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劳动法规定工作满一年就有5天年假，劳务派遣不是和劳务派遣公司签合同？是什么让你觉得劳务派遣公司可以不给年假，劳务派遣公司不归劳动法管是吧
劳动法规定工作满一年就有5天年假，劳务派遣不是和劳务派遣公司签合同？是什么让你觉得劳务派遣公司可以不给年假，劳务派遣公司不归劳动法管是吧
那你要找劳务派遣公司要假期 跟用人单位有什么关系？
那你要找劳务派遣公司要假期 跟用人单位有什么关系？
劳动法规定工作满一年就有5天年假，劳务派遣不是和劳务派遣公司签合同？是什么让你觉得劳务派遣公司可以不给年假，劳务派遣公司不归劳动法管是吧
劳动法规定工作满一年就有5天年假，劳务派遣不是和劳务派遣公司签合同？是什么让你觉得劳务派遣公司可以不给年假，劳务派遣公司不归劳动法管是吧
哪国劳务派遣都不给年假的 望周知 闹麻了
哪国劳务派遣都不给年假的 望周知 闹麻了
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有的国家年假的时间短一点利用率就高，因为那点年假不够用还得请假办事。利用率远远超过100%了
有的国家年假的时间短一点利用率就高，因为那点年假不够用还得请假办事。利用率远远超过100%了
劳动法规定工作满一年就有5天年假，劳务派遣不是和劳务派遣公司签合同？是什么让你觉得劳务派遣公司可以不给年假，劳务派遣公司不归劳动法管是吧
劳动法规定工作满一年就有5天年假，劳务派遣不是和劳务派遣公司签合同？是什么让你觉得劳务派遣公司可以不给年假，劳务派遣公司不归劳动法管是吧
中介公司最多给你一个代理工/临时工的身份 你还当是常任工作人员了？
临时工和代理工属于非常任工作人员的范畴
中介公司最多给你一个代理工/临时工的身份 你还当是常任工作人员了？
临时工和代理工属于非常任工作人员的范畴
哪国劳务派遣都不给年假的 望周知 闹麻了
你就告诉我劳务派遣公司归不归劳动法管就完了，还有你告诉我劳务派遣占全国多少？还能把年假给平均没了？接着嘴硬
你就告诉我劳务派遣公司归不归劳动法管就完了，还有你告诉我劳务派遣占全国多少？还能把年假给平均没了？接着嘴硬
那你要找劳务派遣公司要假期 跟用人单位有什么关系？
讨论的是放年假的天数，和谁给放有什么关系？劳务派遣公司给放假啊，
讨论的是放年假的天数，和谁给放有什么关系？劳务派遣公司给放假啊，
没合同你是中介公司的人 懂不懂啊
中介公司不签合同？劳务派遣公司和员工不签合同？到底你不懂还是我不懂？睁大你的眼睛看看到底有没有年假
中介公司不签合同？劳务派遣公司和员工不签合同？到底你不懂还是我不懂？睁大你的眼睛看看到底有没有年假
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什么东西叫唤？
什么东西叫唤？
中介公司不签合同？劳务派遣公司和员工不签合同？到底你不懂还是我不懂？睁大你的眼睛看看到底有没有年假
还是那句话 你找劳务公司要去 你去问问人家你是什么身份 闹麻了 法律规定和你的定义那是两回事 代理工永远都是代理工
还是那句话 你找劳务公司要去 你去问问人家你是什么身份 闹麻了 法律规定和你的定义那是两回事 代理工永远都是代理工
有的国家年假的时间短一点利用率就高，因为那点年假不够用还得请假办事。利用率远远超过100%了
文化不一样，欧洲年假普遍在30天以上，病假另算。但是欧洲人绝对会休满，到年底你的上司还会催你赶紧休。离职的时候，没休的年假都要给钱
文化不一样，欧洲年假普遍在30天以上，病假另算。但是欧洲人绝对会休满，到年底你的上司还会催你赶紧休。离职的时候，没休的年假都要给钱
