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??你不会以为东风在十堰吧?
难道不是在襄阳?
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你说的这太累了,还是压榨简单一些
。。。我19年面试的时候,我记得开的工资好像是14k×14诶,虽然不高,后面我没去,但是好像也没你们说的那么惨诶。。。
hr画饼了解下
。。。我offer当时都拿到了。。。合同就在手里只是没签。。。不是画饼。。。我同学也都是类似的offer
这收入挺不错呀,比我大央企平均每年涨100强多了
有这个必要么。。
?什么意思
绩效比例33%
能全发么,全发就是6000×1.33=7980?
比亚迪普通员工的薪资在汽车主机厂里都是垫底的水平,拿这个举例没有意义,不过比亚迪倒是挺舍得给高管发钱,他们高管的薪资高出其他主机厂一大截。
[图片]
高管收入排行哪里看?我就跳槽去这些公司当高管
高空管道作业?
这个社会有几个人不是可被替代的,都是扯淡
替代要成本的嘛,替代普通职员跟经理能一样嘛。
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一群无产者在这里斗起来了,程序员也好,其他行业也好,都是供需造成的收入差距,放着炒房的不骂,转门拿软柿子捏,算个什么爷们儿。
在东北的人真的是贫穷限制了想象力,一万多块的月薪是垫底的水平啊?
乘以1.33是啥意思?
想啥呢,比亚迪汽车成立到现在,也就发过两次奖金,基本都是大几千的
说个大家可能不知道的事,比亚迪当月22号,才发上个月的工资
制造业里所谓的高管,又有几个是靠真才实学上的?真不是我酸,我所在公司的中高层,都是靠沾亲带故和抱大腿上的,企业越大,流程越完善,个人的作用是微小的,换你你也行。只是中高层做到了利益报团,而普通员工就像海里的浪花,前浪走了,后浪就紧随而至,又有谁会注意到他们!
不会吧,坐标某半导体公司。工艺厂狗。我们这边的高管能力真是一个叫猛!大小全包,天天活的像狗一样,真是看着他都心疼他🌚🌚
确实太惨了