非法解除劳动合同是2倍，前年有同事刚告过GE

公司安排调换工作地的，如果是跨市的需要员工同意

之前问过，保留好每个月打工资的记录，年底打绩效的记录（如果有），日常打卡的证明和一些比如qq和微信能够证明你在为公司提供服务的证明，然后找对应的人设劳动监察部门

永远记住，在劳动法内劳动者是强势，用人单位是弱势，一定要签订正规劳动合同！

据我所知不能

原始的劳动合同里写了工作地址的应该 更改工作地址不符合劳动合同 公司还是违法

不用想的那么可怕。 异地搬迁，不去是可以拿到经济补偿金的。  各地都有免费的法律援助，由政府买单的，免费打劳动仲裁案件。  集体案件超过10个人这种，援助律师更喜欢，抢着帮忙呢

每个月到手8200左右，年中再给上年的年终8300

不用想的那么可怕。 异地搬迁，不去是可以拿到经济补偿金的。  各地都有免费的法律援助，由政府买单的，免费打劳动仲裁案件。  集体案件超过10个人这种，援助律师更喜欢，抢着帮忙呢

老哥也是工程人吧

也许人家签的合同，工作地址就是广东省

不能，调配工作需要得到你的同意的，否则就是违法

除了钉钉外，还有其他的吗，这两个月已经没什么活干了

你怕是不知道任何公司都有一笔钱压在劳动局吧

这个你也别误导lz了。绩效这块的确可能拿不到。具体要看lz的合同是怎么签的。合同上标明的工资，公司是一分钱也赖不掉的。但绩效如果是以奖金形式发放的，公司的确有权利不给你。当然前提是公司要有明确的绩效考核方式，并举证lz没有达到绩效。

另外，天天睡觉这种话就别瞎说了。公司只要拿出证据，证明你违反了工作制度，是可以直接开除不赔偿的。

大部分法务能把企业法搞清楚就不错了，还劳动法，我表妹是做法务的硕士，她劳动法都是自学的。

和我公司有点像了，经理说，闹到辞退就不好看了，那时候是人事和我谈，就没那么好说话了。还说什么公司以后上市，去深圳大大的好

那假如公司主观上评估你工作不力，无法胜任工作，以此为由辞退你，合法吗？