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当然，找工作之前求爷爷告奶奶，四处找，这家公司要我，退休计划都想好了，进去之后嫌弃这个嫌弃那个，摆烂，做给谁看呀。 真的能整大钱，出人头地那个不是付出一切。真觉得一天8小时，按时上下班，就能上一个台阶～做梦呢
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当然，找工作之前求爷爷告奶奶，四处找，这家公司要我，退休计划都想好了，进去之后嫌弃这个嫌弃那个，摆烂，做给谁看呀。
真的能整大钱，出人头地那个不是付出一切。真觉得一天8小时，按时上下班，就能上一个台阶～做梦呢
看吧，我就说有人犯贱，觉得一天8小时认真工作的人是好吃懒做
看吧，我就说有人犯贱，觉得一天8小时认真工作的人是好吃懒做
是呢，公司让你无偿加班，你可以起诉，你也可以离职呀。所有的工作都可以用这一句话回应：你不愿意干可以离职呀。
笑死了，讨论半天，是讨论离不了职，不好离职，该不该离职？这都什么理解能力？
笑死了，讨论半天，是讨论离不了职，不好离职，该不该离职？这都什么理解能力？
我的意思是，我用爸妈钱买房了，你企业又不知道，你咋控制不发我福利？
我的意思是，我用爸妈钱买房了，你企业又不知道，你咋控制不发我福利？
他们哪想得到？依我看这就是胖东来变着法啊不想发这份奖励，因为你得怎么证明你没掏彩礼，没花父母钱买房呢？真要证明，那可就涉及太多个人隐私了。还得有公示吧，不让怎么服众呢？
他们哪想得到？依我看这就是胖东来变着法啊不想发这份奖励，因为你得怎么证明你没掏彩礼，没花父母钱买房呢？真要证明，那可就涉及太多个人隐私了。还得有公示吧，不让怎么服众呢？
坏事？这不是国家提倡的吗？
用侵犯隐私的方式？我就问你，你怎么向企业证明你结婚没掏彩礼，买房没花父母钱？
用侵犯隐私的方式？我就问你，你怎么向企业证明你结婚没掏彩礼，买房没花父母钱？
公司是公司，私事是私事，这你都搞不清楚？今天能管你彩礼，明天是不是要管你几点睡了？毕竟让你早睡也是为你好。
所以，人家强制你了吗？人家只是收回自己给的额外福利，跳脚什么？
所以，人家强制你了吗？人家只是收回自己给的额外福利，跳脚什么？
这点思维逻辑都没有吗，所有人的工资和法定福利全部一视同仁发，然后除此之外，比如说，老板喜欢红色，穿红色衣服上班的人就可以得到额外的每天两百元奖励，那你非要跳出来说人家限制别人的穿衣自由，非要说我不想穿红色，但是你也不能不给我奖励，那你不是二逼吗？？一个道理，人家老板说结婚不要彩礼的我额外给奖励，要彩礼的就没奖励，那你非要说人家插手你私事，非要说我又要彩礼又要奖励，真当老板是你爹啊这跟无偿加班有关系吗？首先人家是有偿，其次人家不强制，最后人家这个跟你的法定工资和福利不搭边，是老板另外额外拿出钱来奖励的，你不想要你不做就是了，不会有人又不想做规定又眼红别人能拿到额外的钱吧？
这点思维逻辑都没有吗，所有人的工资和法定福利全部一视同仁发，然后除此之外，比如说，老板喜欢红色，穿红色衣服上班的人就可以得到额外的每天两百元奖励，那你非要跳出来说人家限制别人的穿衣自由，非要说我不想穿红色，但是你也不能不给我奖励，那你不是二逼吗？？一个道理，人家老板说结婚不要彩礼的我额外给奖励，要彩礼的就没奖励，那你非要说人家插手你私事，非要说我又要彩礼又要奖励，真当老板是你爹啊
这跟无偿加班有关系吗？首先人家是有偿，其次人家不强制，最后人家这个跟你的法定工资和福利不搭边，是老板另外额外拿出钱来奖励的，你不想要你不做就是了，不会有人又不想做规定又眼红别人能拿到额外的钱吧？
我就问你，你怎么向企业证明你结婚没掏彩礼，买房没花父母钱？举证涉不涉及隐私？
