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按规则赔偿就没毛病
霸王条款谈什么规则
能不能截一下你的学信网照片
[图片]
100块来嘛?
插个眼来看学信网[狗头]
这就是曾庆洪说的大格局吗,六月解约校招真是脸都不要了另外多说一句,我毕业第一份工作是在广汽自主品牌,广汽衰落我一点也不意外,那个时候公司中层干部都光明正大把广汽两田当自己的资源和输血源,仿佛理所应当,而自己做的产品宣传上也是碰瓷两田的同级别车型,宣传的特别卖点,连自己的员工都不能说服
还有脸说别内卷,辣鸡企业
今年毕业几百万个毕业生,校招能几百万个?且大于等于全体毕业生?
一个毫无业务经验的大学生进入企业不就是校招嘛?只不过秋春招是大规模集中招聘,要走社招渠道,应届生能马上上手嘛?不能那有什么竞争力?
理想也干过,但现在没什么人提了
想起了22年的虾皮,不也挺猛的嘛?当时人均offer 40➕,直接违约
社招除了端盘子哪个不要求工作经验
送快递外卖
对呀,byd怎么可能吸收得了汽车这么多研发岗位,而且大部分人拖家带口,更别提那些做传统燃油车的员工了,根本就不是一个赛道,难道后续全淘汰掉?汽车也不像消费电子,被打垮了那就是彻底垮了,根本就没有什么翻身的可能性,投入太大。像小鹏蔚来哪吒这些,卖一辆亏一辆,能持续多久?到后续公司支撑不下去,这一部分人怎么办,新势力,新能源车企尚且如此,就更别提那些合资车企了
作为广汽旗下的零部件供应商,今年是我感觉工作最惨的一年,订单爆砍,产量减少。职位升了但工资反而更低了
6月?不能解聘有什么说法吗?
今年毕业参加工作的本科生现身说法,招聘大致分为秋招(9月)和春招(3月),现在几乎所有企业的招聘基本结束,现在解约就要蹲上很久等秋招了,很惨。
失去高质量机会固然可惜,但是也不是那个人的比喻,2台公交车
没坐上公交车,以后只能靠自己了,坐自行车和家里给钱买车选一个吧
买办嘛,多不干人的事儿,都能做出来
这句话适合所有行业
我这儿小工厂也一直降本增效,但是工资反而还一直跟着涨,质量管的也更严了。私企小老板想法比较简单,提效率提销量,大家都有好处拿。很多大企业那是真抠门,整天研究压榨员工。
6月份解约,真不是人
这不挺好,给年轻人上上强度啊,学生里那么多小粉红,继续开吟趴呗,反正不是小吟就是大吟,且听龙吟不就完事了
希望比亚迪华为小米照单全收,给这些年轻人一个更好的出入。
慷他人之慨的典型
这种破罐子破摔以后会被各个学校就业指导部门拉入黑名单,广汽还以此来要挟国家社会真是可笑至极。
你可拉几把倒吧