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企业还能欠工人?求求别996吧
不接受别干不就好了
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有的是人做老板
有的是人做老板
有的是人做老板
对,别干就完了,多的是老板,自己拿点本钱冒点风险做老板也可以。
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窒息
窒息
对,别干就完了,多的是老板,自己拿点本钱冒点风险做老板也可以。
招几个发人家3000块钱,然后让人家每个人给你赚5000,美滋滋当老板
招几个发人家3000块钱,然后让人家每个人给你赚5000,美滋滋当老板
你又想做老板赚大钱又不想承担风险,打工的本来就是出卖劳动力赚钱,难不成还要负责保证你老板赚到钱?你不做老板有的是人做
你又想做老板赚大钱又不想承担风险,打工的本来就是出卖劳动力赚钱,难不成还要负责保证你老板赚到钱?你不做老板有的是人做
你不做有的是人做的工作,不可能是老板的岗位,只能是打工人,工作价值的决定性因素就是看能做的人多还是人少
你不做有的是人做的工作,不可能是老板的岗位,只能是打工人,工作价值的决定性因素就是看能做的人多还是人少
你不做有的是人做的工作,不可能是老板的岗位,只能是打工人,工作价值的决定性因素就是看能做的人多还是人少
你不做有的是人做的工作,不可能是老板的岗位,只能是打工人,工作价值的决定性因素就是看能做的人多还是人少
是有人做,看怎么做呗,乡镇企业招个人不难,找个靠谱的人很难很难,按时上下班都做不到,干的不开心直接不对接就走人,在中国居然还有人觉得企业老板是弱势群体,我是没想到的,有些人真是配得上这些996
是有人做,看怎么做呗,乡镇企业招个人不难,找个靠谱的人很难很难,按时上下班都做不到,干的不开心直接不对接就走人,在中国居然还有人觉得企业老板是弱势群体,我是没想到的,有些人真是配得上这些996
招几个发人家3000块钱,然后让人家每个人给你赚5000,美滋滋当老板
这么好赚你赶紧去当老板啊,没钱找银行贷款就好了。
这么好赚你赶紧去当老板啊,没钱找银行贷款就好了。
这么好赚你赶紧去当老板啊,没钱找银行贷款就好了。
按你的理论不就这样当老板
按你的理论不就这样当老板
其实每一个角色都不容易,当老板肯定会更难🙏🏻 但如果你选择要当一个老板,就必须要承担老板该有的压力和风险! 有能力才可以顶得住压力,不能受压的那是不是没能力去当老板!亏钱赔钱或者赚得少的时候,必须要打工人去体谅😭那赚钱了,可以分吗?😂 “贪”是人性,但终归有个底线,无穷无尽的压榨,谁会有这个能耐?打工人就是没能力去当老板,只能踏踏实实的去工作,有什么理由可以被压榨?🤔如果当老板是这么容易,那应该满街都是,没人去打工了🙏🏻
其实每一个角色都不容易,当老板肯定会更难🙏🏻 但如果你选择要当一个老板,就必须要承担老板该有的压力和风险! 有能力才可以顶得住压力,不能受压的那是不是没能力去当老板!亏钱赔钱或者赚得少的时候,必须要打工人去体谅😭那赚钱了,可以分吗?😂 “贪”是人性,但终归有个底线,无穷无尽的压榨,谁会有这个能耐?打工人就是没能力去当老板,只能踏踏实实的去工作,有什么理由可以被压榨?🤔
如果当老板是这么容易,那应该满街都是,没人去打工了🙏🏻
所以把老板赶快炒了
所以把老板赶快炒了
笑死,这种压力无非就是今年挣200万明年却只能挣100万,那工人们呢是直接没饭吃
笑死,这种压力无非就是今年挣200万明年却只能挣100万,那工人们呢是直接没饭吃
所以你也可以创业,也可以个体户,你为啥要去打工?
所以你也可以创业,也可以个体户,你为啥要去打工?
企业还能欠工人?求求别996吧
富士康的工人真的是求着996,你不让加班绝对和你急,富士康可是按劳动法来的
富士康的工人真的是求着996,你不让加班绝对和你急,富士康可是按劳动法来的
是有人做,看怎么做呗,乡镇企业招个人不难,找个靠谱的人很难很难,按时上下班都做不到,干的不开心直接不对接就走人,在中国居然还有人觉得企业老板是弱势群体,我是没想到的,有些人真是配得上这些996
是有人做,看怎么做呗,乡镇企业招个人不难,找个靠谱的人很难很难,按时上下班都做不到,干的不开心直接不对接就走人,在中国居然还有人觉得企业老板是弱势群体,我是没想到的,有些人真是配得上这些996
没人说老板是弱势群体,说的是老板不是那么容易存活。要不你怎么不去当老板?
没人说老板是弱势群体,说的是老板不是那么容易存活。要不你怎么不去当老板?
按你的理论不就这样当老板
按你的理论赶紧去当老板,把能抵押的都抵押了去贷款,早日做上首富,对钱没兴趣就多请几个工人养活更多的家庭。
按你的理论赶紧去当老板,把能抵押的都抵押了去贷款,早日做上首富,对钱没兴趣就多请几个工人养活更多的家庭。
前几天我才看见一个帖子说。自己刚出去创业的时候,好声好气把员工当朋友当兄弟,钱也给够。结果他们拿他当傻x。后来学聪明了,就给最严苛的合同,最基础的行业工资。一个一个老老实实的。你说是为什么呢。顺便说一句,我也有同感。我互联网企业,我初创的时候薪资差不多是同行业三倍哈哈。让利给员工拿他们当兄弟当朋友,他们就越来越蹬鼻子上脸。现在我根本员工名字都记不住,就当陌生人处理。一个一个乖得不行。
前几天我才看见一个帖子说。
自己刚出去创业的时候,好声好气把员工当朋友当兄弟,钱也给够。结果他们拿他当傻x。
后来学聪明了,就给最严苛的合同,最基础的行业工资。
一个一个老老实实的。
你说是为什么呢。
顺便说一句,我也有同感。
我互联网企业,我初创的时候薪资差不多是同行业三倍哈哈。让利给员工拿他们当兄弟当朋友,他们就越来越蹬鼻子上脸。
现在我根本员工名字都记不住,就当陌生人处理。
一个一个乖得不行。
这么多年自己做事,一直总结了一个道理,员工真的不能对他们太好了
这么多年自己做事,一直总结了一个道理,员工真的不能对他们太好了
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