全部回帖
引用内容可能违规暂时被隐藏
因为人力财务这些坐办公室的都是老板心腹,别的都是招的牛马。
如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理
地位主要看老板信的过谁
研发永远是背锅和扣钱,谁都可以叼,真的是底层中的底层
[图片]
质量:你来和我比惨?
烂的公司都是人力地位高,对内部强势,欺负员工而已、好的公司都是法务部门地位高,对外强势才是真牛
财务地位高一大原因是财务报表,各种数据指标在这归口,领导都很重视
和这没关系,财务的恶心人一般都是卡报销这块,一般大部分员工和财务没直接交流的。。
为啥我在外企研发,感觉研发地位很高
你都说了外企了
人力资源部的主要负责人地位非常高,因为管着人员聘用跟升迁、薪酬福利改革、绩效管理等关口,当然你会说他拍不了板但是他绝对说得上话,其他部门的领导多少都想第一时间了解这种事关己身利益的事所以会巴结。下边的人就不值一提了,表面还是做的还行背地里被骂的多,什么弱智来调整工资跟人员晋升
运维:看不起谁呢
业务部门地位一般不会很高,后台反而高
不算最高的那批人,研发部到手是最高的,其次是销售,最后才是人力财务这些
销售到手才是最高的
财务地位真高,就是TM不怎么干人事
财务和人事都是女的,研发干人事的比较多
干财务出身的当领导那才是完了蛋
您可真逗,cfo出身的大佬有得是,你是怎么得出这个结论的?阿里的张勇、井贤栋,新浪曹国伟,京东陈生强,都是财务出身。
事权,财权这两个永远都是最有权。要是国有单位的话,再加个办公室,组成三剑客。工资不会是最高但一定最有权
说的很对
如果老板直接带业务,那就是业务部门话语权最重,反之,就是财法话语权最重,他们是老板监管业务部门的眼睛
明白了,马上扣研发部的工资
有一说一,研发也是烧钱的部门。上面那个层主说的有问题,严格说来创造收益的部门只有一个销售部门
我认识一公司,行政去饭堂吃饭三菜一汤,车间去饭堂吃饭两菜一汤。车间是第一生产力竟然这么区别对待,行政跟文员反而富养,想不通。
那销售部的吃几个菜
肯定是销售排第一啊
就是讽刺这种观点的
看看销售和市场