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不对,我觉得应该拿日韩卷时代(昭和好男儿以及汉江奇迹)的年假使用率和现在这个卷时代(996)对比,才公平。
国庆 五一 端午 中秋 清明 这些假期算不算?对国外不太了解,问下国外也有很多节日放假的吗
这些假期真正放的才几天,好多不都是算上原本的周末在一起的,国外也有传统节日放假的啊
工贼?
我35岁就要退休享受生活的人了 还工贼,闹麻了。
我15天年假基本都是过期作废,除了春节被动三天
别自欺欺人好不好,临时工本来就不应该有正式员工的福利。对别人不公平
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都出国读书了,概念定义都搞不清楚,少刷点虎扑TikTok吧
中介公司不签合同?劳务派遣公司和员工不签合同?到底你不懂还是我不懂?睁大你的眼睛看看到底有没有年假
找个厂子进去看看你就知道了,劳务工不少都是时薪制,年不年休和他们有什么关系
诶对 我过了年30岁了读书 闹麻了 一群小朋友混不上一份正式工鬼叫鬼叫的
好好送外卖吧 别操心了
想放年假,可以啊,给你放一年,明年再来上班
国外也有啊,什么元旦,感恩节,复活节,国庆什么的。他们还动不动再罢个工又放个假,我朋友在欧洲留学的时候就动不动不用去上课,经常理由就是什么公交车司机罢工了,学校很人性化怕学生不方便去学校就干脆也停课,老师学生一起放假😂
又是另外一个极端 经常这样确实也不太行吧
年假不能连休才是最恶心的
只是告诉你能力不同罢了
关能力有什么关系,这是所属劳动关系的问题,被派遣人是属于派遣方的员工,享受派遣公司的福利待遇,并不是被服务方的员工,怎么能享受人家的福利。
中国放假已经够多了,天天不上班等着老板发工资?一方面说工资低,不能一方面又说放假少
放假哪里多了