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又扯别人，说自己。
？没下文了？
？没下文了？
没问题啊，你让董事长盖上红章发出来，好好宣传这份福利。
？没下文了？
？没下文了？
哦，原来你知道可以仲裁和申诉啊？
？没下文了？
？没下文了？
哦，原来你知道有仲裁啊？不是老板一手遮天啊？
？没下文了？
？没下文了？
不然呢？难道只能老板宣传企业洗脑用？
？没下文了？
？没下文了？
对啊，说的就是这额外的事啊。这额外的事，企业就没资格管啊！
对啊，说的就是这额外的事啊。这额外的事，企业就没资格管啊！
人家没有强制吧！你愿意遵守就遵守不愿意就算求，只是说你不遵守就不能享受到这方面的福利。有问题吗？人家又不是说，你不遵守不给你其他福利，还是说处罚你，还是要开除你？没有吧！人家老板愿意发钱，只是拿钱又条件而且！现在就是你想要这个钱但是又不想遵守人家规矩，不是搞笑门？
人家没有强制吧！你愿意遵守就遵守不愿意就算求，只是说你不遵守就不能享受到这方面的福利。有问题吗？人家又不是说，你不遵守不给你其他福利，还是说处罚你，还是要开除你？没有吧！人家老板愿意发钱，只是拿钱又条件而且！现在就是你想要这个钱但是又不想遵守人家规矩，不是搞笑门？
这点思维逻辑都没有吗，所有人的工资和法定福利全部一视同仁发，然后除此之外，比如说，老板喜欢红色，穿红色衣服上班的人就可以得到额外的每天两百元奖励，那你非要跳出来说人家限制别人的穿衣自由，非要说我不想穿红色，但是你也不能不给我奖励，那你不是二逼吗？？一个道理，人家老板说结婚不要彩礼的我额外给奖励，要彩礼的就没奖励，那你非要说人家插手你私事，非要说我又要彩礼又要奖励，真当老板是你爹啊这跟无偿加班有关系吗？首先人家是有偿，其次人家不强制，最后人家这个跟你的法定工资和福利不搭边，是老板另外额外拿出钱来奖励的，你不想要你不做就是了，不会有人又不想做规定又眼红别人能拿到额外的钱吧？
这点思维逻辑都没有吗，所有人的工资和法定福利全部一视同仁发，然后除此之外，比如说，老板喜欢红色，穿红色衣服上班的人就可以得到额外的每天两百元奖励，那你非要跳出来说人家限制别人的穿衣自由，非要说我不想穿红色，但是你也不能不给我奖励，那你不是二逼吗？？一个道理，人家老板说结婚不要彩礼的我额外给奖励，要彩礼的就没奖励，那你非要说人家插手你私事，非要说我又要彩礼又要奖励，真当老板是你爹啊
这跟无偿加班有关系吗？首先人家是有偿，其次人家不强制，最后人家这个跟你的法定工资和福利不搭边，是老板另外额外拿出钱来奖励的，你不想要你不做就是了，不会有人又不想做规定又眼红别人能拿到额外的钱吧？
你这例子，去看看劳动法，歧视性规定。
你这例子，去看看劳动法，歧视性规定。
996也可以这么说
996也可以这么说
当然，找工作之前求爷爷告奶奶，四处找，这家公司要我，退休计划都想好了，进去之后嫌弃这个嫌弃那个，摆烂，做给谁看呀。
真的能整大钱，出人头地那个不是付出一切。真觉得一天8小时，按时上下班，就能上一个台阶～做梦呢
当然，找工作之前求爷爷告奶奶，四处找，这家公司要我，退休计划都想好了，进去之后嫌弃这个嫌弃那个，摆烂，做给谁看呀。
真的能整大钱，出人头地那个不是付出一切。真觉得一天8小时，按时上下班，就能上一个台阶～做梦呢
一个好人，就可以以好人的名义做坏事？然后再用自己是一个好人来辩护？这家企业在别的地方做得好，跟在这件事上做错，有什么关系？就事论事这么难理解？
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一个好人，就可以以好人的名义做坏事？然后再用自己是一个好人来辩护？这家企业在别的地方做得好，跟在这件事上做错，有什么关系？就事论事这么难理解？
怎么就成坏事了？国家也提倡低彩礼低嫁妆，有些地方还出台相关条例。再者，人胖东来取消的是企业奖励，工资和福利一分不少，奖金以什么名义发放那不就是老板说的算吗，你如果要彩礼那就不要奖金呗，多正常啊。
怎么就成坏事了？国家也提倡低彩礼低嫁妆，有些地方还出台相关条例。再者，人胖东来取消的是企业奖励，工资和福利一分不少，奖金以什么名义发放那不就是老板说的算吗，你如果要彩礼那就不要奖金呗，多正常啊。
想不想是一码事，你有没有资格管，是另一码事。今天管你彩礼，明天管你生二胎，看来，你很喜欢老板管你私生活啊！
哪里强制了？这不是福利彩礼二选一吗？
哪里强制了？这不是福利彩礼二选一吗？
