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公司想要劝退一批员工，不给补偿 388回复/ 50亮644231 浏览

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菇凉好吃吃2021-05-28 11:19:21

点灭只看此人举报101楼

引用 @可能是中国最好的离婚律师发表的:

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我劝你不要不务专业，离婚律师！🐶

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28826f7e7befe_28906449_D2021-05-28 11:19:57

点灭只看此人举报102楼

引用 @度人发表的:

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那假如公司主观上评估你工作不力，无法胜任工作，以此为由辞退你，合法吗？

违法，GE之前开了几个同事，全告赢了

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得了肩周炎没法在你头上暴扣2021-05-28 11:20:36

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引用 @28826f7e7befe_28906449_D 发表的:

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当然违法啊。违法到家了

我们调剂中心好几百人，已经持续好几年了，都没人找，辽河油田国企单位，真他妈的

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dngyy2021-05-28 11:21:56发布于四川

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引用 @AlHannum 发表的:

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如果发最低工资给你，然后要求你法定工作时间在岗，这样也坚持不下去吧

调整工资不是公司想调就调，必须有充分理由并且和员工协商一致之后才能调整。到仲裁的时候你可以申请少发部分的补充发放，仲裁庭是不会认可公司单方面调薪的行为

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28826f7e7befe_28906449_D2021-05-28 11:22:16

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引用 @山下的老虎好危险发表的:

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和我公司有点像了，经理说，闹到辞退就不好看了，那时候是人事和我谈，就没那么好说话了。还说什么公司以后上市，去深圳大大的好

别听他们的，你就是我就等赔偿拿钱，不给就打官司，你别怕。GE都输了好几次了，之前GE大裁员，打官司都赢了

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KgRRPP凯尔特人2021-05-28 11:24:50

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引用 @用户1774396521 发表的:

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那工作几年了，没签劳动合同怎么维权？

真可以去汽车之家了

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山下的老虎好危险楼主2021-05-28 11:25:09发布于广东

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引用 @度人发表的:

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那假如公司主观上评估你工作不力，无法胜任工作，以此为由辞退你，合法吗？

那他们是想请无天当佛祖了

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打打球吹吹牛2021-05-28 11:25:10

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引用 @28826f7e7befe_28906449_D 发表的:

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大部分法务能把企业法搞清楚就不错了，还劳动法，我表妹是做法务的硕士，她劳动法都是自学的。

所以说，都是扯淡。规定是死的，违规的操作怎么玩都是违规的，绕不开的。
规避法规，降低成本上，法务远不如财务有用。法务部最大的作用也就是帮着老板吓唬吓唬人而已。能吓唬一个就赚了。
反正对企业来说违规是0成本，最多仲裁起诉无非就是该给的给了就完了。

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天下无米2021-05-28 11:25:34

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引用 @山下的老虎好危险发表的:

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他们以不服从分配到深圳工作为理由能不能把我给辞退

不用理由都可以辞退，但是要赔钱

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KgRRPP凯尔特人2021-05-28 11:26:00发布于上海

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引用 @泰山拌面发表的:

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老哥也是工程人吧

老哥律师

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rock_turf2021-05-28 11:26:31

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引用 @山下的老虎好危险发表的:

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他们以不服从分配到深圳工作为理由能不能把我给辞退

公司不得变更办公地点。

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akaneiida2021-05-28 11:27:00

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引用 @山下的老虎好危险发表的:

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他们以不服从分配到深圳工作为理由能不能把我给辞退

这要能辞退，那下次分配你去太阳行不行

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rock_turf2021-05-28 11:27:06

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引用 @坐在椅子上的那个男人发表的:

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对接就对接呗。让法务部直接和劳动局对接不就完了。吓唬谁呢。

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唠嗑无敌后仰2021-05-28 11:27:10

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引用 @AlHannum 发表的:

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这主意真有实施的可能性吗？公司给你发当地最低工资，要求你每天坐班这丝毫不过分吧，你能坚持吗

工资只能按照合同来，不是随便降工资的

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唠嗑无敌后仰2021-05-28 11:30:02

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引用 @山下的老虎好危险发表的:

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和我公司有点像了，经理说，闹到辞退就不好看了，那时候是人事和我谈，就没那么好说话了。还说什么公司以后上市，去深圳大大的好

听他瞎扯淡，反正就要赔偿，不给赔偿不离职，管他说得天花乱坠

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鲨鱼拖拉机2021-05-28 11:30:08

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引用 @4九城发表的:

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给你安排体力工作，同时给你降低工资待遇。干活出错罚你钱，（你要非硬杠说自己公司NB，没失误。你也不是会现在这个职务，同时公司也不会想着开你）！

公司想整你招多的事，挤得一个员工还不容易。

后面回复的，真不用在网上吹的那么NB。等你上班了你跟公司对着干试试不就知道了

公司想整你招多的事，挤得一个员工还不容易。

后面回复的，真不用在网上吹的那么NB。等你上班了你跟公司对着干试试不就知道了

这种去仲裁，哪个公司敢跟调解员说打扫卫生是日常工作分配，把调解员当傻子吗，降薪也要重新签合同的，不是公司内部出个公告法律就认可了，大部分人去仲裁都是赢，只是有没有那个时间精力去和公司耗而已

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的码洗哑2021-05-28 11:30:50

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引用 @山下的老虎好危险发表的:

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希望法律能支持普通员工

广州的话，去找劳动局仲裁，那班人正愁怎么整小老板，不用打官司就把小老板给整得明明白白。

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唠嗑无敌后仰2021-05-28 11:31:18发布于广西

点灭只看此人举报118楼

引用 @4九城发表的:

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公司想整你招多的事，挤得一个员工还不容易。

后面回复的，真不用在网上吹的那么NB。等你上班了你跟公司对着干试试不就知道了

公司想整你招多的事，挤得一个员工还不容易。

后面回复的，真不用在网上吹的那么NB。等你上班了你跟公司对着干试试不就知道了

工资不能随便降，工作岗位也不是随便调的，都是需要本人同意的

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Re：公司想要劝退一批员工，不给补偿

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