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阅读理解满分
全国高管收入排排行前几的比亚迪占了大部分
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角度清奇,又开始冲比亚迪了
赞同,净与民争利,有什么创新么?没有
模式现在看来,要么收租,要么放贷,和传统没区别
电力行业的公司更高,去年毕业,二本本科,一年到手20多个
比亚迪普通员工的薪资在汽车主机厂里都是垫底的水平,拿这个举例没有意义,不过比亚迪倒是挺舍得给高管发钱,他们高管的薪资高出其他主机厂一大截。
这也是比亚迪这么垃圾得原因
底层员工走就走了,招新的可能培训个把月就能完美替代。高层走了可能带走一批中层骨干带走一批客户资源这些想及时补上可不容易。
我们部门比较牛逼,螺丝钉们都快走光了,新来的螺丝钉也是经常一年就跑路。领导还是没有意识到问题严重性,天天为没人发愁,就让一个螺丝钉干两份的活,然后又走一批,恶性循环。
口罩当然重要,但是开发绿码绝对比跟风投机生产过剩的口罩重要!还有,绿码以及疫情流动地图的迅速上线是政府对头部互联网公司的强制要求,是国家把控疫情的关键一环,大家可以上网搜一下阿里程序员是如何通宵赶工完成开发的。
论跟风,谁比得过互联网公司……
比亚迪有免费的单间配套宿舍,省不少钱呢
免费个粑粑,你以为那宿舍很豪华么?破铁床,蹲坑都是,就这个和租房子住差远了
这个有点人云亦云了,本人15-17年毕业后待在比亚迪坑梓卡车研究院底盘工程师,本科第二年F1职称,年终1W左右。E1的差不多3万。只能说不同事业部差异很大,IT发的也可以,不能笼统说的就发两次。比亚迪工资确实不高,公积金也低。
也就那几个事业部的几个部门发年终奖吧,小电池去年发了好几万,大电池一分没有,发年终奖的都是少数好吗?那其他的都活该被?
是不是可以笼统的说比亚迪大部分没有年终奖或者很少?这是事实,你别得了便宜卖乖
我不知道这么大面积的房在深圳那多少钱…但是我在北京4000有个十平左右的次卧,物管费水电气另算。还有蹲坑都坑着您了吗…?
想多了,7年就发了三次年终奖,都不到一个月工资
比亚迪二部,刚发的20年年终奖,不到两个月工资