。。。。。。你之前说，胖东来下班不许给员工打工作电话时，怎么没人批评胖东来干预隐私。。我回复你说胖东来下班不打电话属于尊重员工隐私，值得表扬，但是同样管人彩礼属于干预员工隐私，值得批评。能看懂不？看不懂就别回了
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。。。。。。你之前说，胖东来下班不许给员工打工作电话时，怎么没人批评胖东来干预隐私。。我回复你说胖东来下班不打电话属于尊重员工隐私，值得表扬，但是同样管人彩礼属于干预员工隐私，值得批评。
能看懂不？看不懂就别回了
这两者都有一个共同点，就是都站在员工得利益出发，好彩礼和下班时间接工作电话你觉得是什么好事情？ 企业996得时候，你们这帮逼干的一个比一个出力，没一个反抗的
这两者都有一个共同点，就是都站在员工得利益出发，好彩礼和下班时间接工作电话你觉得是什么好事情？ 企业996得时候，你们这帮逼干的一个比一个出力，没一个反抗的
想不想是一码事，你有没有资格管，是另一码事。今天管你彩礼，明天管你生二胎，看来，你很喜欢老板管你私生活啊！
你可以正常给啊，公司也不给你额外福利而已，工资还是照发
你可以正常给啊，公司也不给你额外福利而已，工资还是照发
这两者都有一个共同点，就是都站在员工得利益出发，好彩礼和下班时间接工作电话你觉得是什么好事情？ 企业996得时候，你们这帮逼干的一个比一个出力，没一个反抗的
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这两者都有一个共同点，就是都站在员工得利益出发，好彩礼和下班时间接工作电话你觉得是什么好事情？ 企业996得时候，你们这帮逼干的一个比一个出力，没一个反抗的
下班电话属于劳动法执法范畴 说明公司守法。996违反公司法 应该由劳动执法部门出来执法。夸奖公司只是他最基本的守法而已。
婚姻是纯个人自由，就算是有人管，也需要国家立法，和你个农民企业家没有一分钱关系。
不让你出门也是为你健康好 现在甲流那么多你，楼下保安给你封起来怎么样？
你工资都留给公司呗，现在电话诈骗这么严重，钱发到你手里你万一被骗了呢？
想要用自由换取保障，既失去了自由也不会有保障
下班电话属于劳动法执法范畴 说明公司守法。996违反公司法 应该由劳动执法部门出来执法。夸奖公司只是他最基本的守法而已。
婚姻是纯个人自由，就算是有人管，也需要国家立法，和你个农民企业家没有一分钱关系。
不让你出门也是为你健康好 现在甲流那么多你，楼下保安给你封起来怎么样？
你工资都留给公司呗，现在电话诈骗这么严重，钱发到你手里你万一被骗了呢？
想要用自由换取保障，既失去了自由也不会有保障
这点思维逻辑都没有吗，所有人的工资和法定福利全部一视同仁发，然后除此之外，比如说，老板喜欢红色，穿红色衣服上班的人就可以得到额外的每天两百元奖励，那你非要跳出来说人家限制别人的穿衣自由，非要说我不想穿红色，但是你也不能不给我奖励，那你不是二逼吗？？一个道理，人家老板说结婚不要彩礼的我额外给奖励，要彩礼的就没奖励，那你非要说人家插手你私事，非要说我又要彩礼又要奖励，真当老板是你爹啊这跟无偿加班有关系吗？首先人家是有偿，其次人家不强制，最后人家这个跟你的法定工资和福利不搭边，是老板另外额外拿出钱来奖励的，你不想要你不做就是了，不会有人又不想做规定又眼红别人能拿到额外的钱吧？
这点思维逻辑都没有吗，所有人的工资和法定福利全部一视同仁发，然后除此之外，比如说，老板喜欢红色，穿红色衣服上班的人就可以得到额外的每天两百元奖励，那你非要跳出来说人家限制别人的穿衣自由，非要说我不想穿红色，但是你也不能不给我奖励，那你不是二逼吗？？一个道理，人家老板说结婚不要彩礼的我额外给奖励，要彩礼的就没奖励，那你非要说人家插手你私事，非要说我又要彩礼又要奖励，真当老板是你爹啊
这跟无偿加班有关系吗？首先人家是有偿，其次人家不强制，最后人家这个跟你的法定工资和福利不搭边，是老板另外额外拿出钱来奖励的，你不想要你不做就是了，不会有人又不想做规定又眼红别人能拿到额外的钱吧？
老板喜欢红色就给红色的200元？ 你这种做法在绝大部分司法辖区都是违法的
劳动法第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。。。。平等平等平等看到没
在香港还有专门的平等机会委员会
老板喜欢红色就给红色的200元？ 你这种做法在绝大部分司法辖区都是违法的
劳动法第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。。。。平等平等平等看到没
在香港还有专门的平等机会委员会
