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国庆 五一 端午 中秋 清明 这些假期算不算？对国外不太了解，问下国外也有很多节日放假的吗
国庆 五一 端午 中秋 清明 这些假期算不算？对国外不太了解，问下国外也有很多节日放假的吗
你猜国外有没有，国内先把双休普及了吧
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先看看自己是不是劳务派遣和有没有和公司签约达到能请年假的年限。闹麻了
工贼？
工贼？
国庆 五一 端午 中秋 清明 这些假期算不算？对国外不太了解，问下国外也有很多节日放假的吗
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就说中国香港吧，不但有上面假期，人家圣诞节佛诞节重阳节复活节都休假，还有7.1当天休假。唯一少的就是香港国庆节休一天，大陆是三天（调休出的七天）。
就说中国香港吧，不但有上面假期，人家圣诞节佛诞节重阳节复活节都休假，还有7.1当天休假。唯一少的就是香港国庆节休一天，大陆是三天（调休出的七天）。
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看你ip我信了是
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不好意思，我们体制内公休 疗养 育儿全部都能休，比你们美国好多了
不好意思，我们体制内公休 疗养 育儿全部都能休，比你们美国好多了
你怎么不说美国？16亿你拿了多少
图里有美国啊，怎么踩缝纫机眼睛踩出毛病了
图里有美国啊，怎么踩缝纫机眼睛踩出毛病了
但是不少工厂到了过年前，直接停产放假20-30天，之前疫情期间生意差，一些工厂甚至放两个月，也可以理解成年假了。关键是那些私企，小公司文秘，哪有什么年假可言。
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但是不少工厂到了过年前，直接停产放假20-30天，之前疫情期间生意差，一些工厂甚至放两个月，也可以理解成年假了。关键是那些私企，小公司文秘，哪有什么年假可言。
但是？你觉得这些工厂放那么多假是一件很好的事情吗？放那么多假，员工回家过年之后就不会再来了。
提前那么多天放假，是一毛钱都拿不到的。工业区里的工人怎么可能像国企，事业单位，写字楼，办公室里上班的人一样，放假还能带薪，这简直是天方夜谭，从来没听说过的事情。
但是？你觉得这些工厂放那么多假是一件很好的事情吗？放那么多假，员工回家过年之后就不会再来了。
提前那么多天放假，是一毛钱都拿不到的。工业区里的工人怎么可能像国企，事业单位，写字楼，办公室里上班的人一样，放假还能带薪，这简直是天方夜谭，从来没听说过的事情。
问题是我国人口优势，你不干有的是人干啊
中国放假已经够多了，天天不上班等着老板发工资？一方面说工资低，不能一方面又说放假少
中国放假已经够多了，天天不上班等着老板发工资？一方面说工资低，不能一方面又说放假少
你真是不懂装懂的，劳务派遣是属于派遣方的正式员工，又不是受派遣单位的员工，是服务受派遣单位的，你扯哪去了
你真是不懂装懂的，劳务派遣是属于派遣方的正式员工，又不是受派遣单位的员工，是服务受派遣单位的，你扯哪去了
只是告诉你能力不同罢了
只是告诉你能力不同罢了
