大公司心里也明白仲裁基本就是输，只是怕后续还有数不清的麻烦铁了心不想要这女的了。

我以前就碰到过，女下属怀孕说自己不舒服要请假，结果我在上碰到她在逛街

我老婆有个闺蜜在国有银行上班，也是申请保胎领导不批给流了，二胎领导吓死了，直接特批不用去上班。

引用内容可能违规暂时被隐藏

这真的虎扑特色。且不说劳动法的规定，作为一个家庭，这孩子的父亲去哪了？即便认同这种假设，妈妈恶意休产假，包括各种入职休产假，父亲不也是直接受益人么，然而所有在虎扑的讨论中，父亲都是完全隐身的。包括各种伏地魔的帖子，虽然最大收益人是男的，但错的都是女的。怎么，女性完全退出工作，作为男性的附着，男的就会家庭和谐，事业有成，皆大欢喜？

人家也按规矩给了正规医院证明，妊娠高血压属于疾病范畴，可同病假使用，你人事不服就去告医院，告医生，证明人家是假病历，开假期的时候扯法律法规，人家拿出来就扯证明好开，都是假的，脸都不要，都是你们占理是吧

人家也按规矩给了正规医院证明，妊娠高血压属于疾病范畴，可同病假使用，你人事不服就去告医院，告医生，证明人家是假病历，开假期的时候扯法律法规，人家拿出来就扯证明好开，都是假的，脸都不要，都是你们占理是吧

我老婆在上班的时候破水流血，然后在医院被下令躺在观察室保胎，公司拍了几个人来看望，发现我老婆吃喝拉撒睡都只能在床上，连做起来都不被允许，我在那里晚上陪床（我睡行军床）之后就没说啥，所有的假统统都批……

我怀孕的时候，我们主任天天说，有情况就请假啊，需要我做什么就说话啊，事业单位还有孕妇请假不批的情况？我一同事产假早过了这学期还没开上过班呢

医院证明都开出来了，就算当病假又怎样？直接给认旷工开除，精神资本家也不能冷血到这个地步吧！

我想知道仲裁输了怎么铁心不要这女的。。。这女的仲裁要求是继续履行劳动合同你能怎么办？

引用内容可能违规暂时被隐藏

所以法律规定好，女性工作不让生育不就好了吗？那女人不愿意生孩子虎扑天天骂是不是脑子有病？

你是文盲吧，谁帮你找的条文。

第十三条女职工有流产先兆、习惯性流产史或者其他特殊情况，经医疗机构证明，本人提出休息的，用人单位应当予以适当安排。

首先肯定不是一入职就怀孕（入职两三年了）。第二，现在确认怀孕了，这也能辞退吗？造成的损失比赔钱多？？好家伙，明目张胆的不要脸，这种口碑损失对一个女员工比例很高的公司，绝对是大昏招，HR和公关全是饭桶。

孕妇需要假期叫离谱？叫扯淡？你们打拳打疯了吧？

大公司心里也明白仲裁基本就是输，只是怕后续还有数不清的麻烦铁了心不想要这女的了。