没错。

看这个贴里的评论，基本上只要是普通学校的学生党或者底层打工者，都会骂老板和同情工人。

只有见过世面的，或者自己当过老板，或者是中高级打工者，才知道这个社会的现实。

现实就是，社会上大多数（我不敢说全部）普通工人，就是踢一脚才走一步，踢三脚走两步的。

礼貌对待很多时候没有任何作用，有时候甚至会反过来被手下算计和欺负；反而是凶他们，吓他们，甚至是“虐待”他们，你才会发现这些人竟然也是可以高效，也是可以诚实，也是可以履约的。别的我不多说，只要你在国内装修过，基本能懂得我在说什么，就更别说你自己当老板或者在公司管团队了。

笑死了，你辛苦赚的钱老板拿去买奔驰了，这就赶得上了？

嗯 所以你要怪就怪国家 怪社会制度 怪整个社会。在中国 老板不这么做 企业也会死

上来你就扣帽子，，，，，这别人怎么跟你讨论，，，，

就算是压榨员工，牺牲员工身体健康，视频里这老板在拍视频的前一两年还要把自己的车房抵押了借高利贷才能维持运营

你让他给你高福利他直接破产。

这个向总不是什么翻手为云的大企业家，只是个挣扎在温饱线甚至生死线的小老板，他手底下的员工也都是些没本事的螺丝钉，他靠压榨员工撑起自己的工厂，员工靠在这个三流破厂打工挣取一份工资。

就什么简单，大哥不用嫌弃二哥。

怪不得，没吃苦是觉得工人要福利是不正常的

对对对，企业老板不买奔驰企业就会死

这视频2015年拍的

这老板在13年14年的时候还把自己的车房抵押了借高利贷维持工厂....

所以才着急搞视频里这些事

有本事你自己可以跑去世界500强领高福利，如果你只能找到这种挣扎在温饱线生死线的小老板的话，那谁也别嫌弃谁了

他做老板承担风险获得收益，人家员工又是借钱打工又是家里需要工资养家就没有风险了？这些人本来文化水平就低，只能做这些简单的事情，你可以不招聘他们，你招聘了人家做完了不给钱，人家家里不用运转，谁不是家里顶梁柱？就你老板有风险？真是日子过得好了，眼里没有穷人了，人家靠着这点工资续命呢。

1.人家不是做完了不给钱，是在改核算规则，导致中间有一两个月的工资押后

2.哪里来的错觉你觉得一个跑去抵押家产借高利贷的小老板可以毫无压力地把工资按照员工设想的规则全部发出来？

你可以站着说话不腰疼说发不起工资直接倒闭好了，但事实就是如果这种老板全部关厂不干，这班工人里面大部分只能失业

底层员工去跟底层老板抱团当然不会是多顺心的事情，但总比不抱强

我这里就提了老板，你看到我说体制，说国家了吗？干啥啥不会，戴帽子一流，你咋不穿越到70年代，你就是最靓的崽

这里是之前的统计方法不合理，所以推了新的统计方法

执行期间头一两个月因为统计的不到位或者实施刚起步，先按照过去工资的80%左右预发，后面统计好了会补

可没见任何地方说是做完了不给钱。

改核算规则说改就改？负责生产的还要负责质检？那合同别签了。按照员工规则？哪有厂是按照员工规则的，进厂之前不是双方约定好的？老板没了你放心，市场在那里总有新老板出来，别把自己想成和老板一起拼搏，这视频里的老板我敢说一开始就想好后面全部换人，他的主管也好，要涨钱的工人也好，人家就没准备带他们一起做下去

此地的优势是 有大量廉价劳动力

1.人家的公司人家当然说改就改，他的员工负责不了质检他这个厂活不下去，他不想死，你没法让他活大家分道扬镳就好。没什么谁对谁错，谁有理谁没理的。

2.市场里总有新老板出来，但你也放心，倒了他这个三流老板，出来的依然还是三流老板。他这些工人也只能再找到一个三流老板

3.没什么想好不想好的，能适应的人他必然不会换，适应不了的他必然就要换。因为不改变他这个厂活不下去。

已经过了那个阶段，卷到一定程度就不用卷了

你说了这么多我能理解你意思，其实道理很简单，这些工人为什么不满，我为什么觉得老板不地道，因为他本质想要提高产品质量，那必然导致工人工作量增加，起码要做的更精细了。想想你本来3k的工资，突然空降工作量，换你你同意吗？最关键的是这对工人收益在哪里呢？你加工作量，不谈提高工资待遇，还克扣，是个人都会抗拒。我想表达的就是，如果你老板想绑着工人一起升级，那你要给工人承诺，如果你不想带工人一起玩，你别抱怨工人不愿意增加工作量。

我想说的也很简单。

他这个公司，如果不改变，是活不下去的。

他只能让大家跟他一起承担更多的工作量，这样才能活下去。

也许改变了之后公司只能维持原状，那结果就是员工更辛苦了收入没变多，也许员工一看毫无性价比全部跑路了公司破产了；也许改变了之后公司发展会更好了，那员工自然会得到更多的收益（当然了顶多是老员工多给点年终奖，或者规模扩大了可以提个小领导，大头肯定是人家老板拿走）。

这个事情他当然给不了任何承诺。

他也没有抱怨过员工不愿增加工作量，他直接一句不干走人。他生气的是那个周兵推新流程的工作做得太烂，甚至怀疑是周兵故意在抵制。他一句话能说清的事，被搞出来小罢工事件。

可以

他肯定没抱怨工人不配合啊，但他实实在在给工人增加工作量了，也确实最后辞了主管和部分工人，你自己代入工人角色你觉得没问题？但凡这些老板愿意多划利润出来给工人，做加法不做减法，哪怕口头画个饼呢，人都是趋利避害的，你看这老板给甲方谈生意的时候，产品质量上来他加价不加价，都门清的