公司想要劝退一批员工,不给补偿 388回复/ 50644293 浏览

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老哥,别的不说,希望你一定要硬

老哥,别的不说,希望你一定要硬

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引用 @虎扑JR1280651661 发表的:
只看此人

有什么不行的,按合同办事。

有什么不行的,按合同办事。

合同约定也需要在一般人都认知范围内,不然就是无效条款。合同写中国大陆,就可以从广州派到新疆去嘛,朋友。

合同约定也需要在一般人都认知范围内,不然就是无效条款。合同写中国大陆,就可以从广州派到新疆去嘛,朋友。

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引用 @坐在椅子上的那个男人 发表的:
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首先我说的是同事,不是我怂。第二,一般大企业对于这种事经验之多,在协议合同可能都隐藏着对公司有利的,很多人都无法辨别。第三,谁怪法律不保护劳动者了?脑补倒是一套一套的

首先我说的是同事,不是我怂。第二,一般大企业对于这种事经验之多,在协议合同可能都隐藏着对公司有利的,很多人都无法辨别。第三,谁怪法律不保护劳动者了?脑补倒是一套一套的

笑死,壳牌公司知道吗?包括楼里有人提到的GE,够大了吧,壳牌在中国输掉的最多的案件类型就是劳动争议类,你朋友的公司比壳牌更大?法务比壳牌更牛?
一天到晚我同事我朋友的,一般,可能,你自己没经历过在这儿指点不是在误导人?

笑死,壳牌公司知道吗?包括楼里有人提到的GE,够大了吧,壳牌在中国输掉的最多的案件类型就是劳动争议类,你朋友的公司比壳牌更大?法务比壳牌更牛?
一天到晚我同事我朋友的,一般,可能,你自己没经历过在这儿指点不是在误导人?

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那看来我们还算好的,给补偿

那看来我们还算好的,给补偿

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撺掇下,深圳需要不了那么多人,都报名去

撺掇下,深圳需要不了那么多人,都报名去

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引用 @4九城 发表的:
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给你安排体力工作,同时给你降低工资待遇。干活出错罚你钱,(你要非硬杠说自己公司NB,没失误。你也不是会现在这个职务,同时公司也不会想着开你)!

公司想整你招多的事,挤得一个员工还不容易。

后面回复的,真不用在网上吹的那么NB。等你上班了你跟公司对着干试试不就知道了

给你安排体力工作,同时给你降低工资待遇。干活出错罚你钱,(你要非硬杠说自己公司NB,没失误。你也不是会现在这个职务,同时公司也不会想着开你)!

公司想整你招多的事,挤得一个员工还不容易。

后面回复的,真不用在网上吹的那么NB。等你上班了你跟公司对着干试试不就知道了

签劳动合同都有工作内容的,包括待遇是多少,单位说随便调就随便调?

签劳动合同都有工作内容的,包括待遇是多少,单位说随便调就随便调?

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引用 @山下的老虎好危险 发表的:
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现在公司看似给了几个选择,想把人绕晕

现在公司看似给了几个选择,想把人绕晕

对,其实就是不要你们在公司从事工作了....与其纠结选哪个选项走人,不如利用这几个月,好好了解劳动法,熟悉下劳动仲裁庭,然后该找工作还得找

对,其实就是不要你们在公司从事工作了....与其纠结选哪个选项走人,不如利用这几个月,好好了解劳动法,熟悉下劳动仲裁庭,然后该找工作还得找

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引用 @4九城 发表的:
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给你安排体力工作,同时给你降低工资待遇。干活出错罚你钱,(你要非硬杠说自己公司NB,没失误。你也不是会现在这个职务,同时公司也不会想着开你)!

公司想整你招多的事,挤得一个员工还不容易。

后面回复的,真不用在网上吹的那么NB。等你上班了你跟公司对着干试试不就知道了

给你安排体力工作,同时给你降低工资待遇。干活出错罚你钱,(你要非硬杠说自己公司NB,没失误。你也不是会现在这个职务,同时公司也不会想着开你)!

公司想整你招多的事,挤得一个员工还不容易。

后面回复的,真不用在网上吹的那么NB。等你上班了你跟公司对着干试试不就知道了

哦豁,这种一告一个准

哦豁,这种一告一个准

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引用 @28826f7e7befe_28906449_D 发表的:
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违法,GE之前开了几个同事,全告赢了

违法,GE之前开了几个同事,全告赢了

谢谢。明白了。

谢谢。明白了。

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引用 @山下的老虎好危险 发表的:
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联 龙

联 龙

好的 要规避一下

好的 要规避一下

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引用 @修尔克 发表的:
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不能,需要你同意的
不能,需要你同意的

