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难了就不做,是典型的打工人思维
难了就不做,是典型的打工人思维
这个确实,所以这个就是社会的淘汰。我爸当年打工,特别勤奋,而且特意早起半小时去工厂扫地,算准老板过来的时间,所以每次老板都看到,后面就做了厂长,94年我爸在东莞一个月4000港币。94年也是他创业,他早上上班,晚上开五金厂(厂白天我叔负责)。现在也算是个在镇里本地人中比较大的老板了,我们这个镇上了年纪的基本上都认识他。他一直和我说“90后00后这两代很难的,和我们当年无法比,但是我只是想你无时无刻都要记得,赚钱,找赚钱的方法。”
这个确实,所以这个就是社会的淘汰。我爸当年打工,特别勤奋,而且特意早起半小时去工厂扫地,算准老板过来的时间,所以每次老板都看到,后面就做了厂长,94年我爸在东莞一个月4000港币。94年也是他创业,他早上上班,晚上开五金厂(厂白天我叔负责)。现在也算是个在镇里本地人中比较大的老板了,我们这个镇上了年纪的基本上都认识他。他一直和我说“90后00后这两代很难的,和我们当年无法比,但是我只是想你无时无刻都要记得,赚钱,找赚钱的方法。”
纪录片作者自己都说,只能拍冰山一角,很多都是血汗工厂,现实太残酷,一层一层压榨,才是老板的财富积累。
纪录片作者自己都说,只能拍冰山一角,很多都是血汗工厂,现实太残酷,一层一层压榨,才是老板的财富积累。
这个确实,所以这个就是社会的淘汰。我爸当年打工,特别勤奋,而且特意早起半小时去工厂扫地,算准老板过来的时间,所以每次老板都看到,后面就做了厂长,94年我爸在东莞一个月4000港币。94年也是他创业,他早上上班,晚上开五金厂(厂白天我叔负责)。现在也算是个在镇里本地人中比较大的老板了,我们这个镇上了年纪的基本上都认识他。他一直和我说“90后00后这两代很难的,和我们当年无法比,但是我只是想你无时无刻都要记得,赚钱,找赚钱的方法。”
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这个确实,所以这个就是社会的淘汰。我爸当年打工,特别勤奋,而且特意早起半小时去工厂扫地,算准老板过来的时间,所以每次老板都看到,后面就做了厂长,94年我爸在东莞一个月4000港币。94年也是他创业,他早上上班,晚上开五金厂(厂白天我叔负责)。现在也算是个在镇里本地人中比较大的老板了,我们这个镇上了年纪的基本上都认识他。他一直和我说“90后00后这两代很难的,和我们当年无法比,但是我只是想你无时无刻都要记得,赚钱,找赚钱的方法。”
这种勤劳打拼的不管成不成功,都值得尊敬,不亲身经历,对工业化社会和市场经济规则没有那么深刻的理解,就只会喊剥削压榨那一套
这种勤劳打拼的不管成不成功,都值得尊敬,不亲身经历,对工业化社会和市场经济规则没有那么深刻的理解,就只会喊剥削压榨那一套
嗯 所以你要怪就怪国家 怪社会制度 怪整个社会。在中国 老板不这么做 企业也会死
嗯 所以你要怪就怪国家 怪社会制度 怪整个社会。在中国 老板不这么做 企业也会死
那不是啊,吃苦都可以,但不能出现严重的公平失衡,明着说我买别墅,豪车要从你身上薅,你能愿意?从0到1是很难,但是从1到大同样难,当创始者的欲望无限大的时候,后面的人永远都跟不上,更何况有的人还阻止后面的人上来,胖东来为啥不能学?
那不是啊,吃苦都可以,但不能出现严重的公平失衡,明着说我买别墅,豪车要从你身上薅,你能愿意?从0到1是很难,但是从1到大同样难,当创始者的欲望无限大的时候,后面的人永远都跟不上,更何况有的人还阻止后面的人上来,胖东来为啥不能学?
