不能，劳动地点的变更属于劳动合同内容实质性变更，必须经过劳动者同意，否则以此为理由辞退你可以以公司违法解除合同为由要双倍赔偿，即6个月工资。

不给补偿不主动离职，不签任何离职有关的书面文件，工作三年至少有三个月工资补偿，能不能得到补偿依据的是劳动合同法，而不是公司的态度。

为什么不愿去深圳呢，因为以目前的薪资，在广州还能活下去，去深圳就太捉襟见肘了，现在深圳是租房贵，物价高。领导说服从去了以后能涨工资，但是以目前的底薪，涨20%也没多少，再要多一点公司就不会给了。况且深圳如果干不下去，再找工作跑面试也难，公司大多都离地铁太远，通勤时间长。

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外派到别的城市也属于劳动地点变更的吧

希望法律能支持普通员工

人要到公司才能打指纹和钉钉，如果我打完就回去，会不会说我旷工来着

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不要入了坑

不可能的，调整工资是要员工签字的，哪怕涨工资也要签字，不经员工同意这种行为已经违法了。

而且这要是单位最不愿意去干的，网上这种想法的现实里没有一家公司敢用。

没有国家，没有公司，你什么都不是！要学会感恩公司！

那个公司

我们单位成立一个人员调剂中心，把不愿去外地的都分到那，然后每天钉钉打卡，工资正常开一年，一年以后工资没有，保险自己交。这样合法吗

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不能...既然他们给了你们时间找工作,干嘛不利用这段时间去了解相应劳动法,因为关键早晚都得走,只是拿着钱走更好而已;

为什么不愿去深圳呢，因为以目前的薪资，在广州还能活下去，去深圳就太捉襟见肘了，现在深圳是租房贵，物价高。领导说服从去了以后能涨工资，但是以目前的底薪，涨20%也没多少，再要多一点公司就不会给了。况且深圳如果干不下去，再找工作跑面试也难，公司大多都离地铁太远，通勤时间长。