同事加班被通报了,什么水平 163回复/ 50818835 浏览

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问一下各位,我在涉密单位 经常加班,但没法记录加班时间因为我们不打卡,也没办法对着公司电脑拍照(都是涉密机),是不是无解了

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爽了

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引用 @john5053 发表的:
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现实中,劳动仲裁诉讼,劳动者胜诉比例超95,社会主义劳动法和司法实践确实是保护劳动者的,只是虎扑小朋友总觉得被剥削了似的。其实欧美劳动法对企业,尤其是美国,比我们宽松多了。

现实中,劳动仲裁诉讼,劳动者胜诉比例超95,社会主义劳动法和司法实践确实是保护劳动者的,只是虎扑小朋友总觉得被剥削了似的。其实欧美劳动法对企业,尤其是美国,比我们宽松多了。

你数学老师告你的95%?

你数学老师告你的95%?

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引用 @维克森林飞天魔鬼邓槑槑 发表的:
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最近接了个仲裁的案子,员工住得近,下班了不回家在公司耗着,也不提加班申请,打卡时间贼晚,然后业绩连续挂零被淘汰了,去仲裁,要加班费

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最近接了个仲裁的案子,员工住得近,下班了不回家在公司耗着,也不提加班申请,打卡时间贼晚,然后业绩连续挂零被淘汰了,去仲裁,要加班费

怎么做到每天加班比谁都努力然后业绩挂零的……

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卷逼带坏大环境

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自娱自乐编造谣言又来了

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引用 @维克森林飞天魔鬼邓槑槑 发表的:
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肯定要不到啊,几乎所有公司都有明确的加班审批流程的,仲裁委如果连这种诉求都支持,那中小微企业就别活了

肯定要不到啊,几乎所有公司都有明确的加班审批流程的,仲裁委如果连这种诉求都支持,那中小微企业就别活了

中小微企业死了就死了呗,谁让他们进不去大企业呢

中小微企业死了就死了呗,谁让他们进不去大企业呢

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引用 @维克森林飞天魔鬼邓槑槑 发表的:
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肯定要不到啊,几乎所有公司都有明确的加班审批流程的,仲裁委如果连这种诉求都支持,那中小微企业就别活了

肯定要不到啊,几乎所有公司都有明确的加班审批流程的,仲裁委如果连这种诉求都支持,那中小微企业就别活了

因为业绩挂0,不是试用期内直接辞职劳动者,得付双倍补偿金吧

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引用 @hoop里的猫 发表的:
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引用 @雷电将军的润滑油 发表的:
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那你就错了,保留好打卡记录一仲裁就是赢

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那你就错了,保留好打卡记录一仲裁就是赢

打卡就等于你上班了?

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引用 @超级喜欢利指导和老詹 发表的:
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打卡就等于你上班了?

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那就轮到公司提供我没上班的证据了,仲裁员看了监控在公司,又有打卡记录,你赢定了

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引用 @兜兜转转演唱会 发表的:
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不懂就问,末位淘汰这个做法符合劳动法吗?

不懂就问,末位淘汰这个做法符合劳动法吗?

可以换个说法:你的能力未达到公司的要求

可以换个说法:你的能力未达到公司的要求

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引用 @维克森林飞天魔鬼邓槑槑 发表的:
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肯定要不到啊,几乎所有公司都有明确的加班审批流程的,仲裁委如果连这种诉求都支持,那中小微企业就别活了

肯定要不到啊,几乎所有公司都有明确的加班审批流程的,仲裁委如果连这种诉求都支持,那中小微企业就别活了

这要是支持,住宿舍的半夜起来打卡下班

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你能看下日期吗

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引用 @扑虎球篮讯咨 发表的:
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这要不到吧!公司又没强制加班

这要不到吧!公司又没强制加班

可以要到,我同事离职了就拿打卡记录去仲裁,不过人家是销售真的加了班的,加班费一分不少

可以要到,我同事离职了就拿打卡记录去仲裁,不过人家是销售真的加了班的,加班费一分不少

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引用 @维克森林飞天魔鬼邓槑槑 发表的:
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最近接了个仲裁的案子,员工住得近,下班了不回家在公司耗着,也不提加班申请,打卡时间贼晚,然后业绩连续挂零被淘汰了,去仲裁,要加班费

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最近接了个仲裁的案子,员工住得近,下班了不回家在公司耗着,也不提加班申请,打卡时间贼晚,然后业绩连续挂零被淘汰了,去仲裁,要加班费

问一下老哥案源一般哪里找?

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引用 @大蟀蝈 发表的:
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虎扑加班工资怎么算的啊

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虎扑加班工资怎么算的啊

平日1.5倍周末2倍或调休

平日1.5倍周末2倍或调休

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引用 @维克森林飞天魔鬼邓槑槑 发表的:
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最近接了个仲裁的案子,员工住得近,下班了不回家在公司耗着,也不提加班申请,打卡时间贼晚,然后业绩连续挂零被淘汰了,去仲裁,要加班费

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最近接了个仲裁的案子,员工住得近,下班了不回家在公司耗着,也不提加班申请,打卡时间贼晚,然后业绩连续挂零被淘汰了,去仲裁,要加班费

你还别说,我室友就是,公司就在马路对面,每天下了班也不回家,就在公司磨蹭,不管刮风下雨,都要搞到至少晚上10点才回来。问他就说在公司磨蹭,不懂

你还别说,我室友就是,公司就在马路对面,每天下了班也不回家,就在公司磨蹭,不管刮风下雨,都要搞到至少晚上10点才回来。问他就说在公司磨蹭,不懂

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Re:同事加班被通报了,什么水平
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