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我们单位也离谱，去年招的一批硕士应届生，定的级别和开的待遇比同部门干了十年的老员工还高，人老员工十几年前进单位时不少也是硕士学历
我们单位也离谱，去年招的一批硕士应届生，定的级别和开的待遇比同部门干了十年的老员工还高，人老员工十几年前进单位时不少也是硕士学历
大师我悟了，帮我约个妹子，我贯通贯通
兄弟，这个要靠自己啊！！
一方面多赚钱，提升自己，一方面多实操
兄弟，这个要靠自己啊！！
一方面多赚钱，提升自己，一方面多实操
+1我辞职去深圳第一份工作就是某券商后台岗到手10000+，也是天天摸鱼，和漂亮女同事玩耍，什么财务的，行政的，客服的，资管的，还有外地营业部的，有的现在还有联系刚毕业的女大学生是真的嫩
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我辞职去深圳第一份工作就是某券商后台岗
到手10000+，也是天天摸鱼，和漂亮女同事玩耍，什么财务的，行政的，客服的，资管的，还有外地营业部的，有的现在还有联系
刚毕业的女大学生是真的嫩
[微笑]
如果你不是老板亲舅舅，你觉得可能吗
如果你不是老板亲舅舅，你觉得可能吗
哥们，写个材料试试。我是搞技术的，不同专业不一样的
哥们，写个材料试试。我是搞技术的，不同专业不一样的
搞技术的不会用工具写材料？
搞技术的不会用工具写材料？
工程师更没发展空间了，评个职称加那一点钱，除了上面那两三个领导，十几个工程师干到四十几也基本是平级，小年轻来了最多叫个什么哥什么工，干职能的闲的闲死，年纪大了指不定突然中层管理了，我是想明白了，在老板眼里底下是一视同仁，万把块都不算钱，你具体干啥老板也不懂，反正人力支出这么低，最多让你技术比人事行政多个千把块钱安慰安慰技术狗，就这还是人事和部门领导研究的工作成果，可能人家也挺过意不去的。
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工程师更没发展空间了，评个职称加那一点钱，除了上面那两三个领导，十几个工程师干到四十几也基本是平级，小年轻来了最多叫个什么哥什么工，干职能的闲的闲死，年纪大了指不定突然中层管理了，我是想明白了，在老板眼里底下是一视同仁，万把块都不算钱，你具体干啥老板也不懂，反正人力支出这么低，最多让你技术比人事行政多个千把块钱安慰安慰技术狗，就这还是人事和部门领导研究的工作成果，可能人家也挺过意不去的。
你是明白的
你是明白的
很多事情相对公平的，你的闲是以未来的发展空间换来的，事儿少钱多没毛病，未来空间也就那样，世界上就没有又闲又赚钱的事儿，有也轮不到你。
很多事情相对公平的，你的闲是以未来的发展空间换来的，事儿少钱多没毛病，未来空间也就那样，世界上就没有又闲又赚钱的事儿，有也轮不到你。
我不明白这么多回复的人都再笑什么……
在不以摧残身体为代价的前提下，忙起来，多做实事，对自己而已是最好的选择——如果你真的想向上走的话。
世间不如意的事十之八九，但做就有机会，不做就没。
……
是不是太鸡汤了？害……
我不明白这么多回复的人都再笑什么……
在不以摧残身体为代价的前提下，忙起来，多做实事，对自己而已是最好的选择——如果你真的想向上走的话。
世间不如意的事十之八九，但做就有机会，不做就没。
……
是不是太鸡汤了？害……
我上市公司干行政，扣完五险一金8000那样，我一个月22天班，最起码闲18天，我同事忙的飞起，有时候真看岗位的，但是缺点是，一提到优化，我就紧张。
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我上市公司干行政，扣完五险一金8000那样，我一个月22天班，最起码闲18天，我同事忙的飞起，有时候真看岗位的，但是缺点是，一提到优化，我就紧张。
优化不是个好词吗？🐶
优化不是个好词吗？🐶
我上市公司干行政，扣完五险一金8000那样，我一个月22天班，最起码闲18天，我同事忙的飞起，有时候真看岗位的，但是缺点是，一提到优化，我就紧张。
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我上市公司干行政，扣完五险一金8000那样，我一个月22天班，最起码闲18天，我同事忙的飞起，有时候真看岗位的，但是缺点是，一提到优化，我就紧张。
前几个月 我在公司合计工作时间就2小时，隔壁的小姑娘每天忙的昏天黑地，她工资比我多200。直到公司为了培养我让我去了工地，真是牛马，每天打100个电话，上班14小时
前几个月 我在公司合计工作时间就2小时，隔壁的小姑娘每天忙的昏天黑地，她工资比我多200。直到公司为了培养我让我去了工地，真是牛马，每天打100个电话，上班14小时
别怕，n+1拿走，出去换个公司又是一条好汉。在哪家摸鱼不是摸
别怕，n+1拿走，出去换个公司又是一条好汉。在哪家摸鱼不是摸
笑死，真以为工作那么好找啊，特别是层主这种工作，动不动就叫人离
笑死，真以为工作那么好找啊，特别是层主这种工作，动不动就叫人离
