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陪某任部门女领导去面试应届生,有几个211毕业的妹纸,全被pass。女领导直说:每天都加班,她们吃得消吗,现在是公司要出业绩的关键时刻(她要刷业绩往上调动的关键时期)。
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陪某任部门女领导去面试应届生,有几个211毕业的妹纸,全被pass。女领导直说:每天都加班,她们吃得消吗,现在是公司要出业绩的关键时刻(她要刷业绩往上调动的关键时期)。
就业问题的核心,永远都是生产力。
越是女领导,越知道现在女性的做派和套路,越明白男女生产力之间的差距。
有一次招人的时候,女HR问我意见,我提到了一个女生在面试时候专业回答不错,结果女HR直接说,后续工作任务会比较重,咱尽量别招女的。
就业问题的核心,永远都是生产力。
越是女领导,越知道现在女性的做派和套路,越明白男女生产力之间的差距。
有一次招人的时候,女HR问我意见,我提到了一个女生在面试时候专业回答不错,结果女HR直接说,后续工作任务会比较重,咱尽量别招女的。
你居然还喜欢女领导?我接触了好几任女领导,好谋无断,喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好,一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪,女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活,碰上一个女领导耗都耗死你。
你居然还喜欢女领导?我接触了好几任女领导,好谋无断,喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好,一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪,女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活,碰上一个女领导耗都耗死你。
女领导,不能一杆子打死。
我自己经历过的女领导,确实有特别神经病的,但也有确实有一两个人挺好的。
相对来说,如果女领导能力和道德水平够高,你自己再比较会来事,那么相处起来,其实往往会比男领导柔和很多。
女领导,不能一杆子打死。
我自己经历过的女领导,确实有特别神经病的,但也有确实有一两个人挺好的。
相对来说,如果女领导能力和道德水平够高,你自己再比较会来事,那么相处起来,其实往往会比男领导柔和很多。
那是你没碰到过废物女领导,我毕业前三年坐在领导办公室边上,给她拿快递,给她寄快递,还要承担她的情绪输出,考核一般。看着我们啥都不会的女组长进去陪她试衣服,浇花聊天,考核年年A
那是你没碰到过废物女领导,我毕业前三年坐在领导办公室边上,给她拿快递,给她寄快递,还要承担她的情绪输出,考核一般。看着我们啥都不会的女组长进去陪她试衣服,浇花聊天,考核年年A
所以说不能以偏概全,各有各的造化。。。
所以说不能以偏概全,各有各的造化。。。
你居然还喜欢女领导?我接触了好几任女领导,好谋无断,喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好,一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪,女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活,碰上一个女领导耗都耗死你。
你居然还喜欢女领导?我接触了好几任女领导,好谋无断,喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好,一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪,女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活,碰上一个女领导耗都耗死你。
这我倒是没所谓,我只关心个人评定,具体活干成啥样无所谓。工作性质不一样吧,你可能是项目组类型,收入考核跟项目成败直接相关。我这边属于职能行政,怎么捯饬也都是那些活。更关心的是一分努力一分收获。
这我倒是没所谓,我只关心个人评定,具体活干成啥样无所谓。工作性质不一样吧,你可能是项目组类型,收入考核跟项目成败直接相关。我这边属于职能行政,怎么捯饬也都是那些活。更关心的是一分努力一分收获。
该说不说,我是真喜欢女领导,女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性,作为一个男同事甭管自己多累,至少咱心里平衡。而且讲人情味,基本不搞一将功成万骨枯,你给人家出多大力,人家就给你多大情面,在里面在外面总有一面护着你(看你是个什么作用),当然不以偏概全,我反正接触的女领导都挺好的,我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干,绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事,你还说不得,一个不团结团队情商低帽子扣给你。
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该说不说,我是真喜欢女领导,女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性,作为一个男同事甭管自己多累,至少咱心里平衡。而且讲人情味,基本不搞一将功成万骨枯,你给人家出多大力,人家就给你多大情面,在里面在外面总有一面护着你(看你是个什么作用),当然不以偏概全,我反正接触的女领导都挺好的,我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干,绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事,你还说不得,一个不团结团队情商低帽子扣给你。
但是女领导也有情绪化,大事不干专抓细节等毛病。我司一个女总监被他的奶油小生手下五迷三道的。
但是女领导也有情绪化,大事不干专抓细节等毛病。我司一个女总监被他的奶油小生手下五迷三道的。
说一下我们公司吧,零号员工,公司5%股份,管行政。行政部基本全女生。反复多次要求我们,打印机黑白双面打印,厕所卷纸一周多少卷,用完了,在群里阴阳,厕所用纸未达标,不要私用等。别的部门招人我不知道。我们开发部基本不用女生 怕休产检,招一个大学刚毕业实习生,直接考虑别人修不修产假。我真是日了tm的,直接写不招女员工不就行了,面试几轮到行政部门,就这尿性理由拒绝。
说一下我们公司吧,零号员工,公司5%股份,管行政。行政部基本全女生。反复多次要求我们,打印机黑白双面打印,厕所卷纸一周多少卷,用完了,在群里阴阳,厕所用纸未达标,不要私用等。别的部门招人我不知道。我们开发部基本不用女生 怕休产检,招一个大学刚毕业实习生,直接考虑别人修不修产假。我真是日了tm的,直接写不招女员工不就行了,面试几轮到行政部门,就这尿性理由拒绝。
该说不说,我是真喜欢女领导,女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性,作为一个男同事甭管自己多累,至少咱心里平衡。而且讲人情味,基本不搞一将功成万骨枯,你给人家出多大力,人家就给你多大情面,在里面在外面总有一面护着你(看你是个什么作用),当然不以偏概全,我反正接触的女领导都挺好的,我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干,绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事,你还说不得,一个不团结团队情商低帽子扣给你。
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该说不说,我是真喜欢女领导,女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性,作为一个男同事甭管自己多累,至少咱心里平衡。而且讲人情味,基本不搞一将功成万骨枯,你给人家出多大力,人家就给你多大情面,在里面在外面总有一面护着你(看你是个什么作用),当然不以偏概全,我反正接触的女领导都挺好的,我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干,绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事,你还说不得,一个不团结团队情商低帽子扣给你。
在女领导手下待了十几年,今年换了,简直不要太爽
在女领导手下待了十几年,今年换了,简直不要太爽
陪某任部门女领导去面试应届生,有几个211毕业的妹纸,全被pass。女领导直说:每天都加班,她们吃得消吗,现在是公司要出业绩的关键时刻(她要刷业绩往上调动的关键时期)。
