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你给我补?
体制内降薪都不通知你,你去问财务才知道少了哪比钱。
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因为体制内用的不是劳动法啊
人家裁员赔偿到位
说白了,赔偿到位,你随便裁,搞这些乱七八糟的不就是变相裁员少掏钱么,看我ip,这边有的单位直接一个月1000多给你停薪留职,流程都是正常流程,各种大会定的,还得叫你就随时回来,几次不回就直接辞退,现在拖家带口的1000多咋活啊,逼着你自己辞职
拿补偿走人好了。985还担心找不到工作?
即便你那里补了,不代表其他地方也补了,减了倒是真的,没看到补
我们这跟你们没法比啊,你们降得再多也比我们多的多啊。
扯淡吧,去年我签的不同意、不接受,还不是喜提N+1,然后签同意的人下半年离职的照样N+1,前面少发的全部给补齐
你不是全世界
外面找找看,找不到就苟住,其实也别少看这4000,算上社保公积金啥的,也都是钱。但是军心肯定是动摇了。赶紧骑驴找马
还4000呢,你没看懂啊,实发和绩效直接砍半,是2500每月,1500是绩效,发不发还不一定呢
你才扯淡,判例在这就有,你公司没按正规流程走就是不合法,按照正规流程走就是合法,看得懂吗?
具体问题具体分析啊。你贴的这种情况有,但不多。绝大多数都是要判赔偿的。
不发的话也不一定爽快赔你钱,第一优先级找工作,找不到称心的,苟住啊!难不成辞职,回家躺着睡觉?
我在体制内,24年所有人都降了。但是没有通知,也不知道具体降了多少,只知道大概,反正就是钱变少了,没有任何说明。
哪种部门,西安还好
体制内又不是劳动者,都适用于劳动法,掺和个啥
工作时间和任务也减半吧
8年工龄还是985研究生毕业拿8000的时候不重新找下工作?现在4000了走就走啊,他是有多混啊,专业再偏也不会这样吧虽然现在经济不好,都很卷,但是我很难理解8年的工作经验的985研究生会这样咯
央企。