没人说老板是弱势群体，说的是老板不是那么容易存活。要不你怎么不去当老板？

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按你的理论赶紧去当老板，把能抵押的都抵押了去贷款，早日做上首富，对钱没兴趣就多请几个工人养活更多的家庭。

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我打工的，不懂为老板考虑

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老板难？那你可以不做啊。

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老板难？那你可以不做啊。

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没有为老板考虑，是在为你考虑，看看破产的底特律，老板们能跑路，落魄的是打工的

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富士康的工人真的是求着996，你不让加班绝对和你急，富士康可是按劳动法来的

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我的理论是老板去承担风险，建议多读几遍自己发的，别绕进去

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这个老板在玩一种把戏：让工人分担质量不合格部分的风险，然而技术标准，流程，质检都是他定义的标准，可是工人又没有公司的股份，凭什么分担这种风险呢？这就是资本家剥削工人的（细节）奥秘。

我的意思是，你不能承受风险就别眼红老板赚钱，傻不拉叽的。

你把视频看完吧，后面转型成功，工序标准流程执行的很好，拿到了订单，也给工人们补发了工资。事实证明，这个老板的做法是对的，市场竞争就是这么激烈，生存不下去立刻就被同行取代，毕竟都是些低端产业。

工人阶级好欺负，欺负了也不会有事的

真好，跟你们一起真是配得上996

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现在这个社会不论哪个行业都是一样，老板要求的是我给你一千，你“必须”要给到我五千的质量😖 你做不到是你的能力问题，他们永远不会考虑过程，必須要三天做六天的量，做不到直接把你开除，外面找工作的人多的是🤬 另外一个问题是“卷”，为了能拿到客户，各种舔狗都使出来，压到最低的价格抢回来，但要求更高、更快、更精准😫 客户是神，无理的要求都必须完成，比如说“五彩斑斓的黑”🤬 无理的修改，不论几点，立马要🤬 前面客户产生的问题，前面是可以解决的，不解决，到了我们后面必须要解决，解决不了的是我们🤬没有商量的余地，没法跟他们直接沟通🤬老板们最喜欢把“歪理”變成“道理”，加班是应该的，加班没加班费也是正常的，老板也说没有双休是正常的，人家外面都是没有的，为什么要放假🤬 如果什么都跟一样哪为什么不发14个月工资？行业里有好的榜样不跟不学，各行各业都会有自己的难处，但是各位老板能维护一下自己的员工吗？员工是你们的生财工具，没有他们你可以自己一个人做吗？ 打工人比狗都不如，宠物可以吃可以喝可以睡，但我们可以吗？作为打工人的我只是为了家庭和生活，但现实是每天12个小时为底，一个星期只能见到家人和小孩一面，朋友也不用说了，早就没了。哪这是生活吗？也许只是“生存”🤬

这个老板在玩一种把戏：让工人分担质量不合格部分的风险，然而技术标准，流程，质检都是他定义的标准，可是工人又没有公司的股份，凭什么分担这种风险呢？这就是资本家剥削工人的（细节）奥秘。