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根据店里熟客反馈，服务员态度就是不好，一个月前就有评价锤这个店了。当然，这跟咖啡店太忙，薪资太低可能有关系，但是矛盾不应该转嫁给客人。
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根据店里熟客反馈，服务员态度就是不好，一个月前就有评价锤这个店了。当然，这跟咖啡店太忙，薪资太低可能有关系，但是矛盾不应该转嫁给客人。
这也没说店员态度不好啊
这也没说店员态度不好啊
没有前因后果不好判断。店员估计也做好了辞职的准备。在外处理摩擦，我建议不要跟最底层的工作人员正面硬刚激化矛盾，要学会找他们主管，主管考虑问题会比较周全，一般不会采用极端手段处理问题。
没有前因后果不好判断。
店员估计也做好了辞职的准备。
在外处理摩擦，我建议不要跟最底层的工作人员正面硬刚激化矛盾，要学会找他们主管，主管考虑问题会比较周全，一般不会采用极端手段处理问题。
这种店有毛的主管。
，我最搞不懂的排队的这种店有啥去的
这种店有毛的主管。[微笑]，我最搞不懂的排队的这种店有啥去的
真不建议和底层发生冲突，她拿咖啡粉泼你，她只是损失一份3000多的工作，假设泼的不是粉而是热水，毁容是肯定的，纯亏
所以，千万别惹外卖员，说不定你惹得那个人是被刚被裁员房贷断供，欠个几百万的中年人，你的最后一根稻草可能就会压死他顺便也给你带走了
所以，千万别惹外卖员，说不定你惹得那个人是被刚被裁员房贷断供，欠个几百万的中年人，你的最后一根稻草可能就会压死他顺便也给你带走了
没有前因后果不好判断。店员估计也做好了辞职的准备。在外处理摩擦，我建议不要跟最底层的工作人员正面硬刚激化矛盾，要学会找他们主管，主管考虑问题会比较周全，一般不会采用极端手段处理问题。
没有前因后果不好判断。
店员估计也做好了辞职的准备。
在外处理摩擦，我建议不要跟最底层的工作人员正面硬刚激化矛盾，要学会找他们主管，主管考虑问题会比较周全，一般不会采用极端手段处理问题。
同个品牌另一个店，男店员和女顾客互殴，这个牌子的店说是店员上班8小时大概要做500杯咖啡
同个品牌另一个店，男店员和女顾客互殴，这个牌子的店说是店员上班8小时大概要做500杯咖啡
根据店里熟客反馈，服务员态度就是不好，一个月前就有评价锤这个店了。当然，这跟咖啡店太忙，薪资太低可能有关系，但是矛盾不应该转嫁给客人。
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根据店里熟客反馈，服务员态度就是不好，一个月前就有评价锤这个店了。当然，这跟咖啡店太忙，薪资太低可能有关系，但是矛盾不应该转嫁给客人。
微博好几个关于这个品牌的热搜，说是把店员当驴使，有时候8小时做500杯咖啡…
微博好几个关于这个品牌的热搜，说是把店员当驴使，有时候8小时做500杯咖啡…
那就坐牢吧
你都毁容了，别人坐牢能给你原来的模样？
你都毁容了，别人坐牢能给你原来的模样？
原视频看过了，顾客进来不够一分钟就开始催单。然后对比另一个视频，发现两个顾客极有可能是同一个人，衣着特征都极其接近，估计会有一些内幕
原视频看过了，顾客进来不够一分钟就开始催单。
然后对比另一个视频，发现两个顾客极有可能是同一个人，衣着特征都极其接近，估计会有一些内幕
进来不到一分钟不等于点单不到一分钟。这种没去过我一般都是网上点完半个小时左右去拿。真可怕
进来不到一分钟不等于点单不到一分钟。这种没去过我一般都是网上点完半个小时左右去拿。真可怕
根据店里熟客反馈，服务员态度就是不好，一个月前就有评价锤这个店了。当然，这跟咖啡店太忙，薪资太低可能有关系，但是矛盾不应该转嫁给客人。
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根据店里熟客反馈，服务员态度就是不好，一个月前就有评价锤这个店了。当然，这跟咖啡店太忙，薪资太低可能有关系，但是矛盾不应该转嫁给客人。
什么时候才能有服务行业工会
什么时候才能有服务行业工会[裂开]
她同事没生气她就不能生气么，这什么逻辑啊。单纯挑战这个逻辑，动手肯定是不对。
她同事没生气，而她像疯了一样撒泼，至少能说明她的脾气比较差。我在贴个链接，里面的回复了有完整视频，你去看看是不是她一直都在生气的工作，摔摔打打的。https://m.hupu.com/bbs-share/626891633.html?share=share&euid=179565012219854&cid=151130710
她同事没生气，而她像疯了一样撒泼，至少能说明她的脾气比较差。我在贴个链接，里面的回复了有完整视频，你去看看是不是她一直都在生气的工作，摔摔打打的。https://m.hupu.com/bbs-share/626891633.html?share=share&euid=179565012219854&cid=151130710
你都毁容了，别人坐牢能给你原来的模样？
你都毁容了，别人坐牢能给你原来的模样？
不能恢复他就不用坐牢？
不能恢复他就不用坐牢？
