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你是要调休的啊哥们,别pua自己啊,你不能因为别人少,你就觉得自己少是合理的
那你们光网上吐槽有什么用啊,我最烦那些自己没胆量还到处带节奏想忽悠别人站出来,自己躲在背后的
劳务派遣的人本来要求就低
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劳务派遣不光国企有,私企也有,拿我之前工作过的一间公司为例,是做陶瓷石材生产设备和耗材的,也会和陶瓷厂签订劳务派遣合同,派遣人员到陶瓷厂进行服务。这些人员享受我们公司的福利待遇,不享受陶瓷厂的,明白没
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讲什么都要扯国内,你们这么急?
我现在年假有半个月,每年12月基本都请干净,到了明年3月就清零了,一下子半个月都清空不太可能特殊情况也是可以的,最久一次请了10天,但确实蛮多公司是不能请那么久的,我觉得公司还是可以的
哪里没有年假?
身在国企,科级领导以及再往上就别想年假了,上级无时无刻不在找你
我35岁就要退休享受生活的人了 还工贼,闹麻了。
这么迫不及待?你多少岁退休跟你是xx有啥关系
我在工业区里搞机械维修的,天天跑工业区转来又转去,接触了好多工厂这么多年了,目前为止我接触过的所有的企业,通通没有年假,而抱怨没有年假的员工却是一个都没有。
有双休日都是美味佳肴了,还年假
先落实双休吧,我身边都是大小周,或者单休。除了公务员就没有见过双休的。除非接受工资低
日本好像可以干到老,国内35裁员的梗你应该听过
问题是我国人口优势,你不干有的是人干啊
村里发金条了