我就问你，你怎么向企业证明你结婚没掏彩礼，买房没花父母钱？举证涉不涉及隐私？
想不想是一码事，你有没有资格管，是另一码事。今天管你彩礼，明天管你生二胎，看来，你很喜欢老板管你私生活啊！
自己去查查民法典第1042条吧，人家这个规定没有违法，真正违法的996大家都在干，怎么没见你们这么义愤填膺啊
自己去查查民法典第1042条吧，人家这个规定没有违法，真正违法的996大家都在干，怎么没见你们这么义愤填膺啊
对啊，那你不做这个事情，不管这个规定就好了嘛，人家又不强制，只是给了一个额外的奖励给你，你想不想要又不影响你的工作和法定工资福利
对啊，那你不做这个事情，不管这个规定就好了嘛，人家又不强制，只是给了一个额外的奖励给你，你想不想要又不影响你的工作和法定工资福利
原文是，如违反。。。不得。。。你告诉我这不是强制性？
原文是，如违反。。。不得。。。你告诉我这不是强制性？
。。。。。。你之前说，胖东来下班不许给员工打工作电话时，怎么没人批评胖东来干预隐私。。我回复你说胖东来下班不打电话属于尊重员工隐私，值得表扬，但是同样管人彩礼属于干预员工隐私，值得批评。能看懂不？看不懂就别回了
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。。。。。。你之前说，胖东来下班不许给员工打工作电话时，怎么没人批评胖东来干预隐私。。我回复你说胖东来下班不打电话属于尊重员工隐私，值得表扬，但是同样管人彩礼属于干预员工隐私，值得批评。
能看懂不？看不懂就别回了
神逻辑，下班了打工作电话才是干涉隐私啊！
神逻辑，下班了打工作电话才是干涉隐私啊！
打一枪换一个地方？
跟打一枪换一个地方有什么关联。用这栏的说法是不是就没毛病了
跟打一枪换一个地方有什么关联。用这栏的说法是不是就没毛病了
跟打一枪换一个地方有什么关联。用这栏的说法是不是就没毛病了
你把图片第一行里不允许三个字大声念给自己听。还可以提倡，真是讽刺。
你把图片第一行里不允许三个字大声念给自己听。还可以提倡，真是讽刺。
中国如果都是这种老板 老百姓的日子才能越来越好 你肯定不乐意 因为你在对立面
是，下一步应该是要管你生不生二胎，然后买不买华为。。。你连不同意见都能跳脚，鬼才信你满怀感激跪舔。
是，下一步应该是要管你生不生二胎，然后买不买华为。。。你连不同意见都能跳脚，鬼才信你满怀感激跪舔。
你可以不遵守啊，就按照违反公司条例不发你其他奖金就行了啊，就像公司还要求必须准时上班呢，也没见迟个到就怎么样吧，不也是扣钱嘛。很多公司996还违法呢，你咋不为他们的员工发发声
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你可以不遵守啊，就按照违反公司条例不发你其他奖金就行了啊，就像公司还要求必须准时上班呢，也没见迟个到就怎么样吧，不也是扣钱嘛。很多公司996还违法呢，你咋不为他们的员工发发声
又来了标准话术，其他人也违法，你咋不如说呢？是啊，法官大人，别人也杀人，你凭啥只判我？
又来了标准话术，其他人也违法，你咋不如说呢？是啊，法官大人，别人也杀人，你凭啥只判我？
几时强制了？
原文里。。。不得。。。不允许。。。视为违反。。。你告诉我这是提倡性奖励？
原文里。。。不得。。。不允许。。。视为违反。。。你告诉我这是提倡性奖励？
不符合劳动法的996不侵权，胖东来搞点劳动法之外的额外福利但加了点条件就侵权了，超市买一送一的是不是侵犯消费者权益了？
不符合劳动法的996不侵权，胖东来搞点劳动法之外的额外福利但加了点条件就侵权了，超市买一送一的是不是侵犯消费者权益了？
超市买一送一前提是，你必须不能闯红灯吗？我没见过超市有这样的预设条件的，你找一家我看看。
超市买一送一前提是，你必须不能闯红灯吗？我没见过超市有这样的预设条件的，你找一家我看看。
