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不是旁边服务员说的,是对面女人说的,
不是旁边服务员说的,是对面女人说的,
另一个服务员说的
另一个服务员说的
就是一个声音,听的很清晰啊,我感觉女客人说的,前后也能联系在一起,和后面的话能接上
就是一个声音,听的很清晰啊,我感觉女客人说的,前后也能联系在一起,和后面的话能接上
另一个服务员说的
另一个服务员说的
首先,这个视频我也不看,其次,我不是向着谁说话,而是说现实中的处理问题的方式。比如男人发现自己被宰,大多数不会计较,而是下次再也不来了。激化矛盾并不能解决问题,如果觉得服务员过分,那你去投诉,是真的去投诉,当着面说投诉,不就是想变相的威胁恐吓,让对方屈服吗?那你真觉得的对方可能屈服吗?最终导致激化矛盾,然后被泼一脸。再如果?那是杯开水?
首先,这个视频我也不看,其次,我不是向着谁说话,而是说现实中的处理问题的方式。比如男人发现自己被宰,大多数不会计较,而是下次再也不来了。激化矛盾并不能解决问题,如果觉得服务员过分,那你去投诉,是真的去投诉,当着面说投诉,不就是想变相的威胁恐吓,让对方屈服吗?那你真觉得的对方可能屈服吗?最终导致激化矛盾,然后被泼一脸。再如果?那是杯开水?
我认为首先先分清到底谁对谁错,至于怎么处理 , 那是每个人的选择。我只针对那些上来就说顾客有问题的人来说的
我认为首先先分清到底谁对谁错,至于怎么处理 , 那是每个人的选择。我只针对那些上来就说顾客有问题的人来说的
为什么不看?
为什么不看?
怕看了知道是自己误判吧,所以全凭主观臆断。
怕看了知道是自己误判吧,所以全凭主观臆断。
首先,这个视频我也不看,其次,我不是向着谁说话,而是说现实中的处理问题的方式。比如男人发现自己被宰,大多数不会计较,而是下次再也不来了。激化矛盾并不能解决问题,如果觉得服务员过分,那你去投诉,是真的去投诉,当着面说投诉,不就是想变相的威胁恐吓,让对方屈服吗?那你真觉得的对方可能屈服吗?最终导致激化矛盾,然后被泼一脸。再如果?那是杯开水?
首先,这个视频我也不看,其次,我不是向着谁说话,而是说现实中的处理问题的方式。比如男人发现自己被宰,大多数不会计较,而是下次再也不来了。激化矛盾并不能解决问题,如果觉得服务员过分,那你去投诉,是真的去投诉,当着面说投诉,不就是想变相的威胁恐吓,让对方屈服吗?那你真觉得的对方可能屈服吗?最终导致激化矛盾,然后被泼一脸。再如果?那是杯开水?
另外,这种小店老板根本不在,就只有服务员,你想找老板投诉,就只能问服务员,那他当然就知道你要投诉他。
另外,这种小店老板根本不在,就只有服务员,你想找老板投诉,就只能问服务员,那他当然就知道你要投诉他。
为什么不看?
为什么不看?
因为结果注定了啊,一个失业,一个被泼。
因为结果注定了啊,一个失业,一个被泼。
manner点单如果你没耐心等待的话,最好从家里出门就点好,否则到店里点等上10-15分钟很常见。
manner点单如果你没耐心等待的话,最好从家里出门就点好,否则到店里点等上10-15分钟很常见。
饥饿疗法?
饥饿疗法?
