一个公司的hr是不是地位非常高? 121回复/ 4748778 浏览

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何来此问啊?国内公司HR的地位都低到地心了,大把行政兼管

何来此问啊?国内公司HR的地位都低到地心了,大把行政兼管

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HR有地位?那这个公司也就如此了……

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作为在上市公司干的hr,锅那是随时随地被甩,地位狗都不如。

作为在上市公司干的hr,锅那是随时随地被甩,地位狗都不如。

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引用 @Woooolf 发表的:
只看此人

明白了,马上扣研发部的工资

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中国8成小微企业没有研发部

中国8成小微企业没有研发部

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引用 @Woooolf 发表的:
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明白了,马上扣研发部的工资

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研发永远是背锅和扣钱,谁都可以叼,真的是底层中的底层

研发永远是背锅和扣钱,谁都可以叼,真的是底层中的底层

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引用 @青春猛男樊大叔 发表的:
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看公司类型吧,我原来单位财务法务是爸爸,业务捞钱的部门都比不过,反而hr一点话语权没有,还要帮我们打杂。

看公司类型吧,我原来单位财务法务是爸爸,业务捞钱的部门都比不过,反而hr一点话语权没有,还要帮我们打杂。

财务越吊,判的越久。

财务越吊,判的越久。

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引用 @我觉得恢复的挺好 发表的:
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中国8成小微企业没有研发部

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其实HR也差不多,大部分企业连人事都是兼职的,何况人资

其实HR也差不多,大部分企业连人事都是兼职的,何况人资

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引用 @hael 发表的:
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蠢老板分不清楚的

蠢老板分不清楚的

至少完全淘汰70年前的老板中国才有希望,都是吃新中国百废待兴的红利,完全没有知识技术的,天天吹的任正非他有什么技术知识,偷偷用苹果的设备

至少完全淘汰70年前的老板中国才有希望,都是吃新中国百废待兴的红利,完全没有知识技术的,天天吹的任正非他有什么技术知识,偷偷用苹果的设备

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引用 @七里香CX 发表的:
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研发销售地位高,其次生产质量,其他都是打杂部门[奸笑]

研发销售地位高,其次生产质量,其他都是打杂部门[奸笑]

我们公司销售最高,研发第二……生产最后,生产吃肉吃不到,吃屎独一份

我们公司销售最高,研发第二……生产最后,生产吃肉吃不到,吃屎独一份

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引用 @Inv1c 发表的:
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在民营企业HR可能有点地位,在国企HR就是个负责筛简历,但能进的简历甚至都不经过HR。

在民营企业HR可能有点地位,在国企HR就是个负责筛简历,但能进的简历甚至都不经过HR。

国企一般党委书记兼管人力资源部,权力大的一批

国企一般党委书记兼管人力资源部,权力大的一批

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引用 @贾维斯咱盔甲哪去了 发表的:
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研发永远是背锅和扣钱,谁都可以叼,真的是底层中的底层

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研发永远是背锅和扣钱,谁都可以叼,真的是底层中的底层

为啥我在外企研发,感觉研发地位很高

为啥我在外企研发,感觉研发地位很高

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引用 @虎扑JR0105708105 发表的:
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为啥我在外企研发,感觉研发地位很高

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为啥我在外企研发,感觉研发地位很高

我也待过外企,研发地位确实高,堪称为所欲为。现在在国内上市公司,研发干的憋屈,产线都可以叼研发,打算明年跳槽了

我也待过外企,研发地位确实高,堪称为所欲为。现在在国内上市公司,研发干的憋屈,产线都可以叼研发,打算明年跳槽了

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1、销监
2、财监
3、其他

1、销监
2、财监
3、其他

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引用 @司空见惯的司空 发表的:
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如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理

如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理

对于大多数企业来说那就是销售部

对于大多数企业来说那就是销售部

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引用 @司空见惯的司空 发表的:
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如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理

如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理

财务永远是最高的,cfo可以是ceo的储备

财务永远是最高的,cfo可以是ceo的储备

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引用 @司空见惯的司空 发表的:
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如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理

如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理

你说的公司性质不适合高科技企业

你说的公司性质不适合高科技企业

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引用 @司空见惯的司空 发表的:
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如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理

如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理

我认识一公司,行政去饭堂吃饭三菜一汤,车间去饭堂吃饭两菜一汤。车间是第一生产力竟然这么区别对待,行政跟文员反而富养,想不通。

我认识一公司,行政去饭堂吃饭三菜一汤,车间去饭堂吃饭两菜一汤。车间是第一生产力竟然这么区别对待,行政跟文员反而富养,想不通。

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不高,不知道从哪年开始,搞个英文字母就以为大权在手了,

不高,不知道从哪年开始,搞个英文字母就以为大权在手了,

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引用 @司空见惯的司空 发表的:
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如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理

如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理

你看看公务员和企业上班的地位就知道了

你看看公务员和企业上班的地位就知道了 [奸笑]

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Re:一个公司的hr是不是地位非常高?
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