这个年假是带薪假。有休,有给料(工资)休假的简称。你请假去忙自己的事情,这一天的工资照发。也不影响全勤奖之类的。
日本一般是10-20天的带薪假。
我工作的地方是10天,我是9月份进的公司,2月底满半年,3月份会获得10天带薪假。因为日本的一个年度是4月1号开始3月底结束,4月份我又会获得10天的下一年的带薪假。难道我就3月份把10天全用了,扔下工作去玩两个星期?不可能,咱干不出这种事来,顶多也就请个一两天意思意思,算起来使用率20%都没有。我是怕公司对中国人员工有看法,觉得办事没谱,堵了后来人的路。其实大部分日本人对年薪假的看法也是这样,这是公司给你应急的假期,家里有事就请,没事就先放着,不是必须要用掉。怎么就奴性了?
这个年假是带薪假。有休,有给料(工资)休假的简称。你请假去忙自己的事情,这一天的工资照发。也不影响全勤奖之类的。
日本一般是10-20天的带薪假。
我工作的地方是10天,我是9月份进的公司,2月底满半年,3月份会获得10天带薪假。因为日本的一个年度是4月1号开始3月底结束,4月份我又会获得10天的下一年的带薪假。难道我就3月份把10天全用了,扔下工作去玩两个星期?不可能,咱干不出这种事来,顶多也就请个一两天意思意思,算起来使用率20%都没有。我是怕公司对中国人员工有看法,觉得办事没谱,堵了后来人的路。其实大部分日本人对年薪假的看法也是这样,这是公司给你应急的假期,家里有事就请,没事就先放着,不是必须要用掉。怎么就奴性了?