不是说给他找理由,像这种顾客,你去十家店,十家店都说要投诉,你能保证10个服务员没有一个人不极端吗?像我去吃华莱士点个餐要等20多分钟,那后厨就是出不来,你和前面出餐的BB刀有啥用,那次我就差个大可乐,那个机器就是封不上盖子,你说我催他有什么用?催他能让他更快吗?除了激化矛盾,是事情更糟,没有任何用。
不是说给他找理由,像这种顾客,你去十家店,十家店都说要投诉,你能保证10个服务员没有一个人不极端吗?像我去吃华莱士点个餐要等20多分钟,那后厨就是出不来,你和前面出餐的BB刀有啥用,那次我就差个大可乐,那个机器就是封不上盖子,你说我催他有什么用?催他能让他更快吗?除了激化矛盾,是事情更糟,没有任何用。
你是人才
你是人才
没社会经验的建议你不要瞎扯淡,不是服务行业需要管理情绪的,各行各业,无论是谁,管理不好情绪的大有人在,出门在外建议与人为善,因为你根本不知道对方啥情况,可能就是普通的一句话就会激怒对方,这个泼咖啡的还算好的,泼热水呢?泼硫酸呢?对方不过烂命一条,你呢?好点余生在床上过,差点直接去见马克思。
没社会经验的建议你不要瞎扯淡,不是服务行业需要管理情绪的,各行各业,无论是谁,管理不好情绪的大有人在,出门在外建议与人为善,因为你根本不知道对方啥情况,可能就是普通的一句话就会激怒对方,这个泼咖啡的还算好的,泼热水呢?泼硫酸呢?对方不过烂命一条,你呢?好点余生在床上过,差点直接去见马克思。
不是 我的逻辑和你说的又不冲突 怎么成扯淡了呢 我说的是管理不好情绪就不要轻易尝试做服务 又没说只有服务业才管理不好自己的情绪 这也能说我扯淡 谁不知道要与人为善啊 那也得遇得到愿意和你为善的啊
不是 我的逻辑和你说的又不冲突 怎么成扯淡了呢 我说的是管理不好情绪就不要轻易尝试做服务 又没说只有服务业才管理不好自己的情绪 这也能说我扯淡 谁不知道要与人为善啊 那也得遇得到愿意和你为善的啊
刚才看了新闻,这个女的有个典中典,说人态度不好还拿手机拍,一言不合就上态度就对着拍,我现在最怕女人说你态度不好。
不是一个事,这里从头到尾都是二个女服务员。
不是一个事,这里从头到尾都是二个女服务员。
这是店里的监控,总不是顾客拿到了监控视频剪了发出来的吧?而且隔壁有人发完整视频了,不用分析也是店员的全锅
这是店里的监控,总不是顾客拿到了监控视频剪了发出来的吧?
而且隔壁有人发完整视频了,不用分析也是店员的全锅
我还特意去找了原视频,明明是顾客阴阳怪气嘲讽人家在先,店员没忍住,下面评论还有人还原整个事情经过说是这个顾客点了两杯,其中一杯特意注明要到店再做,等她到了却责怪店员为什么只有一杯好了就叫她来拿,这才吵起来。这说法真假还不知道,就算是假的,也是顾客嘲讽店员在先,怎么也不会是店员全锅。
我还特意去找了原视频,明明是顾客阴阳怪气嘲讽人家在先,店员没忍住,下面评论还有人还原整个事情经过说是这个顾客点了两杯,其中一杯特意注明要到店再做,等她到了却责怪店员为什么只有一杯好了就叫她来拿,这才吵起来。这说法真假还不知道,就算是假的,也是顾客嘲讽店员在先,怎么也不会是店员全锅。
没有前因后果不好判断。店员估计也做好了辞职的准备。在外处理摩擦,我建议不要跟最底层的工作人员正面硬刚激化矛盾,要学会找他们主管,主管考虑问题会比较周全,一般不会采用极端手段处理问题。
没有前因后果不好判断。
店员估计也做好了辞职的准备。
在外处理摩擦,我建议不要跟最底层的工作人员正面硬刚激化矛盾,要学会找他们主管,主管考虑问题会比较周全,一般不会采用极端手段处理问题。
说难听的,店员被破防不是顾客的问题,而是主管的压榨,顾客只是诱因。
说难听的,店员被破防不是顾客的问题,而是主管的压榨,顾客只是诱因。
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