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我现在还在品质行业,不过是乙方,比亚迪品质的很多问题我相信你也清楚。其实大家也都懒得去揭伤疤了。当时进去的时候20多个应届生,现在还有5个留着,有时候会一起聊聊,大家最羡慕的那位就是企业培训完就辞职回去考研的兄弟,现在在华为15k的工资,说起来都挺感慨。
我现在还在品质行业,不过是乙方,比亚迪品质的很多问题我相信你也清楚。其实大家也都懒得去揭伤疤了。当时进去的时候20多个应届生,现在还有5个留着,有时候会一起聊聊,大家最羡慕的那位就是企业培训完就辞职回去考研的兄弟,现在在华为15k的工资,说起来都挺感慨。
就是一级供应商吧?想起来,品质处的NVH测试和外饰测定的主要负责人只是个中专学历的人,之前就是品质处老大的司机。他手下一大堆本科生,211/985。谁TM服他?
之前我有参加过SSI 4S店暗访,那个主要负责人脑子不是那种很灵光的那种。暗访呢,一下就露馅了。不知道为什么让这种人负责,听说现在又升级当经理了。
比亚迪这方面的确让人摸不着头脑。是技术人事的活不让技术来负责,就是看年资和关系。哎
就是一级供应商吧?想起来,品质处的NVH测试和外饰测定的主要负责人只是个中专学历的人,之前就是品质处老大的司机。他手下一大堆本科生,211/985。谁TM服他?
之前我有参加过SSI 4S店暗访,那个主要负责人脑子不是那种很灵光的那种。暗访呢,一下就露馅了。不知道为什么让这种人负责,听说现在又升级当经理了。
比亚迪这方面的确让人摸不着头脑。是技术人事的活不让技术来负责,就是看年资和关系。哎
又去哪呢
又去哪呢
我现在去摩托厂了,之前在一级供应商那而已。
我现在去摩托厂了,之前在一级供应商那而已。
哪家日企?我去填坑🐶
哪家日企?我去填坑🐶
一级供应商罢了,现在是个汉奸做总经理,不让职务人员加班,基本工资低得可怜。领导又不赏识,老是将我往火坑里推,唯有走了。
一级供应商罢了,现在是个汉奸做总经理,不让职务人员加班,基本工资低得可怜。领导又不赏识,老是将我往火坑里推,唯有走了。
一级供应商罢了,现在是个汉奸做总经理,不让职务人员加班,基本工资低得可怜。领导又不赏识,老是将我往火坑里推,唯有走了。
一级供应商罢了,现在是个汉奸做总经理,不让职务人员加班,基本工资低得可怜。领导又不赏识,老是将我往火坑里推,唯有走了。
严禁加班 工作量还是那么多🐶领导到处甩锅🐶跪舔鬼子🐶老日企了
严禁加班 工作量还是那么多🐶领导到处甩锅🐶跪舔鬼子🐶老日企了
方便聊聊吗,我想听听
方便聊聊吗,我想听听
云轨其实就是重庆的单轨,但产品竞争力不如那些轨道老玩家。轨道订单和大巴一样,投资建厂换订单,可是那些小地方,很难承担起这么高的费用,导致政府换届后就不认账了(本来就没有搞定完整的审批流程)。公司因此亏了大几十个亿吧。
我快离职的时候,公司重心已经放在云巴上了,听说重庆的线路是完整的审批下来了,试运行合同写的是9.1号。不过我不太看好云巴能靠自己走出去(而不是投资交换),毕竟和brt或城轨相比,性价比太低了。
Ps:我很多还在比亚迪的朋友因为口罩工程也都走了,和他们聊天,轨道事业部现在都是一个科室一个科室的离职,有些专业,有3年经验工程师都没有了。
从目前来看,比亚迪的轨道还是很失败的。
云轨其实就是重庆的单轨,但产品竞争力不如那些轨道老玩家。轨道订单和大巴一样,投资建厂换订单,可是那些小地方,很难承担起这么高的费用,导致政府换届后就不认账了(本来就没有搞定完整的审批流程)。公司因此亏了大几十个亿吧。
我快离职的时候,公司重心已经放在云巴上了,听说重庆的线路是完整的审批下来了,试运行合同写的是9.1号。不过我不太看好云巴能靠自己走出去(而不是投资交换),毕竟和brt或城轨相比,性价比太低了。
Ps:我很多还在比亚迪的朋友因为口罩工程也都走了,和他们聊天,轨道事业部现在都是一个科室一个科室的离职,有些专业,有3年经验工程师都没有了。
从目前来看,比亚迪的轨道还是很失败的。
离职证明放上来。说到这里我又想吐槽,18年公司人事把的社保基数搞错了,直接按12000在交,离职最后一个月的实发工资是-5300,因为公司要我补交医保和社保,我气不过但是还是立马交了,因为不交没有离职证明。然后我在新公司需要入职的时候,离职证明还没寄过来,期间有2周的缓冲。寄过来以后,居然没盖章,我和人事沟通,希望他重新盖章发一张过来,结果说这个证明带编号,不能新开,要我回寄盖章再给我。我当天寄的顺丰,我出的邮费,结果一周后才收到盖章寄回的,还是顺丰到付......
