有的店谁催他他就给谁先做，根本不管先来后到；还有的店，你在手机上先点了，想着等会过去直接拿走，结果你去了根本就没给你做

下面这个帖子的回复里有完整版视频，你看完后再说是谁的问题，不要总觉得服务员就是弱者，出了问题顾客肯定就是错的，你也经常当顾客，遇到的服务员都没问题么？https://m.hupu.com/bbs-share/626891633.html?share=share&euid=179565012219854&cid=151130710

然而这楼里有人说看过原视频了

没有前因后果不好判断。店员估计也做好了辞职的准备。在外处理摩擦，我建议不要跟最底层的工作人员正面硬刚激化矛盾，要学会找他们主管，主管考虑问题会比较周全，一般不会采用极端手段处理问题。

这个牌子的咖啡，点单有序号的，客人也能看到进度的

不用分析，掐掉一段不发，只发偏向一边的的视频大概率掐掉的对另一方不利。

manner这种强度和瑞幸差不多的，一天跟牛马一样杵吧台干个十来个小时，这种强度本来对20来岁的小年轻（也只招小年轻）来说是干不长的怨气大，你去惹她大不了就是不干了和你拼一把。她工资都不要了就是要让你吃咖啡渣

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看71楼，一个月前就有人说服务员态度不好、做的慢

我感觉胖的没生气，还安慰她呢。不是服务员骂的她，服务员是她同事啊。

不用分析，掐掉一段不发，只发偏向一边的的视频大概率掐掉的对另一方不利。

首先，这个视频我也不看，其次，我不是向着谁说话，而是说现实中的处理问题的方式。比如男人发现自己被宰，大多数不会计较，而是下次再也不来了。激化矛盾并不能解决问题，如果觉得服务员过分，那你去投诉，是真的去投诉，当着面说投诉，不就是想变相的威胁恐吓，让对方屈服吗？那你真觉得的对方可能屈服吗？最终导致激化矛盾，然后被泼一脸。再如果？那是杯开水？