前几天我才看见一个帖子说。自己刚出去创业的时候,好声好气把员工当朋友当兄弟,钱也给够。结果他们拿他当傻x。后来学聪明了,就给最严苛的合同,最基础的行业工资。一个一个老老实实的。你说是为什么呢。顺便说一句,我也有同感。我互联网企业,我初创的时候薪资差不多是同行业三倍哈哈。让利给员工拿他们当兄弟当朋友,他们就越来越蹬鼻子上脸。现在我根本员工名字都记不住,就当陌生人处理。一个一个乖得不行。
前几天我才看见一个帖子说。
自己刚出去创业的时候,好声好气把员工当朋友当兄弟,钱也给够。结果他们拿他当傻x。
后来学聪明了,就给最严苛的合同,最基础的行业工资。
一个一个老老实实的。
你说是为什么呢。
顺便说一句,我也有同感。
我互联网企业,我初创的时候薪资差不多是同行业三倍哈哈。让利给员工拿他们当兄弟当朋友,他们就越来越蹬鼻子上脸。
现在我根本员工名字都记不住,就当陌生人处理。
一个一个乖得不行。
远之则怨,近之则不逊。
古人诚不欺我。
远之则怨,近之则不逊。
古人诚不欺我。
笑死,这种压力无非就是今年挣200万明年却只能挣100万,那工人们呢是直接没饭吃
笑死,这种压力无非就是今年挣200万明年却只能挣100万,那工人们呢是直接没饭吃
大哥这么说你至少一年也100万了吧
大哥这么说你至少一年也100万了吧
现在这个社会不论哪个行业都是一样,老板要求的是我给你一千,你“必须”要给到我五千的质量😖 你做不到是你的能力问题,他们永远不会考虑过程,必須要三天做六天的量,做不到直接把你开除,外面找工作的人多的是🤬 另外一个问题是“卷”,为了能拿到客户,各种舔狗都使出来,压到最低的价格抢回来,但要求更高、更快、更精准😫 客户是神,无理的要求都必须完成,比如说“五彩斑斓的黑”🤬 无理的修改,不论几点,立马要🤬 前面客户产生的问题,前面是可以解决的,不解决,到了我们后面必须要解决,解决不了的是我们🤬没有商量的余地,没法跟他们直接沟通🤬老板们最喜欢把“歪理”變成“道理”,加班是应该的,加班没加班费也是正常的,老板也说没有双休是正常的,人家外面都是没有的,为什么要放假🤬 如果什么都跟一样哪为什么不发14个月工资?行业里有好的榜样不跟不学,各行各业都会有自己的难处,但是各位老板能维护一下自己的员工吗?员工是你们的生财工具,没有他们你可以自己一个人做吗? 打工人比狗都不如,宠物可以吃可以喝可以睡,但我们可以吗?作为打工人的我只是为了家庭和生活,但现实是每天12个小时为底,一个星期只能见到家人和小孩一面,朋友也不用说了,早就没了。哪这是生活吗?也许只是“生存”🤬
现在这个社会不论哪个行业都是一样,老板要求的是我给你一千,你“必须”要给到我五千的质量😖 你做不到是你的能力问题,他们永远不会考虑过程,必須要三天做六天的量,做不到直接把你开除,外面找工作的人多的是🤬
另外一个问题是“卷”,为了能拿到客户,各种舔狗都使出来,压到最低的价格抢回来,但要求更高、更快、更精准😫 客户是神,无理的要求都必须完成,比如说“五彩斑斓的黑”🤬 无理的修改,不论几点,立马要🤬 前面客户产生的问题,前面是可以解决的,不解决,到了我们后面必须要解决,解决不了的是我们🤬没有商量的余地,没法跟他们直接沟通🤬
老板们最喜欢把“歪理”變成“道理”,加班是应该的,加班没加班费也是正常的,老板也说没有双休是正常的,人家外面都是没有的,为什么要放假🤬 如果什么都跟一样哪为什么不发14个月工资?行业里有好的榜样不跟不学,各行各业都会有自己的难处,但是各位老板能维护一下自己的员工吗?员工是你们的生财工具,没有他们你可以自己一个人做吗? 打工人比狗都不如,宠物可以吃可以喝可以睡,但我们可以吗?
作为打工人的我只是为了家庭和生活,但现实是每天12个小时为底,一个星期只能见到家人和小孩一面,朋友也不用说了,早就没了。哪这是生活吗?也许只是“生存”🤬
别扯淡,现在的打工的,也是摸鱼捣浆糊的多。当然,最后一切都是市场行为,老板和员工的关系都会平衡,员工不行员工滚蛋,老板不行员工也会滚蛋
别扯淡,现在的打工的,也是摸鱼捣浆糊的多。当然,最后一切都是市场行为,老板和员工的关系都会平衡,员工不行员工滚蛋,老板不行员工也会滚蛋
不疑惑,那时候就这样,比谁狠,比谁不把工人不当人,但是现在想想,这样就是对的嘛?通过压榨员工,牺牲员工身体健康的发展是良性的,可持续的发展吗?我看未必吧
不疑惑,那时候就这样,比谁狠,比谁不把工人不当人,但是现在想想,这样就是对的嘛?通过压榨员工,牺牲员工身体健康的发展是良性的,可持续的发展吗?我看未必吧
计件工资的工人经常只看量没有质,如果工人不能适应那只能换一批,同时老板肯定在工资制定上要换策略,适当增加工资确保质的同时员工收入不低于之前
计件工资的工人经常只看量没有质,如果工人不能适应那只能换一批,同时老板肯定在工资制定上要换策略,适当增加工资确保质的同时员工收入不低于之前
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