年假使用率全球最低，日本人的奴性早已深入骨髓！-历史区-虎扑社区

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年假使用率全球最低，日本人的奴性早已深入骨髓！ 156回复/ 50亮55321 浏览

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BOBEOYYYK2024-12-09 10:53:52发布于广东

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引用 @EdgeJR 发表的:

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哪里没有年假？

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哪里没有年假？

广州这边挺多的，不让你加班就万幸了，设计行业

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大张伟爱维尼修斯2024-12-09 14:00:34发布于北京

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中国放假已经够多了，天天不上班等着老板发工资？一方面说工资低，不能一方面又说放假少

放假哪多了？

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氘代环己烯酮肟子2024-12-09 20:48:04

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日本人的确从众，而且很卷，我今年年假过年一次全用了，欢乐大寒假

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机关枪嘟嘟2024-12-09 20:51:50发布于河南

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从没修过年假

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巴尔的王座2024-12-10 08:57:22发布于吉林

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引用 @刘胖胖胖儿发表的:

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我在工业区里搞机械维修的，天天跑工业区转来又转去，接触了好多工厂这么多年了，目前为止我接触过的所有的企业，通通没有年假，而抱怨没有年假的员工却是一个都没有。

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我们这边一汽每年都有一周厂休，主机厂和供应商都休，应该比你那些工业园人多多了

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巴尔的王座2024-12-10 08:59:15发布于吉林

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引用 @EdgeJR 发表的:

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先看看自己是不是劳务派遣和有没有和公司签约达到能请年假的年限。闹麻了

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先看看自己是不是劳务派遣和有没有和公司签约达到能请年假的年限。闹麻了

我股份制银行的，够卷了吧，派遣同事我就没看见谁不休年假的，说实话我们正式的请年假还会看看这个季度忙不忙再请，派遣外包同事人家才不管呢，直接就请

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巴尔的王座2024-12-10 09:01:40发布于吉林

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引用 @赢了还不行么发表的:

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中介公司不签合同？劳务派遣公司和员工不签合同？到底你不懂还是我不懂？睁大你的眼睛看看到底有没有年假

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中介公司不签合同？劳务派遣公司和员工不签合同？到底你不懂还是我不懂？睁大你的眼睛看看到底有没有年假

你找你劳务派遣公司去啊，我们单位派遣和外包我看都休假啊，那帮外包小姑娘到处玩

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刘胖胖胖儿2024-12-10 13:06:31

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引用 @巴尔的王座发表的:

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我们这边一汽每年都有一周厂休，主机厂和供应商都休，应该比你那些工业园人多多了

一汽是央企啊

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巴尔的王座2024-12-10 13:42:01发布于吉林

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引用 @刘胖胖胖儿发表的:

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一汽是央企啊

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一汽是央企啊

我都说了，主机厂和供应商，供应商多了去了，哪来的央企

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刘胖胖胖儿2024-12-10 14:14:20

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引用 @巴尔的王座发表的:

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我都说了，主机厂和供应商，供应商多了去了，哪来的央企

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我都说了，主机厂和供应商，供应商多了去了，哪来的央企

原来如此

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巴尔的王座2024-12-10 15:23:15发布于吉林

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引用 @刘胖胖胖儿发表的:

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原来如此

有的卷说明企业还能接到订单，现在很多供应商大部分员工都直接放假回家了，没订单

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无敌多么不寂寞2024-12-10 15:36:18发布于江苏

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引用 @迅捷_步伐发表的:

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文化不一样，欧洲年假普遍在30天以上，病假另算。但是欧洲人绝对会休满，到年底你的上司还会催你赶紧休。离职的时候，没休的年假都要给钱

有的国家没休的年假难道不要给钱？有的国家如果也给30天年假且国家要求没休年假发3倍工资，你看要不要催你休假吧

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无敌多么不寂寞2024-12-10 15:38:52发布于江苏

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引用 @决裂淡定发表的:

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中国放假已经够多了，天天不上班等着老板发工资？一方面说工资低，不能一方面又说放假少

去了泰国才知道那边人普通人虽然工资只有4000左右但是人家也有30天年假人家每天的工作量最多是我们这边的二分之一算下来感觉比我们这边江浙沪还要舒服

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Uzzzzl2024-12-10 22:56:38发布于安徽

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引用 @the 发表的:

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这个年假是带薪假。有休，有给料（工资）休假的简称。你请假去忙自己的事情，这一天的工资照发。也不影响全勤奖之类的。日本一般是10-20天的带薪假。我工作的地方是10天，我是9月份进的公司，2月底满半年，3月份会获得10天带薪假。因为日本的一个年度是4月1号开始3月底结束，4月份我又会获得10天的下一年的带薪假。难道我就3月份把10天全用了，扔下工作去玩两个星期？不可能，咱干不出这种事来，顶多也就请个一两天意思意思，算起来使用率20%都没有。我是怕公司对中国人员工有看法，觉得办事没谱，堵了后来人的路。其实大部分日本人对年薪假的看法也是这样，这是公司给你应急的假期，家里有事就请，没事就先放着，不是必须要用掉。怎么就奴性了？

这个年假是带薪假。有休，有给料（工资）休假的简称。你请假去忙自己的事情，这一天的工资照发。也不影响全勤奖之类的。
日本一般是10-20天的带薪假。
我工作的地方是10天，我是9月份进的公司，2月底满半年，3月份会获得10天带薪假。因为日本的一个年度是4月1号开始3月底结束，4月份我又会获得10天的下一年的带薪假。难道我就3月份把10天全用了，扔下工作去玩两个星期？不可能，咱干不出这种事来，顶多也就请个一两天意思意思，算起来使用率20%都没有。我是怕公司对中国人员工有看法，觉得办事没谱，堵了后来人的路。其实大部分日本人对年薪假的看法也是这样，这是公司给你应急的假期，家里有事就请，没事就先放着，不是必须要用掉。怎么就奴性了？

你这个是特殊情况，又不是你每年都会入职。正常情况下，年休假请完没什么不好的，多点时间做自己想做的事情，就是在家休息也好，精气神好了也有益于工作。

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