一个公司的hr是不是地位非常高? 121回复/ 4748778 浏览

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引用 @指尖游魂 发表的:
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和这没关系,财务的恶心人一般都是卡报销这块,一般大部分员工和财务没直接交流的。。

和这没关系,财务的恶心人一般都是卡报销这块,一般大部分员工和财务没直接交流的。。

财务比较死板,因为容易出错背锅

财务比较死板,因为容易出错背锅

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一般都是财务,你是老板你也会把财务放自己的亲戚,肯定高

一般都是财务,你是老板你也会把财务放自己的亲戚,肯定高

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引用 @贾维斯咱盔甲哪去了 发表的:
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研发永远是背锅和扣钱,谁都可以叼,真的是底层中的底层

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研发永远是背锅和扣钱,谁都可以叼,真的是底层中的底层

那还得是运营最底层

那还得是运营最底层

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引用 @司空见惯的司空 发表的:
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如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理

如果hr地位过高并不是良性的。财务地位过高也不对。地位最高的应该是赚钱的部门创造收益的部门才合理

那你得看企业是处于哪个发展阶段,已经干成大企业了,你再看财务重不重要。

那你得看企业是处于哪个发展阶段,已经干成大企业了,你再看财务重不重要。

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引用 @贾维斯咱盔甲哪去了 发表的:
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研发永远是背锅和扣钱,谁都可以叼,真的是底层中的底层

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研发永远是背锅和扣钱,谁都可以叼,真的是底层中的底层

最底层的不是生产嘛

最底层的不是生产嘛

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引用 @贾维斯咱盔甲哪去了 发表的:
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研发永远是背锅和扣钱,谁都可以叼,真的是底层中的底层

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难道不是生产部吗

难道不是生产部吗

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引用 @明月照我還 发表的:
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难道不是生产部吗

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难道不是生产部吗

我天天被生产部追着要东西,没做好还要被叼

我天天被生产部追着要东西,没做好还要被叼

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引用 @合理杨 发表的:
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两菜一汤不影响干活。。但是有人三菜一汤有人两菜一汤就会影响干活。

两菜一汤不影响干活。。但是有人三菜一汤有人两菜一汤就会影响干活。

没毛病

没毛病

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引用 @猴子面包树 发表的:
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hr是高危行业

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人事为何是高危,我了解的是不粘锅啊

人事为何是高危,我了解的是不粘锅啊

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Re:一个公司的hr是不是地位非常高?
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