具体看合同,只要不违反合同就行。
谁知道当初是不是就是一个有坑的合同。

具体看合同,只要不违反合同就行。
谁知道当初是不是就是一个有坑的合同。

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引用 @唠嗑无敌后仰 发表的:
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除非公司能提供明确的证据证明确实无法胜任,不过这几乎不可能的

除非公司能提供明确的证据证明确实无法胜任,不过这几乎不可能的

以后遇到这种情况我得强硬一些。前公司呆久了,多少有点感情,加上自己也想走,所以当时想想就还是算了。

以后遇到这种情况我得强硬一些。前公司呆久了,多少有点感情,加上自己也想走,所以当时想想就还是算了。

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引用 @灌县吴彦祖 发表的:
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这个要看公司是不是不要脸了,如果真遇到不要脸的。你啥钱都拿不到

这个要看公司是不是不要脸了,如果真遇到不要脸的。你啥钱都拿不到

这样的公司已经很要脸了,还给你时间过渡,我朋友公司直接老板散播欠了几千万的钱,真有人上门要债,但是人家就是定的桶装水和一些乱七八糟的小钱没结,天天有人进老板办公室要账,大家也不知道怎么回事,听说月底可以结了工资就走人,大家高兴的不得了,后面才知道真实情况,这社会真的不吭你已经很好了

这样的公司已经很要脸了,还给你时间过渡,我朋友公司直接老板散播欠了几千万的钱,真有人上门要债,但是人家就是定的桶装水和一些乱七八糟的小钱没结,天天有人进老板办公室要账,大家也不知道怎么回事,听说月底可以结了工资就走人,大家高兴的不得了,后面才知道真实情况,这社会真的不吭你已经很好了

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引用 @可能是中国最好的离婚律师 发表的:
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不能,劳动地点的变更属于劳动合同内容实质性变更,必须经过劳动者同意,否则以此为理由辞退你可以以公司违法解除合同为由要双倍赔偿,即6个月工资。

不能,劳动地点的变更属于劳动合同内容实质性变更,必须经过劳动者同意,否则以此为理由辞退你可以以公司违法解除合同为由要双倍赔偿,即6个月工资。

结果合同写的工作地点广州或深圳?
这外应具体还是看合同,你是如何断定这属于劳动地点变更?

结果合同写的工作地点广州或深圳?
这外应具体还是看合同,你是如何断定这属于劳动地点变更?

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引用 @kiakia 发表的:
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要开人的外包公司能上哪门子市。。。

自己先找工作,找到了好的主动辞职也无所谓。找不到之前什么字都不签,一切谈话录音留底。

当前首要目标是找工作,公司这边能拖就拖,拖不下去就劳务仲裁拿赔偿。

要开人的外包公司能上哪门子市。。。

自己先找工作,找到了好的主动辞职也无所谓。找不到之前什么字都不签,一切谈话录音留底。

当前首要目标是找工作,公司这边能拖就拖,拖不下去就劳务仲裁拿赔偿。

好的,下次谈话开录音

好的,下次谈话开录音

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引用 @山下的老虎好危险 发表的:
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为什么不愿去深圳呢,因为以目前的薪资,在广州还能活下去,去深圳就太捉襟见肘了,现在深圳是租房贵,物价高。领导说服从去了以后能涨工资,但是以目前的底薪,涨20%也没多少,再要多一点公司就不会给了。况且深圳如果干不下去,再找工作跑面试也难,公司大多都离地铁太远,通勤时间长。

为什么不愿去深圳呢,因为以目前的薪资,在广州还能活下去,去深圳就太捉襟见肘了,现在深圳是租房贵,物价高。领导说服从去了以后能涨工资,但是以目前的底薪,涨20%也没多少,再要多一点公司就不会给了。况且深圳如果干不下去,再找工作跑面试也难,公司大多都离地铁太远,通勤时间长。

嘿嘿,我们是深圳去东莞,还没涨薪

嘿嘿,我们是深圳去东莞,还没涨薪

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我真的不知道为什么很多人权益受到了损害却不肯维权,要知道目前劳动仲裁的流程已经不要太简单了,而且劳动法本身是倾向于保护劳动者,公司搞的一些小手段完全就是帮着给仲裁庭递材料。

我真的不知道为什么很多人权益受到了损害却不肯维权,要知道目前劳动仲裁的流程已经不要太简单了,而且劳动法本身是倾向于保护劳动者,公司搞的一些小手段完全就是帮着给仲裁庭递材料。

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引用 @山下的老虎好危险 发表的:
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他们以不服从分配到深圳工作为理由能不能把我给辞退

他们以不服从分配到深圳工作为理由能不能把我给辞退

员工调岗,调薪是需要员工同意的。还有劳动合同中有没有约定工作地点。

员工调岗,调薪是需要员工同意的。还有劳动合同中有没有约定工作地点。

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Re:公司想要劝退一批员工,不给补偿
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