭管自己多累，至少咱心里平衡。而且讲人情味，基本不搞一将功成万骨枯，你给人家出多大力，人家就给你多大情面，在里面在外面总有一面护着你（看你是个什么作用），当然不以偏概全，我反正接触的女领导都挺好的，我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干，绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事，你还说不得，一个不团结团队情商低帽子扣给你。
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一将无能，累死三军。能力没有，脾气很大，官僚的很，现在我的老总的现状，既要又要。女人做领导真的大多数时候格局小的很，只要细枝末节和找存在感
一将无能，累死三军。能力没有，脾气很大，官僚的很，现在我的老总的现状，既要又要。女人做领导真的大多数时候格局小的很，只要细枝末节和找存在感