这个老板在玩一种把戏：让工人分担质量不合格部分的风险，然而技术标准，流程，质检都是他定义的标准，可是工人又没有公司的股份，凭什么分担这种风险呢？这就是资本家剥削工人的（细节）奥秘。

笑死，这种压力无非就是今年挣200万明年却只能挣100万，那工人们呢是直接没饭吃

前几天我才看见一个帖子说。自己刚出去创业的时候，好声好气把员工当朋友当兄弟，钱也给够。结果他们拿他当傻x。后来学聪明了，就给最严苛的合同，最基础的行业工资。一个一个老老实实的。你说是为什么呢。顺便说一句，我也有同感。我互联网企业，我初创的时候薪资差不多是同行业三倍哈哈。让利给员工拿他们当兄弟当朋友，他们就越来越蹬鼻子上脸。现在我根本员工名字都记不住，就当陌生人处理。一个一个乖得不行。

给你一份工作你不感恩戴德还嫌工资低上班时间长？你不干有的是人干

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其实每一个角色都不容易，当老板肯定会更难🙏🏻 但如果你选择要当一个老板，就必须要承担老板该有的压力和风险！ 有能力才可以顶得住压力，不能受压的那是不是没能力去当老板！亏钱赔钱或者赚得少的时候，必须要打工人去体谅😭那赚钱了，可以分吗？😂 “贪”是人性，但终归有个底线，无穷无尽的压榨，谁会有这个能耐？打工人就是没能力去当老板，只能踏踏实实的去工作，有什么理由可以被压榨？🤔如果当老板是这么容易，那应该满街都是，没人去打工了🙏🏻

现在这个社会不论哪个行业都是一样，老板要求的是我给你一千，你“必须”要给到我五千的质量😖 你做不到是你的能力问题，他们永远不会考虑过程，必須要三天做六天的量，做不到直接把你开除，外面找工作的人多的是🤬 另外一个问题是“卷”，为了能拿到客户，各种舔狗都使出来，压到最低的价格抢回来，但要求更高、更快、更精准😫 客户是神，无理的要求都必须完成，比如说“五彩斑斓的黑”🤬 无理的修改，不论几点，立马要🤬 前面客户产生的问题，前面是可以解决的，不解决，到了我们后面必须要解决，解决不了的是我们🤬没有商量的余地，没法跟他们直接沟通🤬老板们最喜欢把“歪理”變成“道理”，加班是应该的，加班没加班费也是正常的，老板也说没有双休是正常的，人家外面都是没有的，为什么要放假🤬 如果什么都跟一样哪为什么不发14个月工资？行业里有好的榜样不跟不学，各行各业都会有自己的难处，但是各位老板能维护一下自己的员工吗？员工是你们的生财工具，没有他们你可以自己一个人做吗？ 打工人比狗都不如，宠物可以吃可以喝可以睡，但我们可以吗？作为打工人的我只是为了家庭和生活，但现实是每天12个小时为底，一个星期只能见到家人和小孩一面，朋友也不用说了，早就没了。哪这是生活吗？也许只是“生存”🤬

是啊，老板无论怎样都赚钱的，绝对不会破产不会倒闭的，赶紧贷款做老板去！

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你又想做老板赚大钱又不想承担风险，打工的本来就是出卖劳动力赚钱，难不成还要负责保证你老板赚到钱？你不做老板有的是人做

你又想做老板赚大钱又不想承担风险，打工的本来就是出卖劳动力赚钱，难不成还要负责保证你老板赚到钱？你不做老板有的是人做

你又想赚老板的钱又不想达到岗位的要求，出卖的劳动力产出不了有效价值就要被淘汰，难不成要养你一辈子？你不愿意达到要求做事有的是人做

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岗位要求，有效价值

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你想提高工厂转型，那设备生产技术的人你招了吗？想保证质量，那质检部的人招了吗？想针对外观不良进行检测，那就上工业视觉引进设备啊，活全推给普工是几个意思？

是的，赚钱没说给员工多发点，亏钱就要员工一起承担亏损！

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前几天我才看见一个帖子说。自己刚出去创业的时候，好声好气把员工当朋友当兄弟，钱也给够。结果他们拿他当傻x。后来学聪明了，就给最严苛的合同，最基础的行业工资。一个一个老老实实的。你说是为什么呢。顺便说一句，我也有同感。我互联网企业，我初创的时候薪资差不多是同行业三倍哈哈。让利给员工拿他们当兄弟当朋友，他们就越来越蹬鼻子上脸。现在我根本员工名字都记不住，就当陌生人处理。一个一个乖得不行。

是的，赚钱没说给员工多发点，亏钱就要员工一起承担亏损！

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可以试试自己当老板，体验一下老板和打工人哪个更难