离职证明放上来。说到这里我又想吐槽,18年公司人事把的社保基数搞错了,直接按12000在交,离职最后一个月的实发工资是-5300,因为公司要我补交医保和社保,我气不过但是还是立马交了,因为不交没有离职证明。然后我在新公司需要入职的时候,离职证明还没寄过来,期间有2周的缓冲。寄过来以后,居然没盖章,我和人事沟通,希望他重新盖章发一张过来,结果说这个证明带编号,不能新开,要我回寄盖章再给我。我当天寄的顺丰,我出的邮费,结果一周后才收到盖章寄回的,还是顺丰到付......
正常啊,人事没盖章,如果再发一次,估计要自己掏钱,那么你买单了,这是个人行为,但体现了管理问题,可见一般。不过中国之大,这样的事情并不少见
正常啊,人事没盖章,如果再发一次,估计要自己掏钱,那么你买单了,这是个人行为,但体现了管理问题,可见一般。不过中国之大,这样的事情并不少见
严禁加班 工作量还是那么多🐶领导到处甩锅🐶跪舔鬼子🐶老日企了
严禁加班 工作量还是那么多🐶领导到处甩锅🐶跪舔鬼子🐶老日企了
KPI考核,评我个D,说其他人都在合同期不能评,你是新人,我决定评你D(这评了才通知我)。现在其他部门缺人,缺人部门领导脾性更鸡儿差。又说派我去,我真的无语,到时又TM是新人,又评我D。想到这里,我在这间公司的发展也就到头了,立马找工作走人了。
KPI考核,评我个D,说其他人都在合同期不能评,你是新人,我决定评你D(这评了才通知我)。现在其他部门缺人,缺人部门领导脾性更鸡儿差。又说派我去,我真的无语,到时又TM是新人,又评我D。想到这里,我在这间公司的发展也就到头了,立马找工作走人了。
现在是洗牌的中期,市场格局里我很难分析某一类企业,我只能通过产品去解读主机厂背后的定位和规划,而且我的了解也是有限的,你如果想去某家企业,可以问问内部人员,这样会更直接。
现在是洗牌的中期,市场格局里我很难分析某一类企业,我只能通过产品去解读主机厂背后的定位和规划,而且我的了解也是有限的,你如果想去某家企业,可以问问内部人员,这样会更直接。
虽然都在喷蔚来,但是目前来说蔚来的前景看着更加光明来着。
虽然都在喷蔚来,但是目前来说蔚来的前景看着更加光明来着。
蔚来可把什么唐ev,宋ev吊起来打
蔚来可把什么唐ev,宋ev吊起来打
云轨其实就是重庆的单轨,但产品竞争力不如那些轨道老玩家。轨道订单和大巴一样,投资建厂换订单,可是那些小地方,很难承担起这么高的费用,导致政府换届后就不认账了(本来就没有搞定完整的审批流程)。公司因此亏了大几十个亿吧。我快离职的时候,公司重心已经放在云巴上了,听说重庆的线路是完整的审批下来了,试运行合同写的是9.1号。不过我不太看好云巴能靠自己走出去(而不是投资交换),毕竟和brt或城轨相比,性价比太低了。Ps:我很多还在比亚迪的朋友因为口罩工程也都走了,和他们聊天,轨道事业部现在都是一个科室一个科室的离职,有些专业,有3年经验工程师都没有了。从目前来看,比亚迪的轨道还是很失败的。
云轨其实就是重庆的单轨,但产品竞争力不如那些轨道老玩家。轨道订单和大巴一样,投资建厂换订单,可是那些小地方,很难承担起这么高的费用,导致政府换届后就不认账了(本来就没有搞定完整的审批流程)。公司因此亏了大几十个亿吧。
我快离职的时候,公司重心已经放在云巴上了,听说重庆的线路是完整的审批下来了,试运行合同写的是9.1号。不过我不太看好云巴能靠自己走出去(而不是投资交换),毕竟和brt或城轨相比,性价比太低了。
Ps:我很多还在比亚迪的朋友因为口罩工程也都走了,和他们聊天,轨道事业部现在都是一个科室一个科室的离职,有些专业,有3年经验工程师都没有了。
从目前来看,比亚迪的轨道还是很失败的。
哎,老王毕竟之前转行汽车的时候是有巨大成功的,但如今大部分行业竞争都是激烈,每个细分市场都有企业在努力耕耘,很难再有中途上车的成为后起之秀了。想在制造业赚大钱,大部分还是提前规划砸大价钱储备技术,等成熟以后搞垄断这条路比较靠谱,但是钱和人才都是稀缺资源,难啊。
哎,老王毕竟之前转行汽车的时候是有巨大成功的,但如今大部分行业竞争都是激烈,每个细分市场都有企业在努力耕耘,很难再有中途上车的成为后起之秀了。想在制造业赚大钱,大部分还是提前规划砸大价钱储备技术,等成熟以后搞垄断这条路比较靠谱,但是钱和人才都是稀缺资源,难啊。
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