全部回帖
前公司设计院，建筑专业的设计部长是个女的，朋友圈隔三差五分享什么女性独立，女性自强，girl help girl，结果年底带头和她下面的三个建筑设计室的室主任说不给怀孕休产假的女生发年终
前公司设计院，建筑专业的设计部长是个女的，朋友圈隔三差五分享什么女性独立，女性自强，girl help girl，结果年底带头和她下面的三个建筑设计室的室主任说不给怀孕休产假的女生发年终
引用内容由于违规已被删除
太惨了
太惨了
这是不可避免的，毕竟现在受过高等教育的人群里女性数量已经超过男性了
但是985还是男的比女的多，清北都是男生更多（尤其清华）。女大学生主要是去扩招的文科和三四流大学，读出来没啥大用
但是985还是男的比女的多，清北都是男生更多（尤其清华）。女大学生主要是去扩招的文科和三四流大学，读出来没啥大用
那为啥多益被女权霸占，长城也被xxn快搞垮了
那为啥多益被女权霸占，长城也被xxn快搞垮了
最近不是说某书都要大裁女员工，因为蓐公司羊毛不干事的xxn太多了
最近不是说某书都要大裁女员工，因为蓐公司羊毛不干事的xxn太多了
陪某任部门女领导去面试应届生，有几个211毕业的妹纸，全被pass。女领导直说：每天都加班，她们吃得消吗，现在是公司要出业绩的关键时刻（她要刷业绩往上调动的关键时期）。
[图片]
陪某任部门女领导去面试应届生，有几个211毕业的妹纸，全被pass。女领导直说：每天都加班，她们吃得消吗，现在是公司要出业绩的关键时刻（她要刷业绩往上调动的关键时期）。
机关里，女处长选新来的选调生，一般都不要女的。
机关里，女处长选新来的选调生，一般都不要女的。
该说不说，我是真喜欢女领导，女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性，作为一个男同事甭管自己多累，至少咱心里平衡。而且讲人情味，基本不搞一将功成万骨枯，你给人家出多大力，人家就给你多大情面，在里面在外面总有一面护着你（看你是个什么作用），当然不以偏概全，我反正接触的女领导都挺好的，我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干，绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事，你还说不得，一个不团结团队情商低帽子扣给你。
[图片]
该说不说，我是真喜欢女领导，女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性，作为一个男同事甭管自己多累，至少咱心里平衡。而且讲人情味，基本不搞一将功成万骨枯，你给人家出多大力，人家就给你多大情面，在里面在外面总有一面护着你（看你是个什么作用），当然不以偏概全，我反正接触的女领导都挺好的，我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干，绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事，你还说不得，一个不团结团队情商低帽子扣给你。
兄弟，估计你长的帅，心思细会来事儿，女领导们看你顺眼对你不错。如果不对路，那就完蛋了。女领导毕竟也是女的，不可避免的会情绪化，很难做到客观公正，很容易抠细节钻牛角尖，会很要命。
兄弟，估计你长的帅，心思细会来事儿，女领导们看你顺眼对你不错。如果不对路，那就完蛋了。女领导毕竟也是女的，不可避免的会情绪化，很难做到客观公正，很容易抠细节钻牛角尖，会很要命。
你居然还喜欢女领导？我接触了好几任女领导，好谋无断，喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好，一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪，女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活，碰上一个女领导耗都耗死你。
你居然还喜欢女领导？我接触了好几任女领导，好谋无断，喜欢在莫名其妙的细节上纠结半天浪费精力和资源。平时看上去脾气很好，一旦和别人产生矛盾情绪化超级严重。男领导的个性千奇百怪，女领导的问题特别有共性。女同事顶多不干活，碰上一个女领导耗都耗死你。
太对了…尤其年龄在40岁上下还没孩子的这种…
太对了…尤其年龄在40岁上下还没孩子的这种…
该说不说，我是真喜欢女领导，女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性，作为一个男同事甭管自己多累，至少咱心里平衡。而且讲人情味，基本不搞一将功成万骨枯，你给人家出多大力，人家就给你多大情面，在里面在外面总有一面护着你（看你是个什么作用），当然不以偏概全，我反正接触的女领导都挺好的，我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干，绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事，你还说不得，一个不团结团队情商低帽子扣给你。
[图片]
该说不说，我是真喜欢女领导，女领导是真不惯着小女生那娇滴滴的德性，作为一个男同事甭管自己多累，至少咱心里平衡。而且讲人情味，基本不搞一将功成万骨枯，你给人家出多大力，人家就给你多大情面，在里面在外面总有一面护着你（看你是个什么作用），当然不以偏概全，我反正接触的女领导都挺好的，我是最讨厌那些耳根子软的男领导。娇滴滴小妹妹嘤嘤嘤。我们tm半年白干，绩效还是人家撒娇的好。傻白甜废物女同事，你还说不得，一个不团结团队情商低帽子扣给你。
得了吧，公司以前市场总监是女的，我们技术部门最烦她了，她不懂技术就算了，我们告诉她的某些方案技术上实现不了，她表面不说什么，还客客气气地接受你的建议，转身就跟老总说技术部能力不行，这做不了那做不了。前两年检查出脑子有点问题，主要工作都被手下承担了，她算是被自己的手下架空了，今年就跑到别的公司做区域负责人了。
得了吧，公司以前市场总监是女的，我们技术部门最烦她了，她不懂技术就算了，我们告诉她的某些方案技术上实现不了，她表面不说什么，还客客气气地接受你的建议，转身就跟老总说技术部能力不行，这做不了那做不了。前两年检查出脑子有点问题，主要工作都被手下承担了，她算是被自己的手下架空了，今年就跑到别的公司做区域负责人了。