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如果是公司遇到重大经营问题,且降薪不针对个人是都降,就合法,当然可以谈,不接受降,拿补偿有人现在大环境就是这样,除非是体制内,都不是绝对安全
我们领导找我谈话,说给我两个月的时间去找工作,不走就大幅度给我降薪,我们薪资绩效和基本工资比例是2:1,可能两个月后工资就直接砍为现在的1/3了。只是针对我们这三四个人
勇蜜啊,那必须得顺从你了
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左右言他不敢正面回答,一脉相承的化学键
复读机别来硬蹭了
问一百遍都不敢回答的化学键,继续做鸵鸟
你会和复读机争论吗
不停的在回消息,一次不敢正面回答,还说不争论,太典了小建
你公司履行了应有的法定程序了吗?
肯定了啊
我们七千人的厂🔪到八百咯,都是这么干的
深在福中不知福
我也是这么和别人说的