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陪某任部门女领导去面试应届生,有几个211毕业的妹纸,全被pass。女领导直说:每天都加班,她们吃得消吗,现在是公司要出业绩的关键时刻(她要刷业绩往上调动的关键时期)。
我们之前的部门主管就是女的,对收下女性很苛刻
我们之前的部门主管就是女的,对收下女性很苛刻
该说不说,我是真喜欢女领导,女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性,作为一个男同事甭管自己多累,至少咱心里平衡。而且讲人情味,基本不搞一将功成万骨枯,你给人家出多大力,人家就给你多大情面,在里面在外面总有一面护着你(看你是个什么作用),当然不以偏概全,我反正接触的女领导都挺好的,我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干,绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事,你还说不得,一个不团结团队情商低帽子扣给你。
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该说不说,我是真喜欢女领导,女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性,作为一个男同事甭管自己多累,至少咱心里平衡。而且讲人情味,基本不搞一将功成万骨枯,你给人家出多大力,人家就给你多大情面,在里面在外面总有一面护着你(看你是个什么作用),当然不以偏概全,我反正接触的女领导都挺好的,我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干,绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事,你还说不得,一个不团结团队情商低帽子扣给你。
这个真不好说,女领导还有那种关系户,那种更年期综合征,只能是你刚好碰到了有能力,年纪巅峰期,还能用魔法击败xxn的女领导
这个真不好说,女领导还有那种关系户,那种更年期综合征,只能是你刚好碰到了有能力,年纪巅峰期,还能用魔法击败xxn的女领导
该说不说,我是真喜欢女领导,女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性,作为一个男同事甭管自己多累,至少咱心里平衡。而且讲人情味,基本不搞一将功成万骨枯,你给人家出多大力,人家就给你多大情面,在里面在外面总有一面护着你(看你是个什么作用),当然不以偏概全,我反正接触的女领导都挺好的,我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干,绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事,你还说不得,一个不团结团队情商低帽子扣给你。
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该说不说,我是真喜欢女领导,女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性,作为一个男同事甭管自己多累,至少咱心里平衡。而且讲人情味,基本不搞一将功成万骨枯,你给人家出多大力,人家就给你多大情面,在里面在外面总有一面护着你(看你是个什么作用),当然不以偏概全,我反正接触的女领导都挺好的,我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干,绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事,你还说不得,一个不团结团队情商低帽子扣给你。
喜欢女领导?那真没有,逼事可多了。
喜欢女领导?那真没有,逼事可多了。
该说不说,我是真喜欢女领导,女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性,作为一个男同事甭管自己多累,至少咱心里平衡。而且讲人情味,基本不搞一将功成万骨枯,你给人家出多大力,人家就给你多大情面,在里面在外面总有一面护着你(看你是个什么作用),当然不以偏概全,我反正接触的女领导都挺好的,我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干,绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事,你还说不得,一个不团结团队情商低帽子扣给你。
[图片]
该说不说,我是真喜欢女领导,女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性,作为一个男同事甭管自己多累,至少咱心里平衡。而且讲人情味,基本不搞一将功成万骨枯,你给人家出多大力,人家就给你多大情面,在里面在外面总有一面护着你(看你是个什么作用),当然不以偏概全,我反正接触的女领导都挺好的,我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干,绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事,你还说不得,一个不团结团队情商低帽子扣给你。
女领导走下坡的时候,组里如果你是男的,给你甩锅穿小鞋你就知道了
女领导走下坡的时候,组里如果你是男的,给你甩锅穿小鞋你就知道了
你居然还喜欢女领导?我接触了好几任女领导,好谋无断,喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好,一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪,女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活,碰上一个女领导耗都耗死你。
你居然还喜欢女领导?我接触了好几任女领导,好谋无断,喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好,一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪,女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活,碰上一个女领导耗都耗死你。
情绪化这点确实
情绪化这点确实
你居然还喜欢女领导?我接触了好几任女领导,好谋无断,喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好,一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪,女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活,碰上一个女领导耗都耗死你。
你居然还喜欢女领导?我接触了好几任女领导,好谋无断,喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好,一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪,女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活,碰上一个女领导耗都耗死你。
你居然还喜欢女领导?我接触了好几任女领导,好谋无断,喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好,一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪,女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活,碰上一个女领导耗都耗死你。
你居然还喜欢女领导?我接触了好几任女领导,好谋无断,喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好,一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪,女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活,碰上一个女领导耗都耗死你。
女领导分两种,一种是凭本事干上来的,水平高敢抗事,真能出成绩。另一种也是凭本事干上来的,碰上这种基本算你倒霉。中间流普普通通的比较少见。
女领导分两种,一种是凭本事干上来的,水平高敢抗事,真能出成绩。另一种也是凭本事干上来的,碰上这种基本算你倒霉。中间流普普通通的比较少见。
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